胡　素（中國鐵建二十三局集團第四工程有限公司，四川成都610091）

增強履職意識以創(chuàng)新精神扎實推進基層黨建思想政治工作

胡素（中國鐵建二十三局集團第四工程有限公司，四川成都610091）

近些年來，我國部分單位只顧眼前利益，而對企業(yè)內(nèi)部黨建工作不夠重視，并且黨建負責人也對該工作認識不到位，缺乏工作積極性。并且，部分企業(yè)的黨建工作僅僅是走形式，敷衍上級的檢查，完全不按照黨委要求來進行黨建工作；還有部分單位不重視“三會一課”的內(nèi)容，不按照規(guī)范進行記錄與總結，使得很多內(nèi)容丟失。這反映出，我們的黨建工作還抓得不夠實，我們的基層黨務工作者的職責意識還有待進一步強化。本文主要針對創(chuàng)新精神扎實推進基層黨建思想政治工作提出幾點建議。

創(chuàng)新精神；推進基層；黨建思想

引言

當前，我們的企業(yè)發(fā)展面臨著不斷變化的新形勢，內(nèi)外環(huán)境和趨勢有喜有憂，企業(yè)黨建工作面對這些復雜的新形勢，有著比以往任何時候都更繁重的任務。作為一名基層黨務工作者，要深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，更要不斷增強職責意識，提升業(yè)務能力，創(chuàng)新工作思路，把思想和行動統(tǒng)一到全面提高黨建工作的高度上來，沉下心來干好工作。

1　增強職責意識，提高加強基層黨建工作的自覺性

國有企業(yè)作為國家政府投資或參與控制的企業(yè)，其在黨建工作中必須起到領導帶頭的作用；必須保持高度的政治覺悟并切實地增強黨建工作責任感；必須堅持黨的相關路線方針并做到切實地貫徹執(zhí)行；必須設立黨的相關組織并充分地發(fā)揮其政治核心的作用；必須開展黨的相關活動并利用其發(fā)展自身的特色優(yōu)勢。只有做到以上這些，才有利于基層黨務工作的開展。

1.1增強職責觀念

黨賦予項目部書記的責任和義務，目的是抓好項目部建設。每一個項目部黨組織書記，不僅要時刻牢記肩負的職責，首先應時刻清楚自己該干什么、怎么干，而且要本著對項目部和上級負責的精神來對待；否則，就是對上級黨組織期望的辜負。其次要全力履行職責。作為一名項目黨組織書記，一方面要以主要精力全面負責項目部黨的建設與思想政治工作，絕不能只抓行政分管而誤了本行。另一方面，要堅定理想信念，善抓工作機遇，主動迎接挑戰(zhàn)。對那些思想上的模糊認識，精神上的畏難情緒，工作上的惰性現(xiàn)象，要自覺加以克服；對那種遇到矛盾繞道，遇到困難怯步，遇到阻力放棄，不履行職責而影響工作的做法，要堅決加以糾正。

1.2清醒認識新形勢下加強基層黨建工作的緊迫感

這幾年，項目黨組織逐漸得到重視，工作較之以前較富有生機和活力，但也存在很多薄弱的環(huán)節(jié)和不盡人意的地方。比如，一些項目經(jīng)理對黨組織觀念淡化，對“法人管項目”內(nèi)涵要義理解片面，一些項目書記的參與意識淡薄、參與能力不強，項目班子整體功能發(fā)揮不好，對項目黨建工作明確地位和作用難，項目黨組織參與重大決策難；一些項目書記認為政工干部成長發(fā)展空間狹窄，導致項目黨組織書記選拔難、穩(wěn)定難；有的項目書記對自身工作性質定位不準，主要的黨務工作被忽略，整天忙于征地拆遷、內(nèi)外協(xié)調(diào)，徹底成為“拆遷書記”和“外聯(lián)書記”，把所有黨務工作推給支部委員做，一旦工作沒有按照公司黨委的精神和業(yè)務部門的要求做好，又一味責怪手下的同志；有的項目書記對員工形勢任務教育、忠誠企業(yè)教育、經(jīng)常性教育和政治學習抓得不夠，制度堅持不經(jīng)常，致使個別員工對領導、對企業(yè)缺乏忠誠度。這些不僅是企業(yè)黨建工作的突出問題，也成為制約企業(yè)科學發(fā)展的問題，值得引起每一個黨建工作者的反思和自省。

2　提升業(yè)務能力，切實加強基層黨組織自身建設

2.1健全制度，完善規(guī)章，構建項目黨建工作機制

建立項目黨組織加強自身建設制度等。黨組織書記既不能就純粹黨建而言黨建，以文件傳達和書本理論來代替黨建思想政治工作，亦不能以書記之職而自居高位不言黨建，從而脫離群眾和現(xiàn)實，失去工作的基石。要創(chuàng)新通過各種工作機制和工作方式，以“為”求“位”、以“為”立“威”、以“威”定“位”、以“位”作“為”，即立足崗位，展示作為，贏得位置，樹立威信。

2.2豐富載體，堅持活動，增強項目黨建工作生機與活力

項目黨建活動要緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作，通過開展各種主題實踐活動，給項目黨建注入新的生機和活力。要努力克服黨建工作與項目生產(chǎn)經(jīng)營實際相脫節(jié)的問題，使黨組織參與得法，保障有力，監(jiān)督到位，作用充分。要深入群眾，深入生產(chǎn)一線，調(diào)查研究，掌握員工思想，總結經(jīng)驗，提出對策。如現(xiàn)階段開展的“服務型黨組織創(chuàng)建”活動，就是很好的活動載體，我們要深入領會這一系列活動的實質內(nèi)容和現(xiàn)實意義，很好地同施工生產(chǎn)聯(lián)系起來，同步開展。

2.3建設作風過硬的黨組織書記隊伍

在《加強和改進工程項目黨建工作的決定》中提出，項目黨建工作要注重隊伍優(yōu)化結構，提升素質，特別是黨支部書記的政治素質要好、工作能力要強，要克服“強經(jīng)理，弱書記；大經(jīng)理，小書記；實經(jīng)理，虛書記”的問題，所以，基層黨組織書記需要有較高的政策理論水平，能夠對大政方針和公司出臺的政策規(guī)定有比較全面的準確理解；作為基層黨務工作者，基層黨組織書記需要有扎實的黨務業(yè)務功底和崗位職責知識；作為項目重大問題的決策者，基層黨組織書記需要對項目的生產(chǎn)經(jīng)營和工程施工情況有基本的了解和掌握，從而確保參與的實際效果；作為保證政策規(guī)定貫徹落實的監(jiān)督者，基層黨組織書記必須有較強的黨性和原則性，既要積極配合，又要頭腦清醒，能夠發(fā)現(xiàn)問題，善于解決問題，決不能做隨聲附和者。基層黨組織書記必須嚴以律己，謙虛謹慎，與人為善，以誠待人，以自己優(yōu)秀的品質和表率行為，展現(xiàn)自己的人格魅力，在各方面為生產(chǎn)管理人員做出榜樣；作為領導協(xié)調(diào)者，基層黨組織書記還必須聯(lián)系群眾，體察民意，體恤民情，了解群眾疾苦，反映員工呼聲，必要時要敢于站出來維護員工的合法權益。

3　創(chuàng)新工作思路，積極發(fā)揮基層黨組織的職能作用

具體地講，我們企業(yè)的基層黨組織主要有六個方面的作用：把關定向作用、組織保證作用、團結凝聚作用、教育引導作用、保障監(jiān)督作用、協(xié)調(diào)和服務作用。歸納總結起來，就是要發(fā)揮四個方面的職能作用：

（1）要保證對重要決策定向把關的職能?！叭匾淮蟆钡闹贫饶康氖菫榱朔e極支持主管依法經(jīng)營的項目并加強其管理，從而獲得最大效益以保證企業(yè)與崗位員工的收益。這是企業(yè)的基層黨組織在發(fā)揮其政治核心作用時必須貫徹執(zhí)行的一項制度。

（2）要加強推進企業(yè)運營目標實現(xiàn)的職能。在政治定義上，企業(yè)一般是指以盈利為目的，運用各種生產(chǎn)要素向市場提供商品或服務，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經(jīng)濟組織，其中心工作就是生產(chǎn)經(jīng)營。只有了解企業(yè)的工作中心與目的，才有利于發(fā)揮黨組織在企業(yè)運營管理中的推進作用。

黨組織要通過參與項目的重大問題決策，保證公司的制度規(guī)定在項目上的貫徹執(zhí)行。通過開展法律法規(guī)教育、正反面典型教育等，使領導者樹立正確的價值觀，正確看待自己手中的權力，從而保證并積極支持項目經(jīng)理依法經(jīng)營，強化項目管理。

（3）要強化黨組織的監(jiān)督保證職能。黨組織要履行好監(jiān)督保證職能，就要參與項目的重大決策，嚴格按組織原則及公司的規(guī)章制度辦事，使項目管理者在制度化、規(guī)范化框架下正確行使權力。同時，黨組織也要切實履行自己監(jiān)督的職能，對項目主管容易疏忽的地方及時提醒，提出有見地的意見和建議，對個別的故意違法違紀行為要堅決制止。黨組織要做到把監(jiān)督黨和國家的方針政策、公司的政策規(guī)定在項目上的貫徹執(zhí)行和保證項目管理者充分行使職權統(tǒng)一起來。

（4）要做到領導和協(xié)調(diào)共青團與工會的職能。作為共青團與工會組織的領導組織，黨組織必須要帶領二者發(fā)揮在企業(yè)運營管理中的導向、推進與協(xié)調(diào)作用，從而使得企業(yè)的各種工作能夠在正確的思想政治工作之下順利完成。這是黨組織的領導職能，然而在實際的工作當中，由于行政領導容易處于矛盾糾葛中，處理不當容易增大管理機制間的矛盾，所以黨組織也要擔當起協(xié)調(diào)的作用。同時，要注重提高基層干部領導自身素質?；鶎狱h組織干部應注重業(yè)務學習，不斷完善知識結構，要結合本單位實際情況，對黨務工作知識認真學習，加大思想政治理論的研究和創(chuàng)新，不斷提升自身的理論水平，為做好黨建工作打下堅實基礎。

4　結束語

堅持“以人為本”，是企業(yè)對在職員工開展思想教育工作的基本原則，無論工作職位高低，都應平等對待，工作不分貴賤，企業(yè)通過勞動和付出給予充分的肯定和認同，通過自己的實際行動，給予他們足夠的關懷和鼓勵，讓員工充分感受到如家的溫暖，只有這樣，再去開展思想政治工作時，才能獲得員工的理解、配合和支持。此外，要對員工足夠的關心、理解、尊重和激勵，通過溝通、交流和信任拉近領導與他們之間的關系，在思想上達成共識，在開展思想教育工作時才更加順利、成功。

［1］張麗曉.以“兩學一做”教育為契機做好新時期黨建工作［J］.新絲路（下旬），2016，07：55

［2］崔紅葉，崔素茵.基層黨建工作問題與對策探究［J］.河北省社會主義學院學報，2016，07.

［3］吳春艷.習近平關于全面從嚴治黨的思想研究［J］.吉林省社會主義學院學報，2016，06.

D64

A

2095-2066（2016）26-0251-02

2016-9-2

胡 素（1983-），女，漢族，政工師，本科，從事企業(yè)黨務工作。