?

“2.5天休假”需協(xié)調(diào)推進(jìn)形成活力

在日前召開的2016年全國(guó)旅游工作會(huì)議上，國(guó)家旅游局提出將推動(dòng)各級(jí)政府制定帶薪休假制度實(shí)施細(xì)則或?qū)嵤┯?jì)劃，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位引導(dǎo)職工靈活安排全年休假時(shí)間，探索夏季“2.5天休假模式”。

倡議公布之后，很快有了第一個(gè)吃螃蟹的，無(wú)疑是一件好事。讓一個(gè)人學(xué)會(huì)游泳，最好的辦法就是下水。要推行“2.5天休假”，“讓一部分人先休起來(lái)”而不是一刀切強(qiáng)制推行，在試點(diǎn)基礎(chǔ)上完善并推廣，正是理性的選擇。眼下，既然打開試點(diǎn)的首個(gè)目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，那么接下來(lái)要做的，就是在試點(diǎn)基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)，并早日向全局推廣。

曾幾何時(shí)，我國(guó)從單休到雙休，一開始也面臨著相似局面，但最終也跨過了從不可能到可能、從小眾到大眾的磨合期?！?.5天休假”也要在試點(diǎn)中不斷改進(jìn)，始終把普惠福利視作其最終歸宿。日拱一卒，總能找到社會(huì)各界的利益結(jié)合點(diǎn)。

廣州日?qǐng)?bào)張漲

本欄目文章僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本刊立場(chǎng)