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青白江區(qū)人社局積極促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化

2015年，成都市青白江區(qū)為促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，積極動(dòng)員，多措并舉。

多方式引進(jìn)人才。通過(guò)面向社會(huì)公開招聘和到“211工程院校”考核招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才190人。

穩(wěn)慎推進(jìn)人事收入分配制度改革。按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)教育、衛(wèi)生及其他事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資；提高規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌提高事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。

不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前共開展專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程培訓(xùn)19500人次；組織了130人次教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、法律等方面的專家智力咨詢和講座；向農(nóng)村基層輸送專業(yè)技術(shù)人員78人；辦理各類職稱資格證書539份，審查專業(yè)技術(shù)人員晉升201人；評(píng)定初級(jí)職稱121人。全年新增副高級(jí)職稱83人。

本刊通訊員