■文/宋景軍

融合推進企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設

■文/宋景軍

近年來，赤峰市委宣傳部認真貫徹落實自治區(qū)黨委決策部署，組織全市各級各類企業(yè)把企業(yè)文化建設作為加強新時期企業(yè)思想政治工作的有效途徑，將其融入到企業(yè)發(fā)展的全過程，注重抓實踐養(yǎng)成，以人為本、多措并舉，突出內涵、創(chuàng)新載體，凝聚干部職工團結奮斗共識，引領崇德向善風尚，為企業(yè)的長遠發(fā)展、科學發(fā)展和跨越發(fā)展凝聚了智慧和力量，為建設美麗和諧赤峰提供了思想保證和精神動力。

一、把企業(yè)文化有效融入思想政治工作之中，進一步加強企業(yè)思想政治工作

全市在企業(yè)文化建設中突出時代特征和思想政治工作的內容，引導企業(yè)職工樹立正確的理想信念、時代精神、道德規(guī)范和價值觀念。企業(yè)黨組織把企業(yè)文化建設作為重要工作內容，并充分發(fā)揮工會、共青團等組織在企業(yè)思想政治工作和文化建設中的作用，使兩項工作緊密結合、相互促進。

一是方向明確，要求具體。全市各級黨委、政府和各企業(yè)把加強企業(yè)文化建設作為凝聚員工思想、提高員工素質、展現(xiàn)企業(yè)形象、擴大企業(yè)社會影響力的有效途徑和根本保證。通過實施品牌戰(zhàn)略、宣傳企業(yè)標識、塑造企業(yè)形象、提升企業(yè)的核心競爭力，增強企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性，為企業(yè)的快速發(fā)展壯大提供了強大的動力和可靠的保證。我們在實施企業(yè)文化建設過程中要求：各單位黨政一把手作為企業(yè)文化建設第一責任人，把企業(yè)文化建設與經濟工作一塊部署、一塊落實；各企業(yè)把精神文明建設和思想政治工作作為豐富企業(yè)文化的內容，貫徹生產經營管理全過程；各單位領導班子成員率先垂范，帶頭倡導和實踐企業(yè)文化，加強檢查督導；企業(yè)要建立健全企業(yè)文化建設組織網絡，確保企業(yè)文化順利進行。

二是多種活動，強化引導。市委宣傳部下發(fā)了《關于進一步加強企業(yè)思想政治工作的意見》，通過深入企業(yè)調研、召開座談會、開展形勢任務教育等企業(yè)主題教育實踐活動，以及通過走出去、請進來，召開企業(yè)文化建設研討會、培訓會、主題演講、征文比賽、企業(yè)文化手冊和企業(yè)報紙評選，表彰全市企業(yè)文化建設先進單位36家、先進個人42名。2014年在我市召開了自治區(qū)東部盟市推進企業(yè)界深化主題實踐活動經驗交流會。這些有力舉措不但加大了企業(yè)文化建設力度，同時也使企業(yè)思想政治工作穩(wěn)步推進。

三是企業(yè)重視，持之以恒。各企業(yè)把企業(yè)文化建設納入了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃之中，層層抓落實。寧城塞飛亞集團黨委書記、董事長李秉和率先提出了“資本是船、品牌是帆、人才是本、文化是魂”的企業(yè)文化理念，并身體力行把這種文化理念滲透到生產經營管理的各個環(huán)節(jié)之中。燕京啤酒赤峰公司總經理高振安著書立說，積極倡導優(yōu)秀的企業(yè)文化，并組織開展了“燕京靠我發(fā)展，我靠燕京生存”“我是燕京人”“如何看待你的崗位”等系列活動。全市企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化建設工作作為一項長期的系統(tǒng)工程常抓不懈，明確了各部門的職責，形成了各部門齊抓共管、全員參與的企業(yè)文化建設格局，使員工團結敬業(yè)的精神大大加強，促進企業(yè)不斷發(fā)展。

二、把企業(yè)文化有效融入企業(yè)誠信經營全過程，大力推動企業(yè)思想政治工作

為在全市企業(yè)中夯實企業(yè)文化建設的基礎性工作——誠信經營，市委宣傳部組織相關部門各負其責、齊抓共管，大力促進企業(yè)誠信建設，使誠信變成職工自覺行為，成為企業(yè)文化建設的核心，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展打下堅實的基礎。

一是齊抓共管促誠信。市委宣傳部不斷加大對企業(yè)誠信的宣傳、組織、協(xié)調推進力度。市工商局嚴格執(zhí)行標準，從產品質量、標識、生產執(zhí)行標準等入手，深入實施產品質量檢查，強化企業(yè)誠信意識及合法經營理念；市工商聯(lián)引導企業(yè)樹立責任意識，在信貸、納稅、履行合同等方面講究誠信，把不偷稅漏稅、不制假造假等作為企業(yè)經營守法的基本準則；市經信委向企業(yè)發(fā)起誠信建設倡議，通過媒體和社會監(jiān)督，促使企業(yè)恪守誠信，讓誠實守信的經營理念在企業(yè)中普遍形成。

二是多種活動樹誠信。市委宣傳部組織相關部門共同開展了“百城萬店無假貨”活動、“文明誠信企業(yè)”“誠信興商示范店”“價格誠信單位”評選活動；赤峰市首屆“十佳誠信企業(yè)”“十佳誠信企業(yè)家”“十佳誠信品牌”“赤峰市最具社會責任感企業(yè)”等多項以誠信為主題的評選活動，并組織相關部門進行定期評比、宣傳、監(jiān)督，提升了活動的影響力，有效引導了企業(yè)的誠信行為。目前，全市創(chuàng)建國家級誠信品牌3個，自治區(qū)級誠信品牌12個，市級誠信品牌48個。通過深入開展這些誠信活動，引導企業(yè)從誠信入手，把誠信經營變成企業(yè)員工的自覺行動。

三是生產經營講誠信。引導全市企業(yè)把誠信經營作為企業(yè)員工的不懈追求，內化為全體職工自覺意識，外化為生產經營各個環(huán)節(jié)的行為規(guī)范，使之轉化為推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的精神動力。人川公司依托“職工講堂”平臺，以誠信建設為重點，以“感恩——誠信——敬業(yè)——團隊”為主題，引導職工“積小善為大善”“積小德為大德”，自覺當好道德的傳播者和實踐者。全市各企業(yè)注重從實踐養(yǎng)成抓起，在落細落小落實上下功夫，從生活細節(jié)行為養(yǎng)成抓起，倡導誠信為重，把企業(yè)文化建設落到實處，筑牢職工誠實守信的思想根基。

三、把企業(yè)文化有效融入企業(yè)科學發(fā)展活動中，不斷提升企業(yè)思想政治工作

企業(yè)把思想政治工作與企業(yè)文化建設結合起來，把企業(yè)文化建設作為一種手段和載體，通過滲透、補充和融合，不斷拓展思想政治工作的范圍，豐富思想政治工作的內容，創(chuàng)造了能夠團結和凝聚職工，增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，使思想政治工作與經濟工作有機地融為一體。特別是通過開展演講比賽、才藝表演、崗前培訓、崗位技能練兵等，把公民道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范、愛國主義、集體主義、服務觀念等不斷滲透到職工的思想觀念當中。

一是以特色文化活動為載體，把企業(yè)文化的精神實質融入職工工作生活中。市委宣傳部聯(lián)合有關部門舉辦了“我為企業(yè)添光彩”主題職工文藝演出、舞蹈大賽、書畫展覽等豐富多彩的活動，得到了企業(yè)職工的積極響應。在獨伊佳公司，每逢重大節(jié)慶時間節(jié)點，工會、黨支部都組織職工開展有針對性的主題實踐教育活動，以歌詠比賽、征文大賽、技能競賽、篝火晚會等職工喜聞樂見的方式，寓教于樂、寓教于理，先后組織開展了“緬懷革命先烈、繼承革命傳統(tǒng)”“重走紅軍路”“我們的節(jié)日”等主題實踐活動。

二是堅持以先進、特色、創(chuàng)新、包容的企業(yè)文化統(tǒng)領企業(yè)的各項工作，凝聚員工共識。市委宣傳部通過組織開展企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)道德、企業(yè)形象和自覺承擔社會責任的宣傳教育，將企業(yè)科學發(fā)展、回報社會的責任理念融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中。108隊黨委形成了帶頭學習講政治、帶頭干事比貢獻、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭自律樹形象的良好氛圍。平投公司全面打造“誠信平投、和諧平投、魅力平投”的新形象。奔騰集團不斷健全各項管理制度，做到“事事有人管、人人都管事、管理有標準、考核有依據”，使每個職工都具有責任感和使命感。這些先進企業(yè)理念的實施，把企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有效融合，把企業(yè)理念以文化的形式植根于職工思想中，借助文化的心理激發(fā)力、精神感召力和能量誘發(fā)力把職工行動整合起來，引導職工朝著企業(yè)既定目標不斷前行。

三是堅持以人為本，結合職工實際需求開展思想政治工作。我們引導企業(yè)注重堅持以人為本，通過實施“人才、人心、人本”工程，構建和諧企業(yè)，調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。平投公司通過召開員工懇談會等形式，積極鼓勵引導職工參與企業(yè)的經營管理，努力把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性引導到為企業(yè)發(fā)展出力獻策上來。組織職工參加培訓學習，提高職工整體素質。通過建立職工學習、團隊學習、組織學習的長效機制、激勵機制和保障機制，提高職工整體素質，增強企業(yè)發(fā)展后勁。許多企業(yè)把能進入培訓班培訓、到外地學習作為一種榮譽來激勵員工，在職工中形成愛學習愛崗位的良好風尚。

（作者單位：赤峰市委宣傳部）