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思維跳板

科學(xué)解決產(chǎn)能退出中的難題

退出過剩產(chǎn)能是2016年中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨的難題之一。無論是僵尸企業(yè)的處理，還是人員安排或不良債務(wù)的處理，都需要一攬子的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，防止在處理這些問題中導(dǎo)致新的問題產(chǎn)生。這就需要厘清一些原則，從而使得經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型科學(xué)、有序、高效。

首先劃定僵尸企業(yè)，政府不要大包大攬以免行政主導(dǎo)色彩過重，或者過度遷就企業(yè)，就很容易被企業(yè)綁架，結(jié)果是政府出了錢，企業(yè)卻不停地要求加碼，最后解決不了什么大問題。其次解決人的問題要與國(guó)企改革同步進(jìn)行，產(chǎn)能和企業(yè)退出最難的問題是人，而民營(yíng)企業(yè)相對(duì)容易些，當(dāng)前的主要矛盾是國(guó)有企業(yè)職工安置。第三，主要依靠市場(chǎng)辦法處置不良債務(wù)。此輪解決產(chǎn)能過剩和企業(yè)退出中的不良資產(chǎn)和不良債務(wù)問題，應(yīng)更好地借鑒上世紀(jì)90年代處置過程的一些好的做法。但由于環(huán)境發(fā)生了變化，當(dāng)時(shí)主要以政策性處置為主，現(xiàn)在市場(chǎng)化手段和處置主體都有了根本性變化，此輪要減少政策性因素，應(yīng)主要以市場(chǎng)辦法處置為主。

低價(jià)社會(huì)

中國(guó)式消費(fèi)有兩種?。荷莩薏『偷蛢r(jià)病。

奢侈病患者以大為美，以貴為榮，熱愛秀名牌logo，最怕的是不像“富人”。

“物美價(jià)廉”的真相其實(shí)是：廉價(jià)并不省錢，反而是一種新浪費(fèi)。廉價(jià)破壞創(chuàng)新，廉價(jià)抹殺品質(zhì)，廉價(jià)遠(yuǎn)離匠心，廉價(jià)滋生血汗工廠，廉價(jià)產(chǎn)生更多的快遞與垃圾——廉價(jià)沒有讓你生活得更美好，而是讓你生活得更糟糕。

中國(guó)幾十年的發(fā)展，是一場(chǎng)“從苦行者社會(huì)到消費(fèi)者社會(huì)”的轉(zhuǎn)型，是一場(chǎng)“從生活必需品時(shí)代向耐用消費(fèi)品時(shí)代”的轉(zhuǎn)型。國(guó)家也從過去的“抑制消費(fèi)”、“合理引導(dǎo)消費(fèi)”變成今天的“刺激消費(fèi)”、“著力加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力提高供給體系質(zhì)量和效率”。

中國(guó)不缺錢，就缺好貨，在消費(fèi)這件事情上，人們只會(huì)用錢包投信任票。

中國(guó)制造更需要?jiǎng)趧?dòng)力“供給側(cè)”改革

在最近幾年的中紡聯(lián)“春季大調(diào)研”中，我們總是聽到企業(yè)在抱怨付出的人力成本越發(fā)高，卻“招不到人”！

一方面，多年的大學(xué)擴(kuò)招催生了過剩的“白領(lǐng)后備軍”，而實(shí)體經(jīng)濟(jì)所需的藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人，卻無法得到足夠的培訓(xùn)和發(fā)展。而另一方面，正如村田機(jī)械（上海）有限公司董事總經(jīng)理野村貫則年前在接受本刊記者訪問所說：所有發(fā)展中國(guó)家在紡織行業(yè)做大變強(qiáng)的時(shí)候，整個(gè)國(guó)家的國(guó)力也會(huì)變強(qiáng)。而發(fā)展到一定程度，都會(huì)經(jīng)歷工人工資上漲、年輕人不愿意到工廠工作，市場(chǎng)萎縮，行業(yè)走下坡路。

顯然，中國(guó)存在勞動(dòng)人口和經(jīng)濟(jì)形態(tài)的“結(jié)構(gòu)性錯(cuò)配”，這對(duì)實(shí)體部門技術(shù)水平的漸進(jìn)式提升造成了深遠(yuǎn)的負(fù)面影響。在這個(gè)意義上講，適時(shí)、理性地處理當(dāng)下的就業(yè)問題，反倒不失為一次勞動(dòng)力“供給側(cè)”改革的契機(jī)。

正在召開的兩會(huì)前后，從“供給側(cè)改革”和去產(chǎn)能概念引發(fā)的“第二次下崗潮”話題成為會(huì)上會(huì)下出現(xiàn)頻率頗高的熱詞。國(guó)家發(fā)改委主任徐紹史表示，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量不斷擴(kuò)大，再加上大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力擴(kuò)大，勞動(dòng)力流動(dòng)速度加快等因素，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體上仍然比較樂觀。情況如此，勞動(dòng)力“供給側(cè)”改革更需加快步伐，盡快破解“飯碗”難題。