魏吉鴻++王衛(wèi)軍++蔣艷++董研

摘 要：隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，石油企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型，其利益格局也有所調(diào)整，企業(yè)職工的思想觀念呈多元化發(fā)展趨勢，石油企業(yè)思想政治工作形式、任務、對象、內(nèi)容和渠道也隨之發(fā)生改變，如何加強思想政治工作已成為石油企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中需要面臨的重要問題。本文分析石油企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中思想政治工作上存在的問題，探討如何加強思想政治工作的策略，以期對石油企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有所裨益。

關鍵詞：石油企業(yè);轉(zhuǎn)型發(fā)展過程;思想政治工作

隨著國有企業(yè)改革不斷深化，職工活動方式、思維方式、價值取向等都呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，在企業(yè)進入轉(zhuǎn)型期后往往出現(xiàn)企業(yè)干部職工思想波動、情緒失衡現(xiàn)象，在這樣的形勢下，企業(yè)當務之急是加強思想政治工作，消除職工疑慮，推動企業(yè)穩(wěn)定、有序、和諧發(fā)展。當前，我國石油企業(yè)在“十二五”后大多進入轉(zhuǎn)型發(fā)展期，在新的發(fā)展形勢下要將加強思想政治工作放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度上，不斷結合企業(yè)各方面實際發(fā)展情況和企業(yè)發(fā)展需求改善思想政治工作，為企業(yè)完成轉(zhuǎn)型發(fā)展提供文化支撐和輿論導向。

一、石油企業(yè)思想政治工作的具體內(nèi)涵

思想政治教育是教育實踐活動的基本形式之一，其在治國理政和促進人全面進步這兩方面發(fā)揮的作用受到廣泛認同，加強思想政治工作對石油企業(yè)發(fā)展有重要意義。石油企業(yè)的發(fā)展水平與從業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平關系密切，石油企業(yè)若想度過轉(zhuǎn)型發(fā)展期，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展必然要依靠廣大干部職工，而思想政治工作就是通過樹立并強化企業(yè)精神來統(tǒng)一員工的思想意識，提高企業(yè)員工凝聚力，促進員工團結協(xié)作，提升員工工作積極性，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益，推動企業(yè)生產(chǎn)力進一步發(fā)展。

二、思想政治工作在石油企業(yè)中的作用

思想政治工作在石油企業(yè)中的主要作用分析如下：1.思想政治工作為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標提供重要保障。在石油企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，有些員工對改革實質(zhì)有深入理解;有些能夠服從上級決定自行跟隨改革步伐，但是在工作中存在盲目性;有些則對改革缺乏認知，思想波動較大，這就需要加強思想政治工作引導員工分清主次，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有清晰的認識;2.思想政治工作是高質(zhì)量地完成管理工作的先決條件。思想政治工作在企業(yè)管理過程中能夠推動員工思想統(tǒng)一，就企業(yè)發(fā)展目標達成共識，協(xié)調(diào)員工行動，推動企業(yè)管理嚴謹化、規(guī)范化;3.思想政治工作具有激勵作用。思想政治工作的工作機制是通過做人的“思想”工作來對人的思想產(chǎn)生影響，充分發(fā)揮思想政治工作的吸引力、感染力、說服力和影響力有助于提升員工的工作積極性，使員工能夠認清自己的責任和義務，進而推動企業(yè)發(fā)展。

三、石油企業(yè)文化轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的問題

隨著石油企業(yè)改革深入和與國際接軌，企業(yè)在企業(yè)體制、資產(chǎn)、勞動人事分配等多方面也隨之發(fā)生改變并逐漸呈現(xiàn)多樣化趨勢，新舊利益群體之間的利益差別導致部分員工在思想觀念和價值取向上有所動搖，主要問題分析如下：1.在經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化的局面下且思想政治工作內(nèi)容和機制嚴重滯后，導致部分職工拜金主義、利己主義思想較為嚴重，缺乏敬業(yè)精神;2.部分黨員干部不重視思想政治教育，其錯誤做法和認識在企業(yè)中影響較大，對廣大職工思想觀念造成不良影響;3.缺乏創(chuàng)新意識，思想政治工作內(nèi)容、機制、方式等都較為陳舊，與社會發(fā)展不相適;4.思想政治工作機構精簡，人員少，沒有相關規(guī)章制度指導，其運行缺乏可操作性，導致思想政治工作工作流于形式。

四、在轉(zhuǎn)型期加強思想政治工作的具體方法和措施

企業(yè)發(fā)展的動力源自改革與創(chuàng)新，思想政治工作要想適應企業(yè)改革發(fā)展需要甚至推動企業(yè)改革發(fā)展，就需要與時俱進，改善不合理的工作形式、方法和制度，以適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和時代發(fā)展的需求。

（一）加強創(chuàng)新觀念

思想政治工作只有隨著時代的發(fā)展而不斷改善自身才能適應企業(yè)和社會發(fā)展需求，因此石油企業(yè)在進行思想政治工作時要轉(zhuǎn)變觀念，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的市場、管理、價值等觀念，具體措施包括：1.拓展思想政治工作內(nèi)容，促使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展融為一體;2.改善工作形式和方法。石油企業(yè)專業(yè)跨度和空間跨度較大，思想政治工作戰(zhàn)線也較長，落實思想政治工作難度也較大。要將思想政治工作從單向灌輸型變?yōu)殡p向交流型，加強與職工交流，把握職工心態(tài)，根據(jù)實際狀況有針對性地改善工作內(nèi)容，遵循“因人、因地、因時、因事”原則靈活變動。在工作方法上，要充分利用不同載體進行工作，比如開展群眾性文化娛樂活動（趣味運動會、知識問答等），以此加強思想政治工作的實用性和實效性。

（二）明確黨組織對思想政治工作的領導地位

石油企業(yè)是國家經(jīng)濟的重要支柱，關系到國家命脈，這就要求職工干部不僅要優(yōu)秀的管理技能和專業(yè)技術背景，也要有高度的政治覺悟。因此石油企業(yè)要明確黨組織對思想政治工作的領導地位，適時增加工作人員，建立起思想政治工作制度和規(guī)范，為思想政治工作提供思想指導，且不斷結合思想政治工作發(fā)展新動向和自身實際狀況加強對思想政治工作干部的培訓，提高其各方面綜合素質(zhì)，可定期展開研討會對工作內(nèi)容、方法、形式進行總結和探討，不斷完善培訓機制，使企業(yè)培養(yǎng)出一支作風正、覺悟高、能夠不斷改善工作形式和方法以適應企業(yè)和社會發(fā)展需求的思想政治工作隊伍。

（三）加強企業(yè)文化建設

企業(yè)文化建設是加強企業(yè)思想政治工作的重要手段之一。石油企業(yè)在長期實踐與發(fā)展中已形成相應的企業(yè)文化價值觀，但是隨著企業(yè)改革不斷發(fā)展和員工思想的多樣化，部分企業(yè)文化價值已不再具有高度凝聚能力，因此企業(yè)思想政治工作必須通過與員工的交流和分析研究新的發(fā)展形勢對石油企業(yè)價值觀進行創(chuàng)新和改善，讓企業(yè)文化符合現(xiàn)代社會發(fā)展需求，從而更好地吸引人才，留住人才，讓企業(yè)從競爭中脫穎而出。

五、結束語

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢，能為國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保證。在石油企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，企業(yè)應對國內(nèi)外石油企業(yè)的變化有充分認識，結合國內(nèi)外石油企業(yè)發(fā)展情況的變化分析和研究當前思想政治工作中的優(yōu)勢和劣勢，不斷完善和創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作的方法、形式和內(nèi)容，為石油企業(yè)穩(wěn)定、健康、有序發(fā)展提供良好的保障。

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