■文/黃 琳

文化建設(shè)

草原明珠放異彩

■文/黃 琳

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成并提煉、升華為全體員工認(rèn)同、遵循和恪守的共同價(jià)值觀和行為規(guī)范。華能伊敏煤電公司是中國(guó)華能集團(tuán)公司的全資子公司,在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中，公司始終秉承“創(chuàng)業(yè)、獻(xiàn)身、實(shí)干、進(jìn)取、友愛(ài)”的“伊敏精神”，踐行著中國(guó)華能集團(tuán)公司“三色”理念，堅(jiān)持發(fā)展中保護(hù)、保護(hù)中發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，形成了以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，同“三色”使命一脈相承的企業(yè)文化，即明珠文化。

一、通過(guò)弘揚(yáng)明珠文化，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富職工文化生活

職工文化生活是明珠文化的載體。公司為職工構(gòu)建和創(chuàng)新多姿多彩的文化載體，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，以自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展為原則，成立了公司文聯(lián)和公司體協(xié)，目前共有13個(gè)單項(xiàng)文體協(xié)會(huì)。每年這些協(xié)會(huì)獨(dú)立自主地開展形式多樣的文藝體育活動(dòng)30余項(xiàng)，極大地推動(dòng)了明珠文化建設(shè)。今年是伊敏開發(fā)建設(shè)40周年，公司舉辦了“巡回報(bào)告會(huì)”“座談會(huì)”“書法繪畫攝影展”“廣場(chǎng)歌曲演唱會(huì)”等10多項(xiàng)大型活動(dòng),謳歌了一代代伊敏開發(fā)建設(shè)者敢為人先、艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、實(shí)干進(jìn)取、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的伊敏精神，體現(xiàn)了伊敏人對(duì)這片土地的熱愛(ài)之情。

企業(yè)文化建設(shè)離不開文化活動(dòng)載體的投入。幾年來(lái)，公司先后建起了文體活動(dòng)中心、休閑運(yùn)動(dòng)中心等文藝體育活動(dòng)設(shè)施和多處街心公園，還在生活小區(qū)配套設(shè)置了健身器材和休閑涼亭，為一線車間段隊(duì)配備了書報(bào)架、乒乓球臺(tái)等文體設(shè)施。

二、通過(guò)弘揚(yáng)明珠文化，宣傳企業(yè)品牌，展現(xiàn)伊敏風(fēng)采

公司在成長(zhǎng)壯大過(guò)程中，堅(jiān)持走“伊敏模式”，成功闖出一條可持續(xù)發(fā)展之路。“伊敏模式”全新的文化內(nèi)涵，得到了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的親切關(guān)懷，贏得了各大知名媒體的一致贊譽(yù)和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同。

為進(jìn)一步宣傳明珠文化，我們不斷完善新聞宣傳管理辦法，建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，極大調(diào)動(dòng)了廣大新聞宣傳工作者的積極性。僅上半年就在上級(jí)各類媒體刊發(fā)稿件170余篇；4月份，呼倫貝爾市記者團(tuán)對(duì)伊敏煤電公司煤電一體化建設(shè)進(jìn)行了全方位宣傳報(bào)道，很好地展示了我們?cè)诳茖W(xué)發(fā)展、綠色環(huán)保和履行社會(huì)責(zé)任等方面取得的成就；公司還通過(guò)自營(yíng)電視新聞，自編《伊敏煤電》《明珠文學(xué)》，自創(chuàng)文藝書畫，自導(dǎo)宣傳短片，如《草原明珠》《亮起節(jié)水型能源示范企業(yè)風(fēng)采》等，向社會(huì)各界展現(xiàn)伊敏的風(fēng)采。

三、通過(guò)弘揚(yáng)明珠文化，培育核心價(jià)值，塑造員工隊(duì)伍

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)，近年來(lái)為了進(jìn)一步適應(yīng)“煤電一體、多元發(fā)展”的需要，公司以行為文化建設(shè)為載體，強(qiáng)化職工隊(duì)伍整體素質(zhì)建設(shè)。按照構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系要求，以深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為重點(diǎn)，把培育企業(yè)核心價(jià)值、塑造高素質(zhì)員工隊(duì)伍作為人才興企的首要任務(wù)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，啟動(dòng)了以“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”為核心內(nèi)容的價(jià)值理念提升工程。

公司自2013年9月開展“道德講堂”建設(shè)工程，由公司各基層單位輪流承辦，到目前為止，共舉辦了20期。其中2015年第14期道德講堂作為華能集團(tuán)的觀摩會(huì)，得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)和系統(tǒng)各單位的認(rèn)可。這項(xiàng)活動(dòng)用身邊人說(shuō)身邊事，參與度廣，影響力大，有效地提升了干部職工道德文化素養(yǎng)，凈化了心靈，增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感，激發(fā)了廣大員工愛(ài)心奉獻(xiàn)的熱情。

四、通過(guò)弘揚(yáng)明珠文化，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)

2014年，公司開展了“職工創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，為推動(dòng)公司降本增效，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，提升公司科技創(chuàng)新水平，發(fā)揮了積極作用。目前，公司共建成職工創(chuàng)新工作室7個(gè)，有成員110人。其中王劍紅勞模創(chuàng)新工作室被命名為自治區(qū)勞模創(chuàng)新工作室。兩年來(lái)，職工創(chuàng)新工作室解決公司重大生產(chǎn)技術(shù)難題6項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近千萬(wàn)元；2015年至今，公司榮獲國(guó)家級(jí)技術(shù)專利23項(xiàng)、發(fā)明專利9項(xiàng)。每一個(gè)發(fā)明，每一項(xiàng)創(chuàng)造都凝聚了公司干部職工的智慧和汗水，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。

公司利用各種形式鼓勵(lì)職工在各自的崗位上開拓創(chuàng)新。公司每年都組織開展“我為降本增效獻(xiàn)一計(jì)”的金點(diǎn)子等合理化建議征集活動(dòng)。為廣大職工提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。目前，公司干部職工思想觀念發(fā)生了可喜的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、安全意識(shí)、效率意識(shí)明顯增強(qiáng)。思想的解放，觀念的轉(zhuǎn)變，讓公司獲得越來(lái)越多的榮譽(yù)花環(huán)，公司先后榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)文明單位、全國(guó)民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。

五、通過(guò)弘揚(yáng)明珠文化，完善企業(yè)制度，提高管理水平

近年來(lái)，公司以培育制度文化為重點(diǎn)，堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了制度與文化理念的有效融合。將明珠文化滲透到企業(yè)管理過(guò)程之中，進(jìn)一步豐富了企業(yè)管理理念和內(nèi)容。形成了契合明珠文化內(nèi)涵，體現(xiàn)以人為本的企業(yè)規(guī)章制度。如我們始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，尊重職工的主人翁地位。對(duì)職工關(guān)心的年度生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、獎(jiǎng)金分配、職工住房分配、干部選拔、職工招聘等熱點(diǎn)問(wèn)題全部實(shí)行廠務(wù)公開，廣泛接受職工監(jiān)督。職工的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到有效保障。明珠文化建設(shè)還進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)的內(nèi)控管理、創(chuàng)一流管理和創(chuàng)新創(chuàng)效管理工作。

明珠文化作為幾代伊敏人艱苦創(chuàng)業(yè)、砥礪前行的精神升華和文化積淀，以她獨(dú)有的魅力和影響力熏陶著我們，激勵(lì)著我們，為提升企業(yè)品質(zhì)、助推企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了不可替代的重要作用。我們將進(jìn)一步豐富明珠文化內(nèi)涵，進(jìn)一步創(chuàng)新明珠文化載體，進(jìn)一步發(fā)揮明珠文化在提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、豐富職工文化生活等方面的作用，讓伊敏煤電公司這顆草原明珠綻放出更加奪目的光彩。

（作者系華能伊敏煤電公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席）