■　蔡童

（華北地質(zhì)勘查總院天津300181）

當(dāng)前地質(zhì)找礦工作開展中存在的難點問題及對策研究

■蔡童

（華北地質(zhì)勘查總院天津300181）

隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，對礦產(chǎn)資源的需求也在不斷增加。雖然找礦的技術(shù)在不斷的進步，但也會受許多限制性因素的影響，對實際的找礦工作造成阻礙。因此在實際的找礦工作中應(yīng)持積極的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題時，應(yīng)采取有針對性的應(yīng)對措施，以便于盡快解決實際找礦工作中的難題，實現(xiàn)找礦工作的又好又快發(fā)展。

找礦工作難點應(yīng)對策略

0　引言

我國的礦產(chǎn)資源豐富，擁有巨大的礦藏儲量，地質(zhì)找礦工作是礦產(chǎn)資源得到充分利用的前提條件。隨著我國的社會主義現(xiàn)代化進程不斷加快和科學(xué)技術(shù)的不斷提高，找礦工作的技術(shù)也得到了不斷的提升。社會經(jīng)濟發(fā)展較快，對礦產(chǎn)資源的需求量也在不斷增大，為了滿足我國對礦產(chǎn)資源的較高需求量，就要在實際找礦工作的過程中，保持積極的態(tài)度和采用科學(xué)的方法，不斷完善找礦工作的管理機制，增加找礦工作的資金投入，提高找礦工作人員的創(chuàng)新能力[1]。

1　我國的找礦工作現(xiàn)狀

1.1地質(zhì)找礦工作的重要性

隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的不斷發(fā)展，整個社會對資源的需求也在不斷地增加，這就需要提高地質(zhì)找礦工作的研究，以滿足整個社會對礦產(chǎn)資源的需求。地址找礦工作對于社會主義經(jīng)濟的發(fā)展具有重要的意義。只有不斷的提高找礦工作的技術(shù)水平，才能應(yīng)對社會主義經(jīng)濟發(fā)展的需求。

1.2地質(zhì)找礦工作的限制性因素

我國地質(zhì)找礦工作的限制性因素主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）找礦工作的管理體制不完善，地質(zhì)找礦工作是一項高風(fēng)險、高收益的工作，各個地方的地質(zhì)找礦技術(shù)也有差異。一些企業(yè)為了獲得高收益，開展地質(zhì)找礦工作，模糊了地質(zhì)找礦工作的商業(yè)性質(zhì)與工藝價值。專業(yè)的地質(zhì)找礦工作，會受到商業(yè)競爭的沖擊，增加地質(zhì)找礦工作的難度。（2）地質(zhì)找礦工作面臨人才資源短缺的問題。當(dāng)前地質(zhì)找礦工作的開展，需要大量創(chuàng)新型人才，人力資源是地質(zhì)找礦工作有效開展的前提條件，但由于地質(zhì)找礦工作有一定的風(fēng)險，而且工作的環(huán)境十分艱苦，直接造成了找礦工作的人力資源短缺。找礦工作還具有不穩(wěn)定性，找礦工作人員的流動性較大，不利于開展找礦工作。（3）地質(zhì)找礦工作的資金比較分散。資金是地質(zhì)找礦工作有效開展的關(guān)鍵性因素，但是現(xiàn)在我國的找礦工作管理制度不完善，找礦工作中存在資金分配不合理的現(xiàn)象，阻礙了找礦工作的正常進行。（4）地質(zhì)找礦工作隊伍缺乏保護環(huán)境的意識，造成了很大程度上的環(huán)境破壞。

部分地質(zhì)找礦工作隊伍一味的追求高額的利潤，而忽視了環(huán)境保護的意義，技術(shù)創(chuàng)新方面的投入不足，技術(shù)落后，在礦產(chǎn)資源開發(fā)中，大面積的砍伐深林，破換原有生態(tài)環(huán)境的和諧，不能兼顧好經(jīng)濟效益和環(huán)境利益，這些都是制約找礦工作有效進行的限制性因素[2]。

2　應(yīng)對找礦工作中的難點

2.1完善找礦工作的管理體制

為了有效解決地質(zhì)找礦工作中的難題，完善找礦工作的管理體制是必要的。通過對地質(zhì)找礦工作的體制完善，能夠有效地對地質(zhì)找礦工作進行管理，減少地質(zhì)找礦工作中的不合理因素，允許地質(zhì)找礦工作人員針對找礦工作中的出現(xiàn)的難題提出建議，對提出有效建議的人員要給予獎勵，提高地質(zhì)找礦工作人員對地質(zhì)找礦工作的積極性。完善找礦工作的管理體制，以達(dá)到提高地質(zhì)找礦工作的工作效率，減少地質(zhì)找礦工作中的惡性競爭。從而為專業(yè)找礦隊伍的找礦工作提供制度上的保障。要采取有效的獎勵機制，對找礦工作中表現(xiàn)突出的人員，要給予適當(dāng)?shù)莫剟?，以提高找礦工作人員的積極性。

2.2增加找礦工作的資金投入

為了應(yīng)對找礦工作中的資金不足，應(yīng)在不斷完善內(nèi)部資金分配的基礎(chǔ)上，增加找礦工作的融資渠道。發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，同時政府也要加強發(fā)揮宏觀調(diào)控，引導(dǎo)企業(yè)加大對找礦工作的資金投入力度。不斷借鑒外資企業(yè)的成功經(jīng)驗，加強對外合作，不斷提高自身找礦工作能力的基礎(chǔ)上，引進外資及國外的先進科技，提高找礦工作的技術(shù)水平，為找礦工作提供資金和技術(shù)支持[3]。

2.3加強監(jiān)督與引導(dǎo)，促進礦產(chǎn)市場快速發(fā)展

當(dāng)前地質(zhì)找礦工作是一個比較混亂的局面，政府要加強對找礦工作的引導(dǎo)與監(jiān)督，降低找礦工作的進入門檻，同時加強對找礦工作的監(jiān)督，對不符合找礦工作的行為要給予及時的制止，對達(dá)不到找礦標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)要督促其進行有效整改。形成一個監(jiān)督礦產(chǎn)市場的有效機制。同時還應(yīng)該對表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)給予表揚，給予更多的優(yōu)惠政策，以鼓勵企業(yè)朝著更好更快的目標(biāo)發(fā)展。

2.4加大找礦工作的人才培養(yǎng)力度

找礦工作對工作人員的素質(zhì)有很大的要求，要想找礦工作的有效進行，就必須加大對找礦工作的人才培養(yǎng)力度。提高找礦工作人員的工資，吸引更多的人才投入到找礦工作的隊伍中。在實際的找礦工作中培養(yǎng)工作人員的創(chuàng)新意識，定期對找礦工作人員進行培訓(xùn)，提高找礦工作人員的技術(shù)水平。在實際的找礦工作中，讓有經(jīng)驗的人幫助、指導(dǎo)無經(jīng)驗的人，以助于形成一個高素質(zhì)的找礦工作團隊。這對提高找礦工作的工作效率，促進找礦工作的順利發(fā)展具有重要意義[4]。

3　結(jié)束語

綜上所述，地質(zhì)找礦工作對于我國礦產(chǎn)資源的開發(fā)和利用具有重要作用，完善地質(zhì)找礦工作管理機制，提高地質(zhì)找礦工作人員的創(chuàng)新意識，堅持科學(xué)的態(tài)度和合理的工作方法，加強政府對找礦工作的有效監(jiān)督，才能促進找礦工作的順利開展，滿足我國經(jīng)濟快速發(fā)展對礦產(chǎn)資源的需求。

[1]趙運江.地質(zhì)找礦工作存在的難點問題及對策 [J].中國石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量,2014(11):222.

[2]陶明.地質(zhì)找礦工作中的重點難點問題探討 [J].黑龍江科技信息,2014 (01):38.

[3]郭東,趙成合.解析地質(zhì)找礦工作中的重點難點問題 [J].環(huán)球人文地理, 2014(08):29.

[4]延輝.地質(zhì)找礦工作中的重點難點問題 [J].科技傳播,2012(07):22+21.

[4]韓文新，地質(zhì)找礦工作中的重點難點問題解析 [J].《低碳世界》2015年第10期.

P621[文獻碼]B

1000-405X（2016）-3-6-1