□韓　辰　韓　鑌

（中國人壽保險合肥市分公司　安徽　合肥　230001）

做好新時期保險業(yè)基層黨建工作之我見

□韓辰韓鑌

（中國人壽保險合肥市分公司安徽合肥230001）

黨的十八大報告提出了全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須抓好八個方面的重要任務(wù)，強調(diào)必須“堅持圍繞中心，服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織”，“使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。這一要求為加強保險業(yè)基層黨建工作指明了方向。

保險業(yè)；黨建工作

本文DOI：10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.07.080

1　當前保險業(yè)基層黨組織建設(shè)存在的主要問題

1.1黨員的思想出現(xiàn)新情況、新問題，呈現(xiàn)多元化和利己性的現(xiàn)實

部分干部不注重政治理論學(xué)習，在思想上逐漸放松了對自己的要求，把工作與報酬、奉獻與索取聯(lián)系在一起，無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)面臨著挑戰(zhàn)；有的黨員理想、信念、宗旨觀念逐漸淡化，經(jīng)受不住外界的誘惑，滋生了拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想，黨員先鋒意識和組織觀念淡漠，缺乏理想信念追求，缺乏對組織的歸屬感和認同感。

1.2部分基層黨組織能力弱化

部分基層黨組織機制不健全，發(fā)展黨員后備力量不足，黨組織戰(zhàn)斗力削弱，“無人辦事”問題比較突出。重大問題常常主要是由行政領(lǐng)導(dǎo)決定的，職工的思想工作支部發(fā)揮作用較難。

1.3支部活動單一，效果不理想。

保險業(yè)基層業(yè)務(wù)工作比較忙，黨員比較分散，外出時間多，生活會開的少，流于形式，影響了黨組織威信的建立。

2　認清形勢、把握大局，充分認識保險業(yè)基層黨建工作的重要性

2.1加強基層黨建工作是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本保障，是維護社會和諧穩(wěn)定地迫切需要，黨的基層組織分布在社會的基層，植根于人民群眾之中，擔負著聯(lián)系群眾、組織群眾的重要責任

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，這是一條寶貴的歷史經(jīng)驗，在實踐中我們也深刻的體會到凡是發(fā)展好、干勁足的地方無一例外是黨建工作基礎(chǔ)扎實。

2.2保險業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟的血脈，在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中有著重要的地位和作用，這也決定了在保險業(yè)加強黨的基層建設(shè)的重要性

這主要體現(xiàn)在兩個方面：

一是保證和促進保險公司健康發(fā)展。隨著城市區(qū)域性金融中心建設(shè)的不斷推進，城市保險業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，從業(yè)人員不斷增多，環(huán)境日趨復(fù)雜。在新形勢下，加強保險公司黨建工作，有利于引導(dǎo)、監(jiān)督保險公司依法經(jīng)營；加強對從業(yè)人員的教育管理，提高管理水平，增強保險隊伍的凝聚力，有利于化解矛盾，協(xié)調(diào)、調(diào)動各方面的積極性和主動性。保險公司中的黨員大都是骨干力量，具有很強的影響和帶動作用，是推動保險公司自身健康發(fā)展的重要保障。

二是解決當前保險公司基層黨建工作存在問題的需要。與保險業(yè)的快速發(fā)展相比，保險業(yè)黨建工作還存在著一定的問題。一是因機構(gòu)分散和業(yè)務(wù)壓力，黨建工作存在空白點。很少過組織生活，無法發(fā)揮黨員先鋒模范作用，導(dǎo)致這些公司的黨建工作處于癱瘓狀態(tài)。二是黨組織設(shè)置不規(guī)范。黨委、黨的基層委員會和黨員人數(shù)依照建制規(guī)定明顯不符。三是隸屬關(guān)系管理體制不順。部分應(yīng)實行屬地化管理的黨員的關(guān)系不在本市，部分保險公司黨組織還存在著上下級黨組織之間職責差異等問題。解決上述這些問題需要進一步加強保險系統(tǒng)黨建工作，完善黨的組織設(shè)置，理順黨的組織關(guān)系。

3　優(yōu)化完善保險業(yè)黨組織體系建設(shè)，增強基層活力，發(fā)展保險事業(yè)

3.1打造強有力的組織堡壘，夯實保險業(yè)基層黨建工作的核心基礎(chǔ)

一要創(chuàng)建學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮基層領(lǐng)導(dǎo)班子的“領(lǐng)頭雁”作用。公司黨委要堅持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善公司內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，民主決策；帶頭參加“三會一課”活動；二要創(chuàng)建學(xué)習型黨支部，加強黨員干部隊伍建設(shè)。以創(chuàng)建“四強”黨組織為載體，深入開展“兩強促三會”活動，把創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動作為班子建設(shè)的重要載體，提高黨員干部學(xué)習自覺性。三是創(chuàng)建學(xué)習實踐性團隊，加強學(xué)習型黨員隊伍建設(shè)。以創(chuàng)建“四先黨小組、四優(yōu)黨員”為主線，形成以黨員生產(chǎn)骨干領(lǐng)銜的，包括規(guī)范化管理學(xué)習實踐團隊、業(yè)務(wù)推廣學(xué)習實踐團隊等多個學(xué)習實踐型團隊，開展多種形式學(xué)習模式；通過深度會談、頭腦風暴、技術(shù)講座等活動，不斷提升自身素質(zhì)，力爭在提高公司效益方面取得一些成效。

3.2建立科學(xué)高效的運行機制，保障保險業(yè)基層黨建工作落到實處

一要落實黨建工作責任。首先，在思想上解決職責定位的問題，牢固樹立抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，正確的處理好黨建工作和中心工作的關(guān)系，杜絕黨建工作和中心工作“兩張皮”現(xiàn)象，明確抓黨建必須抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建。其次，在責任上解決落實不力的問題。要突出黨委書記親自抓，這項工作不能讓其他人代替。最后，在落實上解決制度鞏固的問題。進一步完善黨建責任落實體系，用責任制管責任人，用責任人帶一班人。二要落實黨建工作保障?；鶎狱h建不僅需要精兵強將充實基層，而且需要真金白銀來投入基層，所以要強化經(jīng)費保障、待遇保障和陣地的保障。三要落實黨建考核工作。各基層黨委要把黨建工作，特別是“基層組織建設(shè)年”活動的目標任務(wù)細化傳達下去，確保每項黨建工作有專人在管、專人在抓，不能光應(yīng)付考核，要與中心工作結(jié)合起來。要把黨委書記抓黨建工作的制度落實情況納入到領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合述職考評體系當中，把考核結(jié)果作為提拔任用干部的重要依據(jù)。

3.3探索順應(yīng)時代發(fā)展的方式內(nèi)涵，實現(xiàn)基層黨建工作與保險業(yè)發(fā)展雙贏

一是融入公司中心工作，以主題實踐活動為載體，開展一系列內(nèi)容豐富、扎實有效地活動，如：在員工中大力倡導(dǎo)“只為成功想辦法、不為失敗找理由”理念，組織開展競聘上崗活動，營造“想干事、能干事、干成事、不出事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。以慶祝建黨周年活動為契機，組織開展“為黨旗添光彩、為保險做貢獻”主題演講比賽等，增強團隊凝聚力和創(chuàng)新力，全力推進公司又好又快發(fā)展。二是創(chuàng)新文化建設(shè)，提升公司“軟實力”。黨委要按照“戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)、文化引領(lǐng)”的總體要求，努力在公司內(nèi)鑄造一種“務(wù)實、創(chuàng)新、陽光、激情”的公司精神。通過定期組織開展各種方式的宣傳和推廣活動，將公司文化理念延伸和滲透進經(jīng)營管理、創(chuàng)新發(fā)展、人才選拔等方方面面。組織黨員開展捐資助學(xué)等公益活動，履行社會責任，樹立公司形象。建立網(wǎng)站、展板、簡報等文化載體，不斷提升公司的“軟實力”，促進了各項任務(wù)的圓滿完成。三是選樹創(chuàng)新典型，營造良好氛圍。開展“崗位明星”評選，服務(wù)承諾等活動，為員工們樹立榜樣，對先進典型進行重點培養(yǎng)，在公司內(nèi)營造學(xué)習先進、爭當先進的良好氛圍。四是與業(yè)務(wù)拓展同步，全力促進公司跨越發(fā)展。根據(jù)不斷變化的新形勢、新目標、新要求，制定《黨員干部學(xué)習教育制度》、《公司員工思想動態(tài)分析制度》等系列黨支部管理制度，著力推動基層黨組織建設(shè)，進一步明晰工作思路和工作定位，為公司“雙提升、創(chuàng)一流”提供堅強的政治保證。

1004-7026（2016）07-0114-02中國圖書分類號：F842.0 D262.4

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