(河南中醫(yī)藥大學(xué),河南 鄭州 450046)
公共管理是指政府及其他相關(guān)機(jī)構(gòu),圍繞社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公眾要求這一核心,對(duì)涉及公眾利益的各種公共事務(wù)所實(shí)施的有效管理,是一個(gè)隨著社會(huì)發(fā)展而興起和逐步完善的概念。20世紀(jì)90年代以來(lái),整個(gè)社會(huì)都產(chǎn)生了翻天覆地的變化,受時(shí)代背景的影響,公共管理出現(xiàn)了重要的改革,其標(biāo)志之一是公共管理代替了行政管理[1]。醫(yī)藥院校公共管理學(xué)科在充分研究的基礎(chǔ)上,力圖揭示社會(huì)、文化、經(jīng)濟(jì)等因素對(duì)群體健康的影響,主張采取社會(huì)綜合措施來(lái)防治疾病,研究目的在于促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革,提高人民的健康水平和生活質(zhì)量,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)工作,在發(fā)揮其人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)等重要職能的過程中意義重大。
其任務(wù)包括確定學(xué)科方向、選拔學(xué)科帶頭人、組建學(xué)科梯隊(duì)、調(diào)整學(xué)科機(jī)構(gòu)、建設(shè)學(xué)科基地、營(yíng)造學(xué)科氛圍、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、校園文化建設(shè)等。醫(yī)藥院校的公共管理學(xué)科一般由“社會(huì)醫(yī)學(xué)”、“衛(wèi)生事業(yè)管理”、“衛(wèi)生政策與法規(guī)”等研究方向組合而成,在中醫(yī)藥院校其研究更側(cè)重于中醫(yī)藥事業(yè)方面。其中社會(huì)醫(yī)學(xué)的研究采用社會(huì)醫(yī)學(xué)、循證醫(yī)學(xué)、心理學(xué)及臨床流行病學(xué)等多學(xué)科方法,充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色,對(duì)社會(huì)因素、心理因素相關(guān)的疾病防治進(jìn)行研究。衛(wèi)生政策與衛(wèi)生管理關(guān)注當(dāng)前我國(guó)特別是河南在衛(wèi)生管理政策研究、醫(yī)院管理、社區(qū)衛(wèi)生管理等方面的熱點(diǎn)和學(xué)術(shù)前沿問題,為推動(dòng)河南衛(wèi)生改革和中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展提供決策參考。衛(wèi)生法學(xué)的研究結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生行政部門實(shí)際工作提出的問題,對(duì)衛(wèi)生法學(xué)進(jìn)行深入研究,能夠積極促進(jìn)河南衛(wèi)生法領(lǐng)域的研究,為衛(wèi)生立法工作建言獻(xiàn)策。
近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,以及中原經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn),公共管理模式開始逐步向?qū)I(yè)化、科學(xué)化轉(zhuǎn)變,以更好的推進(jìn)社會(huì)建設(shè),實(shí)現(xiàn)社會(huì)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)協(xié)調(diào)、綜合發(fā)展。在河南省這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)不夠發(fā)達(dá)、衛(wèi)生資源配置不均衡、衛(wèi)生管理政策體系尚不完備的人口大省,公共管理學(xué)科對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的研究適應(yīng)了河南社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,契合了中原經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,具有較大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
隨著我國(guó)各項(xiàng)改革的深入進(jìn)行,利益格局的變化,社會(huì)矛盾較為突出,特別是人民群眾看病難、看病貴問題、醫(yī)患關(guān)系緊張等問題長(zhǎng)期存在,未能及時(shí)有效解決,說明政府在衛(wèi)生政策以及管理的一些方面仍然有缺位、越位和不到位,因此如何完善衛(wèi)生政策、加強(qiáng)管理成為各級(jí)政府的當(dāng)務(wù)之急。在衛(wèi)生事業(yè)管理、疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督與執(zhí)法、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)管理等衛(wèi)生領(lǐng)域的工作實(shí)踐中,國(guó)內(nèi)外的專家學(xué)者們正在逐漸認(rèn)識(shí)到科學(xué)管理的重要性,認(rèn)識(shí)到管理人才在衛(wèi)生事業(yè)改革成敗中的關(guān)鍵地位。
中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》明確提出“建立一支職業(yè)化的衛(wèi)生事業(yè)管理隊(duì)伍,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展”。目前衛(wèi)生管理隊(duì)伍的專業(yè)化程度仍較低,相當(dāng)大比例衛(wèi)生管理人員是從醫(yī)藥衛(wèi)生業(yè)務(wù)崗位轉(zhuǎn)入的。因此培養(yǎng)大批具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),又有一定管理理論的高層次衛(wèi)生管理人才,可以適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與體制改革的需要,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和依法治國(guó)、依法行政的需要,有效地提高衛(wèi)生管理職業(yè)化、科學(xué)化水平,對(duì)于提升各級(jí)衛(wèi)生行政部門的運(yùn)轉(zhuǎn)職能及衛(wèi)生事業(yè)單位的管理水平,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
目前,中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)尚未充分發(fā)揮,服務(wù)領(lǐng)域還需進(jìn)一步拓展,中醫(yī)中藥發(fā)展缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃,中醫(yī)與中藥發(fā)展不協(xié)調(diào)。中醫(yī)藥人才隊(duì)伍還不能滿足事業(yè)發(fā)展的需要,高層次中醫(yī)藥人才不足,基層中醫(yī)藥人員嚴(yán)重短缺。中醫(yī)藥管理體制尚不健全,與中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的要求還不相適應(yīng)。這也要求增加高級(jí)管理人才,促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)主要培養(yǎng)適合河南省中醫(yī)藥發(fā)展建設(shè)需要的應(yīng)用型人才,在培養(yǎng)模式中根據(jù)人才培養(yǎng)的客觀規(guī)律,主動(dòng)適應(yīng)國(guó)家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)及行業(yè)發(fā)展的需要,優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),辦出中醫(yī)藥院校衛(wèi)生管理專業(yè)的特色。
醫(yī)學(xué)院校公共管理學(xué)科建設(shè),必須依據(jù)社會(huì)發(fā)展的需求和學(xué)科發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,結(jié)合本學(xué)科自身的實(shí)際,對(duì)學(xué)科發(fā)展及其結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃和調(diào)整、對(duì)學(xué)術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化、對(duì)學(xué)術(shù)資源進(jìn)行維護(hù)與完善[2]。
要提高學(xué)科的建設(shè)水平,必須在把握學(xué)科發(fā)展規(guī)律的前提下,建設(shè)一批學(xué)術(shù)水平較高的研究隊(duì)伍,形成老、中、青結(jié)合,學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。這就要求高校一方面加大高層次人才和具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人才的引進(jìn)力度,另一方面鼓勵(lì)專職教師到相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生行政實(shí)務(wù)部門參加實(shí)踐,開展多種形式的學(xué)術(shù)研討交流活動(dòng),提升教師自身的學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐能力。同時(shí),進(jìn)一步優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)更多的專業(yè)教師在完成教學(xué)工作的同時(shí),搞好科研工作,形成教學(xué)與科研良性互動(dòng)機(jī)制,不斷提高專業(yè)課程的教學(xué)水平。
公共管理學(xué)科是多學(xué)科的交叉的綜合產(chǎn)物,在學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作中,必須首先明確學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)方向,凝練出本校的建設(shè)特色。在確定建設(shè)方向時(shí),既要考慮中醫(yī)藥院校的現(xiàn)有基礎(chǔ)條件,也要與公共管理學(xué)科的發(fā)展前沿緊密地結(jié)合起來(lái);不僅要以適應(yīng)市場(chǎng)需要為導(dǎo)向,還要注意公共衛(wèi)生服務(wù)對(duì)象的實(shí)際需要,特別注意結(jié)合學(xué)校的專業(yè)特色和人才優(yōu)勢(shì)。只有這樣,才能使公共管理學(xué)科在統(tǒng)一的指導(dǎo)思想和規(guī)范要求下,符合地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要,建設(shè)出有中醫(yī)藥特色的公共管理學(xué)科團(tuán)隊(duì)。
明確公共管理學(xué)科建設(shè)目標(biāo),圍繞這一目標(biāo)進(jìn)行規(guī)范管理。一方面要加大投入和引導(dǎo),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)組織目標(biāo),在人力資源與物力資源上加大投入,在資金投入進(jìn)行有效的扶持和管理。另一方面要加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理,通過各種制度的約束,對(duì)于項(xiàng)目的申報(bào)、中期管理、結(jié)項(xiàng)鑒定、經(jīng)費(fèi)管理、績(jī)效管理進(jìn)行分階段的評(píng)估,并且制訂出與之適應(yīng)的相關(guān)管理辦法和和相關(guān)管理制度。
專業(yè)是學(xué)科承擔(dān)人才培養(yǎng)職能的基地,學(xué)科是專業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ),一所高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量直接取決于其學(xué)科與專業(yè)的水平[3]。公共管理學(xué)科的發(fā)展離不開公共事業(yè)管理專業(yè)的建設(shè),公共事業(yè)管理專業(yè)的發(fā)展也離不開公共管理學(xué)科的建設(shè),二者必須互為基礎(chǔ),互相支撐,才能共同發(fā)展。衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)具有鮮明的中醫(yī)藥特色,能夠?yàn)橹嗅t(yī)藥事業(yè)的發(fā)展輸送合格的具有一定中醫(yī)藥知識(shí)的衛(wèi)生管理人才。因此要瞄準(zhǔn)專業(yè)發(fā)展前沿,完善人才培養(yǎng)方案,使人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位與我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)特別是中醫(yī)藥管理專業(yè)方向發(fā)展方向相符。同時(shí),探索產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的辦學(xué)模式,提高學(xué)生的動(dòng)手能力和新技術(shù)應(yīng)用能力,促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。
以促進(jìn)公共管理學(xué)科創(chuàng)新能力提升為目的,大力推進(jìn)高校與政府部門、研究機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生組織間的深度合作,開展協(xié)同創(chuàng)新,提高學(xué)科成員的社會(huì)實(shí)踐能力和社會(huì)公共政策分析能力,促進(jìn)科學(xué)研究與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合。在合作形式上,可以定期或不定期選調(diào)部分學(xué)科成員參與以上部門的實(shí)務(wù)工作;組織人員定期互訪以加強(qiáng)溝通;共同組建團(tuán)隊(duì)開展科學(xué)研究。另外,要在校際間增強(qiáng)學(xué)術(shù)交流,使科研團(tuán)隊(duì)成員了解醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),使自己的科學(xué)研究符合現(xiàn)實(shí)需要,以避免閉門造車,脫離實(shí)際。衛(wèi)生領(lǐng)域的問題宏觀浩大,涉及多個(gè)方面,我們準(zhǔn)備選取其中的醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)政管理、醫(yī)療侵權(quán)、衛(wèi)生行政執(zhí)法、衛(wèi)生行政復(fù)議等問題加以深入研究,圍繞這些方面的問題,與相關(guān)單位合作搭建研究平臺(tái),共同開展科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù),使團(tuán)隊(duì)形成的研究成果能夠被有關(guān)部門作為決策參考,以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)于地方醫(yī)藥衛(wèi)生工作。