職工信箱

如果單位存在職業(yè)病危害的作業(yè)職工是否有權(quán)拒絕

問：遼寧沈陽(yáng)市毛文杰

我在一家民營(yíng)企業(yè)工作，單位安排的作業(yè)是有毒害的，請(qǐng)問我是否有權(quán)拒絕？

答：

可以拒絕。

文件規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙?！?/p>

“勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款?！?/p>

“用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。”

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

與外國(guó)人在我國(guó)的非婚生子如何辦理戶口登記

問：上海市王爾麗

我與外籍男友在國(guó)內(nèi)有一個(gè)非婚生子，一直沒辦戶口，請(qǐng)問現(xiàn)在能辦理登記嗎？

答：

可以。

文件規(guī)定：“我國(guó)公民與外國(guó)人、無國(guó)籍人在國(guó)內(nèi)非婚生育、未取得其他國(guó)家國(guó)籍的無戶口人員，本人或者其具有我國(guó)國(guó)籍的監(jiān)護(hù)人可以憑《出生醫(yī)學(xué)證明》、父母的非婚生育說明、我國(guó)公民一方的居民戶口簿，申請(qǐng)辦理常住戶口登記。未辦理《出生醫(yī)學(xué)證明》的，需提供具有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)出具的親子鑒定證明?！?/p>

“凡以前文件規(guī)定與本意見規(guī)定不一致的，按本意見規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于解決無戶口人員登記戶口問題的意見》(國(guó)辦發(fā)[2015]96號(hào))

Tips

遼寧東港市蔡家友注意：

轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由國(guó)家分配到企業(yè)工作的，其軍齡應(yīng)與工作時(shí)間合并計(jì)算連續(xù)工齡。

遼寧盤錦市桑有利注意：

來信咨詢工齡折算的問題，據(jù)了解這種算法已經(jīng)取消，如有疑問請(qǐng)咨詢社保管理部門。

遼寧退休人員漲工資請(qǐng)問包括哪些人

問：遼寧大連市胡諾

今年省里給退休人員漲工資，請(qǐng)問都包括哪些人啊？

答：

文件規(guī)定：“2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)退休（職）（包括已納入基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)統(tǒng)籌的‘五七家屬工’，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的企業(yè)老工人），從2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金?！?/p>

遼寧省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(遼人社[2016]11號(hào))

遼寧沈陽(yáng)市原小雪注意：

職工移居海外并喪失中國(guó)國(guó)籍的，可以申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性取出。

因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系超過認(rèn)定期限工傷案件該如何處理

問：四川眉山市陳玉華

我親友工傷認(rèn)定時(shí)需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)果超過一年的期限，請(qǐng)問這該如何處理？

答：

不用擔(dān)心，這種情況不影響工傷的認(rèn)定。

文件規(guī)定：“由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。”

“有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：

（一）不可抗力；

（二）人身自由受到限制；

（三）屬于用人單位原因；

（四）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；

（五）當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟?！?/p>

最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào))