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        營業(yè)執(zhí)照注銷,業(yè)者仍需擔債

        2016-04-14 07:00:44
        當代工人(B版) 2016年11期
        關鍵詞:營業(yè)執(zhí)照工傷保險仲裁

        營業(yè)執(zhí)照注銷,業(yè)者仍需擔債

        專家觀點紫泰律師事務所律師鄭衛(wèi)東

        編輯:本期案例中,工廠注銷了老板仍然要賠償工傷,您能談談相關法律規(guī)定嗎?

        律師:首先說說案例中的勞動合同關系。老曲在林老板經(jīng)營的大林木業(yè)廠從事桉樹打皮工作,如老曲與大林木業(yè)廠簽訂了勞動合同,則構(gòu)成勞動合同關系;如二者沒有簽訂勞動合同,根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條的規(guī)定:“勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議,當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應當受理?!贝藯l款中規(guī)定的情形就包括:“勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛……”因此,老曲只要與大林木業(yè)廠形成事實勞動關系,就構(gòu)成勞動合同關系。

        依照《勞動法》第七十二條:“……用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費”的規(guī)定,大林木業(yè)廠應依法為老曲繳納社會保險費,如工傷保險、養(yǎng)老保險等,確保老曲享受保險待遇。

        大林木業(yè)廠雖沒有為老曲辦理工傷保險,依照《工傷保險條例》第六十二條第二款關于“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?!钡囊?guī)定,大林木業(yè)廠也應當依照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向老曲支付有關費用。

        編輯:工傷賠償?shù)乃髻r程序是怎樣的?

        律師:按《工傷保險條例》規(guī)定的索賠程序,職工應當先申請工傷認定和勞動能力鑒定,并根據(jù)根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

        這里要注意一點,《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第六條:“勞動爭議發(fā)生后,當事人應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴?!?/p>

        因此,向勞動仲裁委員會申請仲裁是解決勞動爭議的先置程序,只有對仲裁裁決不服的,才可向人民法院起訴。本期案例應是對仲裁結(jié)果不服后才向人民法院起訴的。

        本期案例中,大林木業(yè)廠系個體工商戶,根據(jù)《民法通則》第二十九條“個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶的債務,個人經(jīng)營的,以個人財產(chǎn)承擔;家庭經(jīng)營的,以家庭財產(chǎn)承擔”的規(guī)定,林老板應按照工傷保險待遇項目和標準向老曲支付費用。

        關于營業(yè)執(zhí)照注銷問題,營業(yè)執(zhí)照只是經(jīng)營者對外表明其具有經(jīng)營資格,注銷營業(yè)執(zhí)照只是說明業(yè)者自從注銷之日起經(jīng)營資格的喪失,業(yè)者在注銷之前的權(quán)利義務并沒有發(fā)生實質(zhì)變化。因此,大林木業(yè)廠的個體工商戶營業(yè)執(zhí)照雖已注銷,但業(yè)主仍應對其在注銷之前發(fā)生的債權(quán)債務承擔責任。

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