2月25日，國(guó)有企業(yè)“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”落實(shí)計(jì)劃首度對(duì)外披露。在“1+N”文件體系基本形成、改革依然面臨諸多難點(diǎn)的背景下，試點(diǎn)工作被寄予厚望。不過(guò)，大家關(guān)心的是：通過(guò)試點(diǎn)，國(guó)企高管薪酬怎么定？哪些員工可以持股？退休人員怎么管？國(guó)企董事會(huì)能否逐漸告別“有形無(wú)神”……

國(guó)企中哪些員工能持股？部分員工干得好就可持股

備受關(guān)注的混合所有制企業(yè)員工持股，這次正式進(jìn)入試點(diǎn)了。不過(guò)，員工持股并不是普遍持股，而是部分員工持股。

國(guó)資委有關(guān)人士明確表示，將優(yōu)先支持科技型企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)，持股員工應(yīng)符合：在關(guān)鍵崗位工作并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營(yíng)管理人員和業(yè)務(wù)骨干。

據(jù)報(bào)道，在試點(diǎn)范圍上，也有嚴(yán)格規(guī)定：中央一級(jí)企業(yè)、金融、文化等國(guó)有企業(yè)暫不參與本次試點(diǎn)。試點(diǎn)計(jì)劃還明確，黨中央、國(guó)務(wù)院和地方黨委、政府及其部門(mén)、機(jī)構(gòu)任命的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得持股，外部董事、監(jiān)事（含職工代表監(jiān)事）不參與員工持股。

國(guó)企高管的薪酬會(huì)怎么定？三類人適用不同標(biāo)準(zhǔn)

未來(lái)，在國(guó)企工作，有的人將能拿到市場(chǎng)化的高薪，與此同時(shí)，也將承擔(dān)“干得不好就走人”的風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)試點(diǎn)計(jì)劃，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員用人將采取“三軌制”：組織任命的企業(yè)負(fù)責(zé)人、市場(chǎng)化選聘的經(jīng)營(yíng)管理者和職業(yè)經(jīng)理人。對(duì)于組織任命的企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行嚴(yán)格薪酬限制，市場(chǎng)化選聘的經(jīng)營(yíng)管理者實(shí)現(xiàn)上限調(diào)控，而市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人將實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制。

高薪酬對(duì)應(yīng)的是高風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)國(guó)資委有關(guān)人士介紹，對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人主要考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況，實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，聘任關(guān)系終止后，一并解除勞動(dòng)合同，自然回到人才市場(chǎng)，充分體現(xiàn)“市場(chǎng)化來(lái)、市場(chǎng)化去”的原則。

國(guó)企退休人員咋養(yǎng)老？試水社會(huì)化管理

由于歷史原因，國(guó)有企業(yè)承擔(dān)了很多不應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)管理職能，比如廠辦大集體、“三供一業(yè)”、教育醫(yī)療等，背負(fù)了沉重的包袱。

針對(duì)剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題，這次計(jì)劃提出，要在過(guò)去一系列政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步試點(diǎn)推進(jìn)。近年來(lái)，中央、國(guó)務(wù)院及有關(guān)部門(mén)先后出臺(tái)了一系列政策措施，支持國(guó)有企業(yè)分離辦社會(huì)職能，企業(yè)辦中小學(xué)、公檢法機(jī)構(gòu)已基本移交，分離移交“三供一業(yè)”工作在多省市有序進(jìn)行。

據(jù)悉，國(guó)資委計(jì)劃選擇2-3戶中央企業(yè)推進(jìn)所辦教育機(jī)構(gòu)深化改革試點(diǎn)，選擇2-3個(gè)城市開(kāi)展國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理試點(diǎn)。

國(guó)企信息不透明怎么辦？進(jìn)入信息公開(kāi)平臺(tái)能查高管工資

想了解國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬？登錄國(guó)企信息公開(kāi)平臺(tái)即能查詢，這樣的信息平臺(tái)建設(shè)，已經(jīng)提上改革試點(diǎn)議事日程。

根據(jù)國(guó)有企業(yè)信息公開(kāi)試點(diǎn)計(jì)劃，國(guó)資委將建設(shè)統(tǒng)一的國(guó)有企業(yè)信息公開(kāi)平臺(tái)，規(guī)范披露國(guó)有資本整體運(yùn)營(yíng)和監(jiān)管、國(guó)企公司治理以及管理架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況、關(guān)聯(lián)交易、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬等信息，為社會(huì)公眾查閱信息提供便利。

哪些領(lǐng)域試點(diǎn)混合所有制改革？部分壟斷領(lǐng)域?qū)⑾蛎褓Y開(kāi)放

電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領(lǐng)域是國(guó)有資本相對(duì)集中的領(lǐng)域，其中一些領(lǐng)域社會(huì)上普遍認(rèn)為具有國(guó)有企業(yè)壟斷經(jīng)營(yíng)色彩。

這次計(jì)劃中已經(jīng)明確，將推動(dòng)這些領(lǐng)域進(jìn)行混合所有制改革試點(diǎn)，并指出，通過(guò)引入非國(guó)有資本的多元化投資，形成有利于參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。非國(guó)有資本，毫無(wú)疑問(wèn)也包括民營(yíng)資本在內(nèi)。

不過(guò)，從有關(guān)方面透露信息看，這些領(lǐng)域混改將堅(jiān)持宜改則改、穩(wěn)妥推進(jìn)，步子不會(huì)太大太急。

董事會(huì)“有形無(wú)神”怎么破？試點(diǎn)將落實(shí)管人管事管薪資

“有形無(wú)神”！盡管已有85家央企建立規(guī)范董事會(huì)，但由于董事會(huì)職權(quán)沒(méi)有得到真正落實(shí)，這依然是國(guó)企董事會(huì)留給外界的印象。

“管人”“管事”“管薪資”，即將開(kāi)展的試點(diǎn)中，企業(yè)董事會(huì)將獲得這些職權(quán)。根據(jù)計(jì)劃，國(guó)資委將選擇試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)，授予長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、高級(jí)管理人員選聘、業(yè)績(jī)考核、薪酬管理、工資總額備案制管理和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理等6項(xiàng)職權(quán)。

據(jù)悉，在國(guó)資委前期開(kāi)展的試點(diǎn)中，已有一些企業(yè)獲得“選人權(quán)”和“管事權(quán)”。比如，新興際華董事會(huì)選聘了總經(jīng)理，寶鋼、中國(guó)節(jié)能、國(guó)藥集團(tuán)由企業(yè)董事會(huì)選聘了5名副總經(jīng)理等。

國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)怎么改？或逐步變身“股東”

管得太多太細(xì)，是一段時(shí)間以來(lái)各方對(duì)于國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)詬病最多的地方。

此次試點(diǎn)的一項(xiàng)重要目標(biāo)是探索國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)與企業(yè)的關(guān)系。試點(diǎn)計(jì)劃提出，國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法履行出資人職責(zé)，主要從戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、收益回報(bào)等方面履行股東職責(zé)，而企業(yè)將在規(guī)劃投資、產(chǎn)權(quán)管理、業(yè)績(jī)考核、薪酬管理、選人用人等方面獲得更多自主決策權(quán)。

目前看，隨著試點(diǎn)的開(kāi)展，國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)將朝著“股東”方向變身，其與國(guó)企的關(guān)系，將逐步趨近股東與公司。為此，國(guó)資監(jiān)管部門(mén)將做重大調(diào)整，國(guó)資委正在研究制定內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能調(diào)整方案，將對(duì)現(xiàn)有工作機(jī)構(gòu)大刀闊斧地進(jìn)行調(diào)整。

央企重組會(huì)出什么招？探索多種模式減少重復(fù)建設(shè)

推進(jìn)中央企業(yè)兼并重組，對(duì)于解決國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)不合理、資源配置效率不高、同質(zhì)化發(fā)展等問(wèn)題，意義重大。此次試點(diǎn)計(jì)劃提出要探索中央企業(yè)重組整合的有效模式，同時(shí)探索企業(yè)重組后，實(shí)施業(yè)務(wù)整合、消除同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效的有效做法。

中央企業(yè)在前期兼并重組實(shí)踐中已初步探索出以鐵塔公司為代表的共享競(jìng)合模式、以國(guó)家電投為代表的產(chǎn)業(yè)鏈縱向聯(lián)合模式、以中國(guó)中車為代表的產(chǎn)業(yè)鏈橫向聯(lián)合模式。

據(jù)了解，下一步，國(guó)資委會(huì)探索更多、更有效的途徑和方式。

國(guó)有資本將如何布局？瞄準(zhǔn)“命脈”和“民生”

改組組建國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司是完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制、以管資本為主加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管的一項(xiàng)重要任務(wù)，同時(shí)肩負(fù)優(yōu)化國(guó)有資本布局的重責(zé)。

根據(jù)試點(diǎn)計(jì)劃，國(guó)有資本投資公司將以服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為主要目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)展投資融資、產(chǎn)業(yè)培育和資本整合等，投資和發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)支柱性產(chǎn)業(yè)。

據(jù)分析，在此輪試點(diǎn)中，國(guó)有資本將向“命脈”和“民生”領(lǐng)域集中，國(guó)防安全、信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全、糧食安全等“命脈”領(lǐng)域，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、扶貧開(kāi)發(fā)、環(huán)境產(chǎn)業(yè)等“民生”領(lǐng)域?qū)⑹菄?guó)有資本流動(dòng)瞄準(zhǔn)的重要方向。