賀建國(四川攀大高速公路開發(fā)有限責任公司 617199)

高速公路運營企業(yè)思想政治工作
與企業(yè)文化建設的有機融合

賀建國
(四川攀大高速公路開發(fā)有限責任公司 617199)

經(jīng)濟增長與社會和諧發(fā)展對我國城市道路建設提出了更高的需求。為此，高速公路運營企業(yè)所面臨的不單單是企業(yè)自身發(fā)展需求，還有很大一部分社會公共事業(yè)責任。在新形勢下，高速公路運營企業(yè)必須將思想政治工作與企業(yè)文化進行有機融合，才能滿足自身企業(yè)與社會責任的同步發(fā)展。本文將對高速公路運營企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化融合問題進行初步分析，并提出相應的融合機制以供企業(yè)參考。

高速公路；思想政治工作；企業(yè)文化

經(jīng)濟的快速增長促使我國交通運輸業(yè)的飛速發(fā)展。高速公路作為我國運輸業(yè)重要的組成部分，逐漸成為人們生活中不可缺少的交通運輸方式。在此環(huán)境中，高速公路運營企業(yè)也在不斷發(fā)展，而企業(yè)的發(fā)展與職工的奉獻、奮斗精神是一體的，職工只有與企業(yè)同心同德，兼職奮斗，才能保持企業(yè)的高速發(fā)展，才能使企業(yè)核心競爭力得到快速提升。在此過程中，企業(yè)文化作為全體職工共同的價值觀和職業(yè)理念，將會成為企業(yè)發(fā)展中的獨特管理模式。而企業(yè)思想政治工作能顧凝聚職工的向心力和團隊精神，二者具有高度的統(tǒng)一性和一致性。為此，先進的企業(yè)文化與思想政治工作必須有效融合，才能實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設關系

企業(yè)文化影響著企業(yè)的未來發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展的方向，是企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量的保障。高速公路企業(yè)也不例外。高速公路正處于積極發(fā)展的時期，因而，為促進其健康長久的發(fā)展，高速公路的企業(yè)文化也需要一同發(fā)展。高速公路企業(yè)文化的建設要求仍然要時刻著眼于人民群眾，樹立起良好的企業(yè)文化形象，以是否能夠滿足人民群眾的根本利益作為企業(yè)文化構建的衡量標準。高速公路究其本質(zhì)仍然屬于服務業(yè)，因而提高工作過程中的服務質(zhì)量和服務水平才是其的根本要求，良好的企業(yè)形象才是支撐企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不竭動力，在此前提下，才能真正實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。因此加強高速公路企業(yè)文化是十分重要的。

高速公路的發(fā)展反應了一個國家交通、經(jīng)濟方面的實力，是國家經(jīng)濟建設的必然需求。高速公路的建設將多個地區(qū)連接在一起，使得各地區(qū)的經(jīng)濟、文化、信息快速的進行傳遞和交換，加深了各地區(qū)間的精神文化交流，從而引起精神文化、制度文化和物質(zhì)文化的提升和更新。高速公路是服務于人民大眾的，是具有社會效益的，是我國交通發(fā)展必不可少的一部分，其所帶來的意義并不只是一種單純的營運和獲利。高速公路的建設展現(xiàn)了國家先進的生產(chǎn)力，是推動物流發(fā)展，促進經(jīng)濟建設的重要動力。在全球經(jīng)濟一體化的形勢下，高速公路的發(fā)展是國家對外的重要窗口，是與國外經(jīng)濟運作接軌的有效橋梁。正是由于高速公路的發(fā)展如此重要，使得其企業(yè)文化更受重視，發(fā)展高速公路企業(yè)文化是建設我國現(xiàn)代化文明的重要途徑。

二、促進高速公路企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機融合的對策

（一）提高員工的思想政治工作和文化建設工作的意識

精神文化教育是企業(yè)文化建設的核心和靈魂，在我國國民經(jīng)濟高速發(fā)展的情況下，在各種思想政治文化激蕩的現(xiàn)狀下，高速公路企業(yè)要堅持馬克思主導思想不動搖，加強對高速公路服務人員的思想道德教育，積極引導高速公路部門將思想政治工作步入正規(guī)，充分發(fā)揮其功效，切實為高速公路企業(yè)的發(fā)展提供堅實的后盾。高速公路企業(yè)思想政治工作具有鮮明的行業(yè)特點和新時代氣息，高速公路企業(yè)思政工作者要統(tǒng)籌分析，切實為員工著想，才能統(tǒng)一思想、凝聚力量，使員工感受到企業(yè)的關懷，從而增強員工對企業(yè)的信任，并積極敦促員工自我發(fā)展、自我提升，實現(xiàn)雙方的互利共贏。實踐證明，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理的核心，其對營造企業(yè)內(nèi)部良好的工作氛圍和樹立企業(yè)對外形象都有極為重要的作用。加強企業(yè)文化建設，就一頭抓住了發(fā)展先進社會生產(chǎn)力這個基礎，另一頭抓住了發(fā)展社會先進文化這個樞紐，有利于促進社會生產(chǎn)力的快速發(fā)展，有利于促進全社會思想道德水平和科學文化素質(zhì)的提升，從根本上說，有利于服務社會、服務職工。一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會有活力，更不會有競爭力和戰(zhàn)斗力。

（二）通過企業(yè)教育強化思想政治工作與企業(yè)文化的有機融合

相較于其他企業(yè)文化，高速公路行業(yè)不僅要盡可能的實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化，同時也要義不容辭地承擔起相應的社會責任。因此，在構建高速公路行業(yè)文化時，要根據(jù)本行業(yè)的實際情況，把握時代潮流，塑造富有時代氣息、凸顯本行業(yè)特色，能為企業(yè)員工理解和接收并具有普世性意義的全新價值觀。二是堅持不懈地抓好理論教育，突出員工職業(yè)道德建設，把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、誠實守信、團結協(xié)作等思想觀念融入員工的價值觀念中。三是加強對員工的業(yè)務建設教育，大力開展崗位練兵、技能比武活動，積極鼓勵崗位成才，提高員工的科學文化素質(zhì)和業(yè)務能力。四是樹立本企業(yè)的模范人物，用身邊人身邊事教育和激勵員工與企業(yè)同呼吸、共命運，自覺做企業(yè)的主人。五是加強企業(yè)文化建設的重要意義教育，把打造優(yōu)秀企業(yè)文化、促進企業(yè)健康發(fā)展作為員工的自主行為，激發(fā)員工的內(nèi)在動力。

（三）通過精神激勵實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有機融合

思想政治教育是一項長期的工作，可以通過理論與實踐相結合的教育方式來加強對員工價值觀的重新塑造，引導員工及時改正落后的思想觀念，樹立符合時代要求的新型價值觀，提高企業(yè)的整體精神面貌。例如在企業(yè)上下宣傳以人為本的服務理念，并定期對企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)出的優(yōu)秀服務人員進行嘉獎表揚，開展相關的責任意識培訓，營造良好的競爭氛圍，通過組織參觀學習、演講比賽、風采展示、技能比武、軍事化訓練等活動，從理論和實踐兩方面對工作人員進行教育，在加強專業(yè)素質(zhì)教育的過程中也提升了其的思想道德水平，能夠自覺抵制歪風邪氣的侵害和不良價值觀的腐蝕。

企業(yè)凝聚力是一種群體凝聚力，它表明群體對成員的一種內(nèi)聚作用，表現(xiàn)為群體成員的向心力。它們形成的前提都是滿足成員的某種需要，需要的滿足帶來了積極的心理狀態(tài)，從而能增加成員對組織、對群體的歸屬感，表現(xiàn)成為吸引力、粘結力。因此要在企業(yè)內(nèi)部構建“以人為本”的人力資源管理制度，從制度上為員工創(chuàng)新提供保障，鼓勵員工的創(chuàng)新精神，使其才能和智慧得以充分釋放。員工通過創(chuàng)新滿足了自己發(fā)揮才能的需要, 又為企業(yè)和自己帶來更大的財富，就更容易完全融于企業(yè)之中。企業(yè)領導者要適時地了解員工的心理需求, 實現(xiàn)與企業(yè)員工之間的有效溝通。而同時也要從思想教育工作方面加強對員工的激勵，注重對員工的精神激勵，從意識形態(tài)上提升企業(yè)員工的整體精神。這種精神激勵包括從口標的角度進行激勵:讓員工看到自己工作的社會意義和光明前途，從而激發(fā)出強烈的事業(yè)心和使命感;營造企業(yè)的文化個性，以其文化的特色和個性吸引更多的人才，讓員工對身處該企業(yè)充滿榮譽感，在文化創(chuàng)新的過程中凸顯自身的文化特色。從情感上進行激勵，充分尊重員工的意見和建議，實現(xiàn)雙方的良好溝通，讓員工體會到人性化的企業(yè)文化，從而激發(fā)出主人翁責任感和工作激情。

三、結束語

高速公路企業(yè)的生存與發(fā)展都是依賴在企業(yè)文化建設的基礎上進行的，而企業(yè)文化建設又必須與思想政治工作有機融合才能徹底發(fā)揮其效用。為此，本文對思想政治工作和企業(yè)文化建設的聯(lián)系進行了初步分析，在此基礎上深入挖掘企業(yè)文化建設與思想政治工作有機融合的創(chuàng)新思路，為高速公路運營企業(yè)發(fā)展增添新的動力。

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