為了讓村黨組織書記在崗有動(dòng)力、有奔頭，退后有待遇、有保障，肇州縣對(duì)優(yōu)秀村黨組織書記實(shí)行參照事業(yè)編制管理。一是健全激勵(lì)機(jī)制，解決“動(dòng)力不足”問題。明確選任方式和管理辦法，為村黨組織書記為民服務(wù)增添新動(dòng)力。二是健全考核機(jī)制，實(shí)行“陽(yáng)光考評(píng)”模式。組成專項(xiàng)考核小組，對(duì)推薦人選進(jìn)行嚴(yán)格業(yè)績(jī)考核，優(yōu)中選優(yōu)提出初步人選意見，經(jīng)縣委常委會(huì)審議通過(guò)，公示后辦理相關(guān)手續(xù)。三是健全管理機(jī)制，暢通“能進(jìn)能出”渠道。實(shí)行淘汰政策，對(duì)參照事業(yè)編制管理的村黨組織書記，實(shí)行縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重管理。四是健全保障機(jī)制，掀起“競(jìng)相發(fā)展”熱潮。以此激發(fā)村黨組織書記的工作熱情，強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)，顯著提高黨員群眾滿意度。 （王君豐）endprint