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        分析新時(shí)期油田黨建與思想政治工作建設(shè)的思考

        2016-04-28 13:03:05孫茂濤
        企業(yè)文化·下旬刊 2016年4期
        關(guān)鍵詞:油田企業(yè)黨建工作思想政治

        孫茂濤

        摘 要:近年來,隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,油田企業(yè)也得到了空前的發(fā)展,同時(shí)也對油田企業(yè)黨建與思想政治工作建設(shè)提出了更高的要求。思想政治工作建設(shè)在我國現(xiàn)代化發(fā)展中占有十分重要的地位,同時(shí)它也在油田企業(yè)日常管理中發(fā)揮了十分重要的作用,思想政治工作建設(shè)為油田黨建工作提供了先進(jìn)、科學(xué)的指導(dǎo)思想。本文針對新時(shí)期油田黨建與思想政治工作建設(shè)的現(xiàn)狀以及存在的問題,提出幾點(diǎn)有效的措施和建議,從而加強(qiáng)油田黨建工作的完善,進(jìn)一步推動(dòng)油田思想政治工作穩(wěn)定開展。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期;油田企業(yè);黨建工作;思想政治;有效策略

        在現(xiàn)代企業(yè)制度日益完善的今天,油田企業(yè)要想在激烈的社會(huì)主義市場競爭中脫穎而出,就必須完善油田黨建與思想政治工作建設(shè),同社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀指引油田企業(yè)的發(fā)展,在日常生活中油田企業(yè)員工應(yīng)該堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,從而提高油田企業(yè)黨建工作和思想政治教育的有效性,促進(jìn)油田企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

        一、新時(shí)期油田企業(yè)加強(qiáng)黨建與思想政治工作建設(shè)的積極影響

        (一)提高油田企業(yè)工作人員自身素質(zhì)

        油田企業(yè)積極開展黨建與思想政治工作建設(shè)不僅能夠提高油田企業(yè)工作人員自身素質(zhì)和專業(yè)化水平,使其牢固樹立為人們服務(wù)的思想,與此同時(shí)還能增強(qiáng)油田企業(yè)的向心力、凝聚力,構(gòu)建和諧的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)好油田企業(yè)工作人員與油田企業(yè)二者的利益,從而提高油田企業(yè)工作人員工作的積極性和主動(dòng)性,充分調(diào)動(dòng)油田企業(yè)工作人員工作的熱情和信心,促進(jìn)油田企業(yè)快速發(fā)展[1]。

        (二)貫徹社會(huì)主義市場發(fā)展觀的必然要求

        新時(shí)期油田企業(yè)黨建與思想政治工作是貫徹社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,油田企業(yè)只有利用科學(xué)的社會(huì)主義發(fā)展觀鼓舞工作人員,才能確保油田企業(yè)有序發(fā)展,才能夠增強(qiáng)油田企業(yè)自身的活力,才能夠使油田企業(yè)的在激烈的社會(huì)主義市場競爭中處于不敗之地。

        二、新時(shí)期油田企業(yè)黨建與思想政治工作建設(shè)的現(xiàn)狀以及遇到的問題

        (一)忽視工作建設(shè)的重要性

        油田企業(yè)忽略黨建與思想政治工作建設(shè)的重要性,這主要表現(xiàn)在由于黨建與思想政治工作建設(shè)不能直接為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益、油田企業(yè)只注重眼前利益而忽視了長遠(yuǎn)利益,從而導(dǎo)致油田企業(yè)黨建與思想政治工作建設(shè)薄弱,工作效率和積極性較低,油田企業(yè)盲目的追求物質(zhì)利益,忽視了對工作人員精神世界的豐富和鼓勵(lì)。

        (二)各部門協(xié)調(diào)能力差

        油田企業(yè)內(nèi)部之前各部門協(xié)調(diào)配合能力較差,油田企業(yè)黨建與思想政治工作建設(shè)都屬于一項(xiàng)系統(tǒng)性工作,需要全體工作人員和各部門之間的相互配合、相互協(xié)調(diào),只有這樣才能體現(xiàn)油田企業(yè)工作人員真實(shí)的利益訴求,從而提高企業(yè)工作人員的自身素質(zhì)和專業(yè)化水平[2]。

        (三)處于被動(dòng)發(fā)展地位

        油田企業(yè)黨建與思想政治工作建設(shè)缺乏主動(dòng)性,始終處于被動(dòng)發(fā)展的地位,面對突發(fā)的狀況,油田企業(yè)黨建與思想政治工作表現(xiàn)的是無作為甚至是手足無措,完全依靠上級領(lǐng)導(dǎo)或者部門突發(fā)狀況進(jìn)行處理,這種行為在一定程度上制約了油田企業(yè)自身的發(fā)展。

        三、做好油田企業(yè)黨建與思想政治工作建設(shè)的有效策略

        (一)創(chuàng)新黨建與思想政治工作方法

        創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)永葆生命力的不竭動(dòng)力,同時(shí)也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的源泉,因此油田企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新黨建與思想政治工作方法和模式,真正做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,在實(shí)踐的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實(shí)踐,從而滿足新時(shí)期油田企業(yè)自身發(fā)展的需求,尤其是在當(dāng)有關(guān)黨政工作領(lǐng)導(dǎo)干部的選擇和配備上,一定要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、公平公正的態(tài)度,只有這樣才能增強(qiáng)油田企業(yè)工作人員的戰(zhàn)斗力和向心力,鞏固油田企業(yè)黨政建設(shè),提高油田企業(yè)黨政工作的能力和水平,從而促進(jìn)油田企業(yè)發(fā)展。

        (二)保持黨建與思想政治工作的時(shí)代性

        要想保持企業(yè)黨建與思想政治工作的時(shí)代性,就要從根本上提高油田企業(yè)黨員自身素質(zhì),用先進(jìn)的思想鼓舞人,使其樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,能夠正確處理個(gè)人利益與集體利益之間的關(guān)系,從而為油田企業(yè)培養(yǎng)一支高水平、高素質(zhì)黨員積極分子隊(duì)伍。與此同時(shí)油田企業(yè)黨政工作人員也要樹立眾生學(xué)習(xí)的理想信念,努力提高自身的素質(zhì)和專業(yè)化水平,起到模范帶頭作用。例如:油田企業(yè)可以定期的召開黨員大會(huì),為黨政工作人員注入新思想[3]。

        (三)加強(qiáng)黨建與思想政治領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

        油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)選擇的科學(xué)與否能夠直接影響到整個(gè)油田企業(yè)的發(fā)展,因此油田企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)黨建與思想政治領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),建立健全嚴(yán)格的考核機(jī)制和考勤制度,使其樹立為人民服務(wù)的宗旨,牢固樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),與此同時(shí)還應(yīng)該完善油田企業(yè)內(nèi)部和外部監(jiān)督機(jī)制,避免權(quán)利濫用的現(xiàn)象發(fā)生。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,在新時(shí)期油田企業(yè)黨建與思想政治工作建設(shè)會(huì)面臨不少新的問題,出現(xiàn)不少新的情況,這就要求油田企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新黨建與思想政治工作方法、保持黨建與思想政治工作的時(shí)代性、加強(qiáng)黨建與思想政治領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),深入貫徹學(xué)習(xí)社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立為人們服務(wù)的思想理念,只有這樣才能提高油田企業(yè)黨建與思想政治工作的質(zhì)量和水平,實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的做大化??傊?,新時(shí)期油田企業(yè)黨建與思想政治工作建設(shè)是一項(xiàng)漫長而又艱巨的任務(wù),需要黨和國家、油田企業(yè)、工作人員三者共同努力,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)我國油田企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展模式。

        參考文獻(xiàn):

        [1]汲光輝.新時(shí)期油田黨建與思想政治工作建設(shè)的思考[J].大觀周刊,2012(12).

        [2]衛(wèi)保軍,李雪琴.論黨建思想政治工作對油田建設(shè)的重要性研究[J].東方企業(yè)文化,2014(5).

        [3]劉惠新.時(shí)期油田黨建與思想政治工作的思考[J].管理觀察,2010(17).

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