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        校長的精神力量就是學(xué)校的力量源泉

        2016-04-13 13:20:58文/王
        教育家 2016年31期
        關(guān)鍵詞:空竹萬州區(qū)學(xué)校

        文/王 榮

        校長的精神力量就是學(xué)校的力量源泉

        文/王 榮

        2013年2月,教育部印發(fā)了《義務(wù)教育學(xué)校校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,對義務(wù)教育學(xué)校合格校長的專業(yè)素質(zhì)提出基本要求。作為重慶市萬州區(qū)五橋小學(xué)的校長,我在學(xué)校管理中準(zhǔn)確理解《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的基本理念,結(jié)合學(xué)校百年歷史的實(shí)際,堅(jiān)持“以德為先、育人為本、引領(lǐng)發(fā)展、能力為重、終身學(xué)習(xí)”的基本理念,潛心觀察,對照思考,多角度進(jìn)行深入細(xì)致的實(shí)踐,開闊了視野,豐富了知識,啟迪了思維,增長了才干,提升了專業(yè)發(fā)展水平。

        成為優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部管理的行家

        我有幸于2015年5月赴上海師范??茖W(xué)校附屬小學(xué)參加了為期一個月的跟崗學(xué)習(xí)。通過師從黃浦區(qū)上海師專附屬小學(xué)張奕春校長,我深刻認(rèn)識到“校長的精神力量是引領(lǐng)學(xué)校走向興盛的力量源泉”。針對學(xué)校師資年齡結(jié)構(gòu)老化,觀念陳舊等現(xiàn)狀,我以學(xué)校中層干部競聘上崗為契機(jī),提出“堅(jiān)持信仰,顧全大局”的八字方針,勉勵行政一班人堅(jiān)定信念,一切行動從大局出發(fā),努力實(shí)現(xiàn)自我價值。同時對全體教職工的工作提出念好“在一起”的三字經(jīng)的要求,校長和中層干部在一起,中層干部和全體教師在一起,教師和學(xué)生在一起,努力形成以上率下,團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。

        如今,教職工大會終于有了參與始終并靜心聆聽的優(yōu)良會風(fēng),操場等公共區(qū)域的衛(wèi)生由工人打掃變?yōu)閹熒约簞邮执驋撸@的廣播語言由方言變成了普通話,孩子們學(xué)會了微笑揮手說“hello”,出操放學(xué)整齊有序的路隊(duì)為學(xué)校新增了一道道靚麗的風(fēng)景線……全體師生都能把學(xué)校當(dāng)成充滿快樂與生命活力的精神家園。2015年,學(xué)校行政辦榮獲2015年“重慶市巾幗標(biāo)兵崗”稱號,學(xué)校喜獲萬州區(qū)教學(xué)質(zhì)量一等獎、萬州區(qū)綜合考評一等獎,學(xué)校漸入家長和社會所期望的理想境界。

        成為學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的設(shè)計(jì)師

        在聽取資深校長李世軒關(guān)于《規(guī)劃學(xué)校發(fā)展——學(xué)?,F(xiàn)狀診斷》的專題后,我?guī)ьI(lǐng)學(xué)校一班人對學(xué)校辦學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了診斷,查找出制約和阻礙學(xué)校發(fā)展的五個重要因素:學(xué)校生均校地不達(dá)標(biāo),平房為危房卻仍繼續(xù)做教室功能室,師資年齡老化結(jié)構(gòu)性缺編突出,無條件接受進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工子女入學(xué)使學(xué)??己颂幜觿荩瑲v史遺留的20名大齡化教師還未評小高的評職晉級等問題嚴(yán)重阻礙學(xué)校發(fā)展。而五橋小學(xué)作為一所百年老校,為新中國、為原萬縣地區(qū)培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀人才,有著非常光榮的歷史。目前學(xué)校在讀的1799名學(xué)生證明,位于老街的五橋小學(xué)如今依然發(fā)揮著解決老街居民子女及進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女入學(xué)的重要作用,辦好老百姓身邊的學(xué)校,促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,是教育者義不容辭的責(zé)任和使命。于是我?guī)ьI(lǐng)大家反復(fù)磋商,研究出臺了《五橋小學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃》,規(guī)劃中展望了五橋小學(xué)百年發(fā)展模型,從優(yōu)化教育資源,爭取改擴(kuò)建項(xiàng)目落實(shí),實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展做起,改革評價機(jī)制,加強(qiáng)教師流動,改革工資及績效分配制度,挖掘整理百年老校的文化積淀,打造學(xué)校特色亮點(diǎn),提升學(xué)校文化內(nèi)涵,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

        成為學(xué)校育人文化的優(yōu)秀建設(shè)者

        通過聆聽師傅謝定來坊主關(guān)于《學(xué)校文化建設(shè)實(shí)踐與探索》的專題報(bào)告,我深刻認(rèn)識到學(xué)校文化是關(guān)乎學(xué)校前途和命運(yùn)、決定學(xué)校內(nèi)部活力和煥發(fā)師生生命活力的關(guān)鍵因素。在自主研修階段,在謝定來工作坊的指導(dǎo)下,我?guī)ьI(lǐng)學(xué)校行政一班人對學(xué)校文化進(jìn)行診斷,結(jié)合學(xué)校實(shí)際著手重構(gòu)學(xué)校文化,著力解決“如何培養(yǎng)人”以及“培養(yǎng)什么樣的人”的問題。我給每位教師印發(fā)了《五橋小學(xué)學(xué)校文化診斷答題卡》,將它與常態(tài)的校本培訓(xùn)活動結(jié)合起來,引領(lǐng)廣大教職工積極參與到學(xué)校文化建設(shè)重構(gòu)的活動中來,為形成共同的價值觀奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        通過反復(fù)思考研究,學(xué)校提出了“架起我心中的五彩橋,讓人生更出彩”的核心主題文化。學(xué)校在“五彩橋”三個字上做文章,嘗試在師生中架起紅色夢想橋、綠色品格橋、藍(lán)色習(xí)慣橋、橙色能力橋、紫色特長橋,豐富“五彩德育”的具體內(nèi)涵。著眼于“讓每一個孩子更出彩”的培養(yǎng)目標(biāo),學(xué)校將“架起五彩橋”“擁抱皂莢樹”“探尋五澗橋”“尋訪香爐山”等作為學(xué)校文化課程進(jìn)入課堂和學(xué)科,豐富和擴(kuò)展學(xué)校文化建設(shè)內(nèi)涵,從而促進(jìn)學(xué)生、教師和學(xué)校發(fā)展。如今,學(xué)校已初步建立起“橋文化”體系,把學(xué)校核心價值觀轉(zhuǎn)變?yōu)槿w師生共同奮斗的愿景。

        成為領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)的能人

        在聆聽了陳明坊主的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì)》之后,我有幸接觸到上海黃浦區(qū)師專附小、浦東區(qū)張江高科實(shí)驗(yàn)小學(xué)等學(xué)校的“兒童世界探索課程”“萬花筒課程建設(shè)”等課程內(nèi)容。它們的共同特點(diǎn)是以人為本,把學(xué)生擺在課程主體,打造適合孩子的教育。

        基于此,結(jié)合學(xué)校特點(diǎn),我把師專附小的“空竹”項(xiàng)目作為拓展課程引入課堂,嘗試從社會聘請專業(yè)教師,購買社會課程;建設(shè)學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)全能教師;精心架構(gòu)空竹課程體系,編寫空竹校本教材;將空竹教學(xué)納入體育課和體育輔助課程,發(fā)展學(xué)生特長,打造學(xué)校特色,傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。如今,孩子們在老師的引領(lǐng)下自編了兩套空竹操,年級隊(duì)、校隊(duì)的孩子更是技藝精湛,這項(xiàng)體育活動成了學(xué)校一道靚麗的風(fēng)景線。學(xué)校還被萬州區(qū)非遺辦、區(qū)文化委授予“三峽空竹傳承培訓(xùn)基地”,張程老師執(zhí)教的體育課《抖空竹》獲得萬州區(qū)變革課堂教學(xué)賽課一等獎。2015年12月,學(xué)校申報(bào)的課題《小學(xué)空竹校本課程開發(fā)與實(shí)踐研究》被確定為重慶市教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2015年度基礎(chǔ)教育課程改革專項(xiàng)課題。同年12月,學(xué)校獲得2015年“萬州區(qū)體育藝術(shù)特色學(xué)?!狈Q號。2016年1月,學(xué)校又通過市級體育藝術(shù)特色學(xué)校專家組驗(yàn)收。

        成為引領(lǐng)教師成長的伯樂

        辦好一所學(xué)校重在師資。學(xué)校結(jié)合自身實(shí)際,提出幾項(xiàng)重要措施:一是抓好常態(tài)化的“五彩教研”,有效促進(jìn)教師專業(yè)成長。“語文多彩課堂活動”“數(shù)學(xué)智慧研討活動”“綜合創(chuàng)意集中活動”,各學(xué)科教研周周有計(jì)劃,有部署;教師通過集體研討、上展示課等形式在同伴互助中成長進(jìn)步;校長、副校長、中層干部率先帶頭上示范課,骨干教師帶頭上展示課;在集中教研活動中,“土專家”的專題報(bào)告精彩紛呈,老師們在這種嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)術(shù)氛圍中積極參與,勇于反思,成長進(jìn)步。

        二是通過科研促進(jìn)教師專業(yè)成長。2014年,學(xué)校申報(bào)了區(qū)級課題《尾端學(xué)生的轉(zhuǎn)化策略研究》《小學(xué)生禮儀養(yǎng)成教育研究》;2015年,又申報(bào)了市級課題《小學(xué)空竹校本課程開發(fā)與實(shí)踐研究》,鼓勵教師積極參與到課題研究中來,通過科研促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

        三是堅(jiān)持普遍培養(yǎng)和重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合的原則。除上述普遍培養(yǎng)的方式外,學(xué)校非常重視每一個新調(diào)入學(xué)校的老師,給他們壓擔(dān)子,鼓勵鞭策他們追求進(jìn)步。

        四是堅(jiān)持揚(yáng)長成才和用人所長的原則。如宋春龍老師聲樂基礎(chǔ)好,就送出去重點(diǎn)培訓(xùn)聲樂,讓他組建學(xué)生合唱隊(duì),指導(dǎo)學(xué)生合唱;周貴榮老師英語基礎(chǔ)較薄弱,但語文功底不錯,馬上根據(jù)她的特長轉(zhuǎn)崗到語文教學(xué)崗位。同時,學(xué)校鼓勵那些表現(xiàn)力較強(qiáng)的教師積極加強(qiáng)教學(xué)基本功錘煉,走出學(xué)校參加各級教學(xué)技能大賽。2015年,學(xué)校數(shù)學(xué)老師黃召國、體育老師張程、音樂教師張小嬌分獲萬州區(qū)優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎,其中張小嬌老師代表萬州區(qū)參加重慶市音樂教師技能大賽獲三個單項(xiàng)一等獎和全能一等獎的好成績,開創(chuàng)了五橋小學(xué)賽課歷史的先河。

        成為調(diào)適外部環(huán)境的好手

        辦好一所學(xué)校,離不開學(xué)校、家庭、社會(社區(qū))的合作。我首先把服務(wù)社會(社區(qū))作為學(xué)校的重要功能,承擔(dān)起“讓香爐山、五澗橋的孩子也能享受優(yōu)質(zhì)教育”的社會責(zé)任。其次,努力熟悉各級各類社會公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的教育功能,爭取社會各界對學(xué)校教育的支持。再次,充分發(fā)揮家長委員會的積極作用,讓家長代表參與學(xué)校管理,虛心接受家委會對學(xué)校各項(xiàng)工作的合理建議;每逢寒暑假,行政、黨員教師帶頭家訪。如今,很多先前想轉(zhuǎn)學(xué)的家長和孩子紛紛向班主任老師表態(tài):“五橋小學(xué)不錯,我們不轉(zhuǎn)了?!?/p>

        擔(dān)任校長三年來,我始終將《標(biāo)準(zhǔn)》作為自身專業(yè)發(fā)展的基本準(zhǔn)則,增強(qiáng)專業(yè)發(fā)展的自覺性,大膽開展學(xué)校管理實(shí)踐,希望有朝一日能真正成為教育教學(xué)和學(xué)校管理的行家。

        (作者單位:重慶市萬州區(qū)五橋小學(xué) )

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