■ 張愛(ài)軍　李軍利　萬(wàn)德筠

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打造企業(yè)精神文明建設(shè)新形態(tài)——中航工業(yè)西飛踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀紀(jì)實(shí)

■ 張愛(ài)軍李軍利萬(wàn)德筠

中航工業(yè)西飛作為大型軍工企業(yè)，歷來(lái)重視精神文明建設(shè)，為促進(jìn)核心價(jià)值觀在企業(yè)的落地與實(shí)踐，西飛明確了“堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為核心，堅(jiān)持聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持改進(jìn)創(chuàng)新，按照唱響‘對(duì)接—認(rèn)知—認(rèn)同—踐行—評(píng)價(jià)’五部曲，傳遞四強(qiáng)音特色品牌”的思路，努力打造具有“軍工特質(zhì)、航空特性、國(guó)企特色和群眾特征”的傳遞社會(huì)主義核心價(jià)值觀的四強(qiáng)音，為核心價(jià)值觀落地搭建了舞臺(tái)。

中航工業(yè)西飛作為大型軍工企業(yè)，歷來(lái)重視精神文明建設(shè)，為促進(jìn)核心價(jià)值觀在企業(yè)的落地與實(shí)踐，西飛明確了“堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為核心，堅(jiān)持聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持改進(jìn)創(chuàng)新，按照唱響‘對(duì)接—認(rèn)知—認(rèn)同—踐行—評(píng)價(jià)’五部曲，傳遞四強(qiáng)音特色品牌”的思路，努力打造具有“軍工特質(zhì)、航空特性、國(guó)企特色和群眾特征”的傳遞社會(huì)主義核心價(jià)值觀的四強(qiáng)音，為核心價(jià)值觀落地搭建了舞臺(tái)。

“五部曲”唱響核心價(jià)值觀主旋律

弘揚(yáng)報(bào)國(guó)精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀與核心價(jià)值觀的無(wú)縫對(duì)接。航空?qǐng)?bào)國(guó)的實(shí)質(zhì)是國(guó)家利益至上的核心價(jià)值觀，是慷慨獻(xiàn)身、無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高精神，是航空工業(yè)的崇高使命，是航空人的一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。中航工業(yè)西飛在集團(tuán)價(jià)值觀的統(tǒng)一引領(lǐng)下，積極塑造符合企業(yè)實(shí)際的價(jià)值觀體系，實(shí)現(xiàn)與核心價(jià)值觀的無(wú)縫對(duì)接。以“報(bào)國(guó)、強(qiáng)軍、富民、敬業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、越超”等基本構(gòu)成因素為主的集團(tuán)宗旨理念，形成了既與核心價(jià)值觀內(nèi)涵交集，又充分體現(xiàn)軍工企業(yè)特色的價(jià)值觀體系。公司將集團(tuán)宗旨理念和充分體現(xiàn)集團(tuán)價(jià)值觀內(nèi)涵的“既是航空人就知責(zé)任重，既做新裝備就得多辛苦”、“祖國(guó)終將選擇那些忠誠(chéng)于祖國(guó)的人，祖國(guó)終將記住那些奉獻(xiàn)于祖國(guó)的人”等口號(hào)作為對(duì)接核心價(jià)值觀的具體形式，在實(shí)際工作融會(huì)貫通，融入血脈，鑄為靈魂。

強(qiáng)化宣傳教育，實(shí)現(xiàn)全體員工對(duì)核心價(jià)值觀的普遍認(rèn)知。一是多層次，多渠道，確保覆蓋面。在宣貫過(guò)程中，公司堅(jiān)持干部先行，將核心價(jià)值觀貫穿到干部培訓(xùn)教育的方方面面。通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨校干部培訓(xùn)，強(qiáng)化干部對(duì)核心價(jià)值觀的深刻理解。通過(guò)黨員培訓(xùn)、支部三會(huì)一課，將核心價(jià)值觀融入黨員黨性意識(shí)教育。在青年中開(kāi)展團(tuán)課、“青春話改革”論壇、“奮斗的青春最美麗”故事分享會(huì)等，將核心價(jià)值觀融入青年的品格教育。公司通過(guò)各媒體專(zhuān)欄、專(zhuān)題、公益廣告，宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳展板等持續(xù)宣傳核心價(jià)值的豐富內(nèi)涵，做到眾人皆知，家喻戶曉。先后開(kāi)展了“中國(guó)夢(mèng)?我的夢(mèng)”、“上好一堂文化課”、“敬業(yè)航空人”、“基層文化大講堂”、“航空情激昂，強(qiáng)國(guó)夢(mèng)飛揚(yáng)”愛(ài)國(guó)歌曲傳唱等主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化員工對(duì)核心價(jià)值觀內(nèi)涵的普遍認(rèn)知。二是豐富形式，創(chuàng)新載體，確保傳播效果。公司在“五四”、“七一”、“十一”等紀(jì)念日前后，廣泛組織開(kāi)展升國(guó)旗、唱國(guó)歌等以頌黨愛(ài)國(guó)為主要內(nèi)容的愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，將愛(ài)國(guó)主義教育常態(tài)化。公司堅(jiān)持逢單年舉辦職工藝術(shù)節(jié)，逢雙年舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，以向上向善的文化作品和職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)傳播核心價(jià)值觀。公司以“建設(shè)文明社區(qū)，構(gòu)建和諧家園”為目標(biāo)，在社區(qū)持續(xù)推進(jìn)了創(chuàng)建精神文明大院創(chuàng)建、“鄰里節(jié)”等文明建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)了核心價(jià)值觀在社區(qū)的茁壯成長(zhǎng)。

構(gòu)建導(dǎo)向機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)核心價(jià)值觀的廣泛認(rèn)同。一是強(qiáng)化制度建設(shè)，將核心價(jià)值觀植入管理流程。二是為職工辦實(shí)事，用實(shí)際行動(dòng)感染員工。公司以理解人、關(guān)心人、尊重人、激勵(lì)人為基本出發(fā)點(diǎn)，積極做好職工思想疏導(dǎo)和人文關(guān)懷工作，公司成立了“吳大觀志愿者”服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展“一助一”送溫暖活動(dòng)，幫扶生活困難、鰥寡孤獨(dú)的老年職工和職工家屬，向社會(huì)播撒愛(ài)心。三是熱心社會(huì)公益事業(yè)、為社會(huì)貢獻(xiàn)正能量。公司援建和擴(kuò)建了鎮(zhèn)巴縣陳家灘振興小學(xué)、長(zhǎng)武縣亭北希望小學(xué)和略陽(yáng)縣馬蹄灣鄉(xiāng)希望小學(xué)。近年來(lái)累計(jì)捐資64萬(wàn)元，物資16余萬(wàn)元，被授予“陜西省十大慈善企業(yè)”和“陜西省扶貧開(kāi)發(fā)優(yōu)秀企業(yè)”等光榮稱(chēng)號(hào)。

引導(dǎo)員工行為，實(shí)現(xiàn)對(duì)核心價(jià)值觀的全員踐行。首先，公司制定了員工基本行為規(guī)范，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、工程技術(shù)人員和生產(chǎn)操作人員特點(diǎn)分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行了規(guī)范，使之成為員工日常行為的具體指南。其次，公司始終堅(jiān)持把實(shí)事求是作為先進(jìn)典型選樹(shù)的第一原則，用班組長(zhǎng)姓名命名“薛瑩班”和“姚剛班”等活動(dòng)，為全體員工樹(shù)立踐行核心價(jià)值觀的榜樣、標(biāo)桿，引導(dǎo)廣大職工身體力行、見(jiàn)賢思齊、崇德向善，使價(jià)值示范與價(jià)值規(guī)范相吻合，為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀提供先進(jìn)示范和良好教材，使核心價(jià)值觀內(nèi)化為員工的精神追求，外化為員工的自覺(jué)行動(dòng)。實(shí)踐也證明，先進(jìn)典型越是真實(shí)貼切，越是接近員工，就越具有吸引力、感染力和說(shuō)服力，員工也“能夠?qū)W”，“愿意學(xué)”，而不是望而生畏，敬而遠(yuǎn)之。第三，是大力營(yíng)造蘊(yùn)含核心價(jià)值觀的文化氛圍，公司在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布置國(guó)旗、宗旨理念標(biāo)語(yǔ)、黨員先鋒隊(duì)等文化設(shè)施，營(yíng)造忠誠(chéng)敬業(yè)、奮發(fā)向上的文化氛圍；在文萃園中建立“大愛(ài)無(wú)疆”雕塑群，設(shè)置英模譜，將英模人物銘刻在群雕紀(jì)念碑上，在主干道打造先鋒大道，集中宣傳先進(jìn)人物；在社區(qū)“情暖西飛”系列宣傳展板，營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助，和諧友善的氛圍。

建立測(cè)評(píng)體系，科學(xué)評(píng)估培育和踐行核心價(jià)值觀的效果。培育和踐行核心價(jià)值觀，關(guān)鍵在于效果落實(shí)。公司在實(shí)踐過(guò)程中綜合運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查、座談訪問(wèn)、查看資料、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式，從對(duì)接、認(rèn)知、認(rèn)同、踐行和外部評(píng)價(jià)5個(gè)維度創(chuàng)建了培育和踐行核心價(jià)值觀的測(cè)評(píng)體系。

“四強(qiáng)音”傳遞核心價(jià)值觀正能量

在培育和踐行核心價(jià)值觀的過(guò)程中，中航工業(yè)西飛繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，響應(yīng)時(shí)代精神召喚，形成了具有軍工特質(zhì)、航空特性、國(guó)企特色的核心價(jià)值觀“四強(qiáng)音”。

大運(yùn)文化——核心價(jià)值觀在企業(yè)落地的具體呈現(xiàn)。公司通過(guò)對(duì)研制過(guò)程中參研人員所展現(xiàn)出的不畏艱難地探索，不知疲倦地追求，不計(jì)得失的奉獻(xiàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，形成了以“大情懷、大奉獻(xiàn)、大協(xié)同、大跨越”為核心的大運(yùn)精神。大運(yùn)精神集中彰顯了航空人的思想境界、精神風(fēng)貌和豪邁氣概，是集團(tuán)公司“航空?qǐng)?bào)國(guó)”核心價(jià)值觀在大型運(yùn)輸機(jī)專(zhuān)項(xiàng)研制中的鮮明寫(xiě)照，也是核心價(jià)值觀在公司的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)。2013 年7月，中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中宣部部長(zhǎng)劉奇葆在視察公司時(shí)，對(duì)大運(yùn)精神表示了高度的認(rèn)可，指示要做好大運(yùn)精神的宣傳，推廣航空人這種“追逐藍(lán)天夢(mèng)、共筑中國(guó)夢(mèng)”的精神。大運(yùn)精神已經(jīng)獲得了全行業(yè)的認(rèn)可，豐富了軍工行業(yè)乃至中華民族的精神財(cái)富，成為踐行核心價(jià)值觀的成功案例。

作為大運(yùn)文化“七個(gè)一”工程建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)，話劇《追夢(mèng)》以獨(dú)特的視角、寫(xiě)實(shí)的手法、恢宏的場(chǎng)面，質(zhì)樸的情感，藝術(shù)再現(xiàn)了航空人的大情懷，真實(shí)抒發(fā)了航空人在追求中國(guó)夢(mèng)、民族夢(mèng)、個(gè)人夢(mèng)的過(guò)程中，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、勇于擔(dān)當(dāng)、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚情懷?！蹲穳?mèng)》向全社會(huì)呈現(xiàn)了航空?qǐng)?bào)國(guó)、國(guó)家利益至上等航空人的精神魅力，是傳播核心價(jià)值觀的生動(dòng)教材。《追夢(mèng)》先后赴北京、沈陽(yáng)、南昌、成都、西安等地巡回演出，引起強(qiáng)烈的社會(huì)反響。來(lái)自文化部、中國(guó)文聯(lián)等文化界的專(zhuān)家在觀看《追夢(mèng)》后，給予高度評(píng)價(jià)?！蹲穳?mèng)》被評(píng)為“陜西省2013年重大文化精品工程”，并被列為陜西省推薦參評(píng)全國(guó)“五個(gè)一”獎(jiǎng)項(xiàng)劇目。

社會(huì)主義新風(fēng)獎(jiǎng)——倡導(dǎo)文明新風(fēng)的品牌載體。1990年4月22日，公司56廠職工在北屯德惠渠奮不顧身?yè)尵纫幻?歲落水兒童，成為當(dāng)時(shí)職工熱議的話題。公司抓住了這一話題，啟動(dòng)了“社會(huì)主義新風(fēng)獎(jiǎng)”的評(píng)選工作，制定完善了社會(huì)主義新風(fēng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)條例，拓展了新風(fēng)獎(jiǎng)的內(nèi)涵和外延。二十多年來(lái)，通過(guò)對(duì)職工和家屬中涌現(xiàn)出的愛(ài)崗敬業(yè)、扶危濟(jì)困、助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、誠(chéng)實(shí)守信的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，弘揚(yáng)和倡導(dǎo)文明新風(fēng)。公司將“社會(huì)主義新風(fēng)獎(jiǎng)”作為發(fā)動(dòng)職工、激勵(lì)職工參與精神文明建設(shè)的有效載體，近年來(lái)，更是將“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”等核心要素,通過(guò)社會(huì)主義新風(fēng)獎(jiǎng)評(píng)選表彰，在職工群眾中廣為傳播。

公司注重傳播社會(huì)主義新風(fēng)獎(jiǎng)的輻射力，各媒體協(xié)同聯(lián)動(dòng)，立體到達(dá)，通過(guò)專(zhuān)題報(bào)道、事跡展播、電視廣播散文、宣傳特刊等形式集中宣傳報(bào)道社會(huì)主義新風(fēng)獎(jiǎng)的先進(jìn)事跡，在公司內(nèi)外營(yíng)造了積極踐行核心價(jià)值觀的濃厚氛圍。公司媒體涌現(xiàn)出了《新時(shí)代“最美工人”》、《大愛(ài)無(wú)言》、《愿效紅燭熬熱血，一寸丹心暖人間》，《夕陽(yáng)下愛(ài)的奉獻(xiàn)》等一批展現(xiàn)社會(huì)主義新風(fēng)獎(jiǎng)獲得者的先進(jìn)事跡和高尚情操的優(yōu)秀作品。2012年以來(lái)，公司將社會(huì)主義新風(fēng)獎(jiǎng)評(píng)選與“尋找身邊的雷鋒”、“我推薦、我評(píng)議身邊好人”、“學(xué)習(xí)好榜樣，傳播正能量”、“講道德故事，傳播核心價(jià)值觀”等文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，持續(xù)加大評(píng)選表彰力度。2015年，公司將“社會(huì)主義新風(fēng)獎(jiǎng)”與社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)及公民道德建設(shè)相結(jié)合，從社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)角度入手，全面提升廣大職工和家屬的思想道德素質(zhì)，首次采用了身邊人評(píng)身邊事、身邊人講身邊事的方式征集候選故事。通過(guò)微信平臺(tái)、報(bào)紙和論壇上同步展開(kāi)評(píng)選等手段，吸引了8900人次參與到評(píng)選活動(dòng)中，有效擴(kuò)大了此項(xiàng)活動(dòng)的影響力，使感人的事跡得以廣泛傳播。

目前，公司先后樹(shù)立了陸頌善、汪文瀾夫婦，王杰、楊蘭芬夫婦，鴻飛社區(qū)義務(wù)巡邏隊(duì)、段君成等900多個(gè)先進(jìn)典型，他們來(lái)自各個(gè)車(chē)間、科室、家屬區(qū)、駐廠武警，覆蓋管理、技術(shù)、生產(chǎn)操作人員及退休職工等各個(gè)人群，成為播撒在職工群眾身邊、弘揚(yáng)核心價(jià)值觀的閃亮明星，他們傳播著慷慨激昂和樂(lè)觀向上的精神，有效促進(jìn)了核心價(jià)值觀在公司的落地生根。

文瀾愛(ài)心幫困資金——傳承傳統(tǒng)文化的一盞明燈。1999年4月，原公司總工程師、航空金獎(jiǎng)獲得者陸頌善依照妻子汪文瀾的遺愿，捐出3萬(wàn)元現(xiàn)金，用于幫助公司特困家庭及子女就學(xué)問(wèn)題。2000年，他又將“航空金獎(jiǎng)”獎(jiǎng)金5萬(wàn)元再次捐出，2001年又捐贈(zèng)了3萬(wàn)元。陸老夫婦的行為，閃耀著最耀眼的人性光輝。公司黨委敏銳地感覺(jué)到，這是一次加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)和宣傳中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的好機(jī)會(huì)，必須要將這樣的精神永久傳承，使“扶貧濟(jì)困”、“守望相助”、“友善待人”的思想深入職工心中。公司宣傳部門(mén)和工會(huì)聯(lián)合行動(dòng)，利用報(bào)刊媒體、工團(tuán)組織在員工中廣泛開(kāi)展宣傳，號(hào)召干部職工學(xué)習(xí)陸頌善、汪文瀾夫婦廣播愛(ài)心、扶貧濟(jì)困的精神。短短一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，共有1.8萬(wàn)余人參與捐款共計(jì)57.8萬(wàn)余元，在公司上下形成了一股愛(ài)心的熱潮。

公司以這筆捐款為基礎(chǔ)，設(shè)立了“文瀾愛(ài)心幫困資金”，資助困難職工子女就學(xué)，將這一“扶貧濟(jì)困”的義舉常態(tài)化、制度化，使其成為一盞照耀他人、凈化自身的愛(ài)心明燈。目前，“文瀾愛(ài)心幫困資金”在公司管理下，逐漸成為職工們心中的愛(ài)心典范，截止2015年，“文瀾愛(ài)心幫困資金”已累計(jì)資助困難職工家庭287戶次，資助困難職工家庭子女上學(xué)402人次，總額達(dá)123.86萬(wàn)元。

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)“仁者愛(ài)人”、“扶貧濟(jì)困”、“守望相助”，但將這些優(yōu)秀文化基因傳承、轉(zhuǎn)化和升華，需要賦予它嶄新的時(shí)代價(jià)值觀念。公司結(jié)合核心價(jià)值觀建設(shè)基本內(nèi)容，使“文瀾愛(ài)心幫困資金”成為實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)化的絕佳平臺(tái)。公司加大宣傳力度，在文萃園中建立起“大愛(ài)無(wú)疆”雕塑群，為陸頌善、汪文瀾夫婦塑像，將他們的事跡和公司職工投身這一愛(ài)心義舉的過(guò)程記錄下來(lái)；編輯出版了《情系航空——深切懷念陸頌善同志》一書(shū)，傳承陸老精神，啟迪職工的思想；每年在媒體上宣傳愛(ài)心扶助困難職工的舉措。公司不斷以“文瀾愛(ài)心幫困資金”為平臺(tái)，展開(kāi)宣傳引導(dǎo)，使“扶貧濟(jì)困”、“守望相助”的文化傳統(tǒng)得以煥發(fā)新光彩。

“六微一行動(dòng)”——促進(jìn)核心價(jià)值觀走進(jìn)基層。公司為促進(jìn)核心價(jià)值觀宣傳更接地氣，為人民群眾所接受，從小處著手，在2015年重點(diǎn)開(kāi)展“六微一行動(dòng)”活動(dòng)。

按照集團(tuán)和中航飛機(jī)的統(tǒng)一部署，公司創(chuàng)新開(kāi)展了“敬業(yè)行動(dòng)”文化教育活動(dòng)，策劃推進(jìn)了“明晰、傳播、踐行我們的敬業(yè)觀”三個(gè)階段的工作。開(kāi)展“我的敬業(yè)觀”調(diào)研，理清了當(dāng)前職工對(duì)“敬業(yè)”價(jià)值觀的認(rèn)同程度。調(diào)研顯示83％的職工認(rèn)同敬業(yè)是成就事業(yè)基石這一觀點(diǎn)。敬業(yè)格言征集，充分體現(xiàn)了廣大干部員工對(duì)敬業(yè)精神最樸實(shí)的闡述。“敬業(yè)的力量”主題圖文征集以征文、攝影、漫畫(huà)等不同形式，從不同角度、不同側(cè)面反映火熱的航空事業(yè)，詮釋敬業(yè)的意義和價(jià)值，彰顯敬業(yè)價(jià)值觀的強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力?！耙话咽种v敬業(yè)”活動(dòng)，公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記何勝?gòu)?qiáng)登臺(tái)授課，學(xué)習(xí)美國(guó)職業(yè)成功學(xué)家詹姆斯?H?羅賓斯撰寫(xiě)的《敬業(yè)：美國(guó)員工職業(yè)精神培訓(xùn)手冊(cè)》一書(shū)，號(hào)召干部職工主動(dòng)做勇于改變自我、勇于負(fù)重前行的“纖夫”，銳意進(jìn)取，堅(jiān)持以敬業(yè)為核心，打造卓越績(jī)效企業(yè)?！熬礃I(yè)之我見(jiàn)”大討論、“敬業(yè)先鋒講敬業(yè)”主題宣講、“我身邊的敬業(yè)榜樣”主題演講等活動(dòng)、“攻堅(jiān)克難當(dāng)先鋒、舉旗塑魂展風(fēng)采”主題勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)深化了“敬業(yè)”價(jià)值觀在員工中的深耕。

(作者單位：西飛企業(yè)文化部）