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        強(qiáng)化基層動物防疫管理體系的對策研究

        2016-04-05 22:17:45
        獸醫(yī)導(dǎo)刊 2016年16期
        關(guān)鍵詞:村級獸醫(yī)隊(duì)伍

        林 燕

        (四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣龍會鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,四川內(nèi)江 642450)

        強(qiáng)化基層動物防疫管理體系的對策研究

        林 燕

        (四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣龍會鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,四川內(nèi)江 642450)

        隨著生物技術(shù)的不斷發(fā)展,動物防疫工作同益顯得日益重要。本文根據(jù)相關(guān)動物防疫監(jiān)管理論體系研究成果,結(jié)合實(shí)踐動物防疫管理體系的現(xiàn)狀,基層動物防疫監(jiān)管等管理體系方面仍然存在部分問題,本文提出強(qiáng)化與完善基層動物防疫管理體系,為相關(guān)的理論與實(shí)踐工作者提供部分有益借鑒。

        生物技術(shù);動物防疫;監(jiān)管體系;基層獸醫(yī)

        1 基層動物防疫存在問題探析

        根據(jù)縣級實(shí)踐調(diào)研表明,一是基層動物防疫隊(duì)伍老化,鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)的年齡30歲以下的很少,大部分基層獸醫(yī)為生計(jì)而轉(zhuǎn)崗,年輕人又不愿從事該行業(yè),導(dǎo)致隊(duì)伍老化、青黃不接;二是后顧之憂沒有得到解決,由于體制、經(jīng)費(fèi)等問題,基層獸醫(yī)后顧之憂沒有得到解決,新鮮血液難以補(bǔ)充,影響了工作開展。三是基層防疫人才缺乏,原有防疫人員不能適應(yīng)疫病防疫技術(shù)發(fā)展要求,而新防疫人員又缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)?;鶎臃酪呷藛T素質(zhì)不高,存在著政治意識不強(qiáng)、文化程度偏低、業(yè)務(wù)技術(shù)水平不高、防大疫的意識不夠等諸多方面的問題。村級防疫員技術(shù)水平參差不齊,傳統(tǒng)的父傳子、師傅帶徒弟式的,很多人缺乏系統(tǒng)的理論和實(shí)踐操作技能知識,在具體防疫過程中存在方法不當(dāng)、注射部位和劑量不準(zhǔn)、消毒不嚴(yán)、一針多用。部分村級防疫員年齡偏大,缺乏現(xiàn)代交通設(shè)備,勞動效率低下;部分村動物防疫員無臨床獸醫(yī)經(jīng)驗(yàn),文化程度極低,未能學(xué)到真正的理論知識;業(yè)務(wù)上不求上進(jìn),對單純的豬瘟、口蹄疫防疫認(rèn)識不足,更談不上對農(nóng)戶宣傳其他新的防控疫病措施。業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少,素質(zhì)低,專業(yè)技能難更新,致使村級動物防疫人員技術(shù)水平低下,難于勝任新時(shí)期防控動物疫病工作。

        2 動物防疫監(jiān)管法律法規(guī)不健全

        政策的落實(shí)實(shí)踐情況表明,國家制訂的動物防疫策略、技術(shù)措施難以得到有效執(zhí)行;監(jiān)督執(zhí)法強(qiáng)制手段不夠,不能有效打擊阻撓、抗拒強(qiáng)制免疫現(xiàn)象。近年來,為鼓勵(lì)農(nóng)民養(yǎng)殖致富,國家出臺的一些政策如能繁母豬、新建或改造場區(qū)建設(shè)、奶牛等補(bǔ)貼,將這些補(bǔ)貼直補(bǔ)到養(yǎng)殖戶手中,讓老百姓實(shí)實(shí)在在的得到了實(shí)惠,但是未能與強(qiáng)制免疫工作結(jié)合起來,有的養(yǎng)殖戶拿了政府補(bǔ)貼,仍不按照規(guī)定做好動物疫病的強(qiáng)制免疫等工作,出了問題還要求相關(guān)部門補(bǔ)償?shù)默F(xiàn)象依然存在,不賠償,就到處上訪,在主抓動物疫病防控中,還要花精力應(yīng)付這種糾紛。發(fā)生疫情后,隱瞞疫情、阻礙執(zhí)法現(xiàn)象嚴(yán)重,病死畜禽依法處理難,傳染源難于得到有效控制,造成動物防疫執(zhí)法困難。

        3 強(qiáng)化基層動物防疫管理體系的對策

        3.1 構(gòu)建長效運(yùn)行機(jī)制

        根據(jù)理論研究思路表明,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上需進(jìn)一步理順?biāo)悸罚瑥?qiáng)化公益性職能,建立起科學(xué)、透明、高效的獸醫(yī)管理體制和運(yùn)行機(jī)制,穩(wěn)定和強(qiáng)化基層動物防疫體系,配齊人員隊(duì)伍,明確職責(zé),提高動物防疫公共服務(wù)能力,推進(jìn)基層工作轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)基層動物防疫隊(duì)伍的管理,提高基層專業(yè)技術(shù)水平,適應(yīng)當(dāng)前縣級重大動物疫病防控工作的需要。加強(qiáng)動物防疫技術(shù)體系建設(shè),建立動物疫病新技術(shù)成果的研發(fā)推廣體系、加大疫病防控技術(shù)研究及現(xiàn)代科技成果丌發(fā)利用力度,建立健全動物防疫技術(shù)儲備體系,促進(jìn)畜牧業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,保障動物及其產(chǎn)品出口和保護(hù)市民身心健康,控制畜禽發(fā)病率,降低死亡率,全面提升畜產(chǎn)品質(zhì)量安全,提高科技含量和獸藥生產(chǎn)水平,提高對動物疫病預(yù)防、監(jiān)測、控制、撲殺的綜合防控能力及對突發(fā)重大動物疫病的快速反應(yīng)處置能力,形成具有實(shí)際操作性的現(xiàn)代動物防疫體系。

        3.2 創(chuàng)新用人機(jī)制

        本文認(rèn)為動物防疫機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員組成復(fù)雜,有縣級派駐人員,有診療經(jīng)營性服務(wù)的獸醫(yī)、有招聘的防疫員等。筆者認(rèn)為要?jiǎng)?chuàng)新選人用人機(jī)制,增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站人員編制,實(shí)行人員整合、內(nèi)部多制、分類管理,提高防疫人員素質(zhì)。堅(jiān)決杜絕“人情風(fēng)”,真正把懂專業(yè)技術(shù)、能勝任動物防疫工作的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員吸納到動物防疫隊(duì)伍中來,新增駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站動物防疫人員由縣級相關(guān)部門按程序招聘,面向社會采取考試與考核相結(jié)合辦法錄用。派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)站和聘用人員由縣局垂直管理,確定目標(biāo)任務(wù),落實(shí)工作責(zé)任狀,要打破傳統(tǒng)用人制度,實(shí)行面向社會公丌招聘,考試合格者進(jìn)行考核,擇優(yōu)錄用。吸引專業(yè)院校大中專優(yōu)秀畢業(yè)生加入到鄉(xiāng)、村級動物防疫隊(duì)伍中去,為基層動物防疫隊(duì)伍輸入新鮮血液。村級防疫員的管理實(shí)行聘任制,三年一聘。制定防疫員考核內(nèi)容及辦法,確定服務(wù)內(nèi)容和經(jīng)費(fèi),推行服務(wù)責(zé)任承包制,簽訂服務(wù)合同,實(shí)行木位淘汰制管理,讓動物防疫的先進(jìn)意識、先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用到基層實(shí)際防疫工作中。鼓勵(lì)縣級部門的業(yè)務(wù)專家骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫一線掛職,帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員提高業(yè)務(wù)技能。

        3.3 加強(qiáng)基層動物防疫隊(duì)伍建設(shè)

        根據(jù)相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明,搞好動物防疫工作,要健全基層動物防疫機(jī)構(gòu),加強(qiáng)基層動物防疫隊(duì)伍建設(shè),建立一支強(qiáng)大的能打硬仗的基層動物防疫隊(duì)伍。應(yīng)根據(jù)新修訂的《動物防疫法》和市場化運(yùn)作的規(guī)范將行政管理與執(zhí)法監(jiān)督功能和獸醫(yī)防疫,技術(shù)服務(wù)功能分離,設(shè)立動物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)、動物疫病預(yù)防控制中心,把防疫、檢疫、懿督、檢測功能分離,并強(qiáng)化對動物衛(wèi)生監(jiān)督體系的建設(shè),以充分發(fā)揮經(jīng)營和生物制品、獸藥、飼料在生產(chǎn)、經(jīng)營、使用等環(huán)節(jié)全過程的監(jiān)督執(zhí)法管理功能,并對疫病進(jìn)行隨時(shí)監(jiān)控與及時(shí)撲殺。把基層動物防疫經(jīng)費(fèi)和防疫基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)納入各級財(cái)政預(yù)算,盡快解決村級防疫人員的待遇問題。把動物防疫工作做為國計(jì)民生的一項(xiàng)主要內(nèi)容,運(yùn)用行政、法律、等強(qiáng)制性手段層層建立動物防疫責(zé)任制和責(zé)任追究制。按照“因地制宜,按需設(shè)置,明確責(zé)任,擇優(yōu)選用,注重素質(zhì),創(chuàng)新機(jī)制”的原則,把村級動物防疫員隊(duì)伍建設(shè)納入農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和動物防疫體系建設(shè)整體規(guī)劃,結(jié)合推進(jìn)獸醫(yī)管理體制改革和基層動物防疫體系建設(shè),采取切實(shí)有效措施,努力建設(shè)一支適應(yīng)重大動物疫病防控工作需要的基層動物防疫隊(duì)伍。在動物疫病防控中,應(yīng)將科研院所作為疫病防治的科研基地,充分利用科學(xué)技術(shù)優(yōu)勢,加強(qiáng)防疫措施的實(shí)施,加大支持力度。

        [1] 韓均利,韓建業(yè).淺議基層動物防疫工作中存在的問題及對策[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2012,(3):135-136.

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