段國強(qiáng)（四川涼山615000）

新形勢下電力政工工作存在的問題及對策探究

段國強(qiáng)（四川涼山615000）

電力政工工作是有效保證電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、提高電力企業(yè)競爭力的一個(gè)重要保證。但是，新形勢下我國電力政工工作仍然存在一些問題，需要予以采取相應(yīng)的措施予以解決。本文首先介紹了電力企業(yè)政工工作的重要性，然后分析了新形勢下電力政工工作中存在的問題，最后針對性的提出了相應(yīng)的解決對策，希望可以給相關(guān)人士提供一定的借鑒。

新形勢；電力企業(yè)；政工工作；問題與對策

1 電力企業(yè)政工工作的重要性

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，人們生活水平的提高，電力的需求量也不斷增大?，F(xiàn)在，國家在政策上放寬了對供電企業(yè)的準(zhǔn)入條件，這使得許多技術(shù)條件與資金條件優(yōu)越的外資供電企業(yè)能夠進(jìn)駐的中國市場。因?yàn)殡娏π袠I(yè)具有技術(shù)、資金以及資本密集的特點(diǎn)，其具備許多其他行業(yè)所沒有的優(yōu)勢，所以電力行業(yè)的管理創(chuàng)新能夠很大程度上提高電力企業(yè)的核心競爭力。電力行業(yè)是有關(guān)民生的重要行業(yè)，其是人民正常生活以及社會生產(chǎn)的重要保證。做好電力企業(yè)的思想政治工作不但可以有效的團(tuán)結(jié)電力企業(yè)的內(nèi)部工作者，而且可以讓電力企業(yè)從精神層面上實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)利益。在新形勢下電力企業(yè)政工工作能夠使得電力企業(yè)的內(nèi)部凝聚力得以最大限度的提高，能夠大大激發(fā)電力企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，使得電力企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。具體來說，在新形勢下做好電力政工工作有助于：①建立高素質(zhì)的員工隊(duì)伍；②有效應(yīng)對新變化的挑戰(zhàn)；③提高電力企業(yè)的綜合競爭力。因此，在新形勢下電力企業(yè)一定要將政工工作做好。

2 新形勢下電力政工工作中存在的問題

雖然開展電力企業(yè)政工工作具有十分重要的作用，但是因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)以及政工工作人員各種因素，當(dāng)前我國電力政工工作仍然尚未得到合理的發(fā)展，許多電力企業(yè)在政工工作方面存在著許多問題，比如說：缺乏專業(yè)政工人才、工作機(jī)制落后、政工團(tuán)隊(duì)力量薄弱以及思想理念陳舊等，下面將分別對其進(jìn)行簡要的介紹：

2.1 缺乏專業(yè)政工人才

因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)工作觀念的制約，電力企業(yè)管理工作者大多僅僅重視培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)性然此案，而沒有對電力政工人才的培養(yǎng)予以足夠的重視，所以在工作環(huán)境、人才培養(yǎng)以及人才引進(jìn)等方面，都沒有為電力政工工作提高較好的條件，致使電力企業(yè)政工工作的展開受到一定的專業(yè)性制約。相比于其他專業(yè)性工作，政工工作無法給電力企業(yè)帶來可見的、實(shí)際的效益，所以就難以受到管理工作者的重視。除此之外，高素質(zhì)、高質(zhì)量的電力政工工作者并不是通過簡單的培訓(xùn)與短期培養(yǎng)就能夠造成的，一定要經(jīng)過系統(tǒng)的教育以及長期的實(shí)踐才能夠培育成。但是，在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下，電力企業(yè)難以拿出過多的資源以及時(shí)間用到政工人員的培育之上，這就導(dǎo)致了專業(yè)政工人才不足成為新形勢下電力政工工作面臨的大問題。

2.2 工作機(jī)制落后

要想使得電力政工工作發(fā)揮其重要的指導(dǎo)作用，需要重視兩個(gè)方面：一方面應(yīng)該與電力企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，掌握電力企業(yè)發(fā)展歷史以及運(yùn)作的特點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上為電力企業(yè)的發(fā)展提供重要的參考；而另一方面政工工作者應(yīng)該密切關(guān)注電力行業(yè)的市場發(fā)展動向，對電力市場發(fā)展的趨勢進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測，進(jìn)而幫助電力企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。但一些電力企業(yè)因?yàn)楣ぷ鳈C(jī)制太過落后，再加之電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)沒有予以足夠的重視，導(dǎo)致許多政工人員的思想意識無法跟隨時(shí)代發(fā)展，無法做到結(jié)構(gòu)體制改革與工作模式創(chuàng)新等，比如說：隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，大部分電力企業(yè)都從過去的人力工作模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代自動化管理模式，但是一些政工人員在指導(dǎo)工作時(shí)仍運(yùn)用過去的工作模式，這就難為電力企業(yè)的發(fā)展到積極的推動作用。

2.3 政工團(tuán)隊(duì)力量薄弱

新形勢下電力企業(yè)政工工作是無法單純依靠個(gè)人的力量實(shí)現(xiàn)的，一定要運(yùn)用團(tuán)體的力量，政工團(tuán)隊(duì)中工作人員互相協(xié)調(diào)、互相配合，才能夠有效推動政工工作的執(zhí)行。但是，現(xiàn)在許多電力企業(yè)的政工工作之中缺乏專業(yè)人才，政工工作人員之間的組織較為薄弱，這就使得電力企業(yè)政工工作中的缺乏團(tuán)隊(duì)的力量，導(dǎo)致電力企業(yè)政工工作的進(jìn)展較為緩慢，這在很大程度上影響了電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

2.4 思想理念陳舊

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，人們生活水平的提高，人們對精神文明、物質(zhì)文明以及文化等的追求也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢。由于科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，人們了解信息的途徑也不斷的增多，現(xiàn)在人們可以通過計(jì)算機(jī)來了解更多、更新、更全面的信息。但是部分電力企業(yè)的政工人員的思想理念陳舊，其對互聯(lián)網(wǎng)沒有全面、正確的人士，在開展電力企業(yè)政工工作時(shí)，無法科學(xué)、有效的應(yīng)用新的技術(shù)與信息。在當(dāng)今信息化社會，電力企業(yè)政工人員若思想過于陳舊，無法跟上時(shí)代趨勢，必然會對電力企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展帶來一定的影響。

3 新形勢下電力政工工作存在問題的解決對策

在新的發(fā)展形勢之下，電力企業(yè)的政工工作唯有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，遵循科學(xué)發(fā)展觀、走可持續(xù)發(fā)展之路，并且對具體分析存在的問題并提出針對性解決方案等，才可以有效推動電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。面對新形勢下電力政工工作中存在的問題，下面針對性的提出了一些解決對策：

3.1 培養(yǎng)電力企業(yè)政工工作的專業(yè)人才

對于電力企業(yè)在政工工作之中專業(yè)性人才缺乏的問題應(yīng)該采取相應(yīng)的方式予以解決，比如說應(yīng)該重視人才的培養(yǎng)以及選拔。在選拔政工人員的時(shí)候，可以將選拔的重點(diǎn)放在高素質(zhì)、高學(xué)歷，具備較高思想政治水平而且工作能力較高的人身上，對于選拔出來的人才應(yīng)該對其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)水平。通過針對性培訓(xùn)提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)水平，使得政工人員可以更好的開展思想政治工作，這樣能夠使得電力企業(yè)的整體運(yùn)行水平得到有效的提高。

3.2 健全、完善電力企業(yè)政工工作的機(jī)制

電力企業(yè)應(yīng)該緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，應(yīng)該適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求不斷監(jiān)管、完善現(xiàn)有的政工工作機(jī)制。電力政工人員應(yīng)該正確的把握當(dāng)前形勢，采用更加有效、全面的工作機(jī)制，使得其可以在電力企業(yè)之中把思想政治工作做好。除此之外，還應(yīng)該不斷的完善電力企業(yè)的獎懲機(jī)制，對那些優(yōu)秀的工作者進(jìn)行有效的獎勵(lì)，提高其工作的積極性與主動性，對那些有問題的工作者進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P，使其認(rèn)識到自己工作的不足，積極改正其工作方法，這樣才能夠推動電力企業(yè)政工工作的開展，進(jìn)而推動電力企業(yè)的整體發(fā)展。

3.3 加強(qiáng)電力企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

在新形勢下，電力企業(yè)要想高效的開展政工工作必須要具有一支具有較強(qiáng)專業(yè)性的政工團(tuán)隊(duì)。唯有運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量，使電力企業(yè)中的政工人員互相協(xié)調(diào)與配合，并且互相彌補(bǔ)自身在工作上的不足，才可以與電力企業(yè)的發(fā)展需求更加適應(yīng)。電力企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)一定要具備較高的專業(yè)素質(zhì)以及一定要思想政治知識儲備，而且還應(yīng)該具有較高的思想覺悟，唯有如此才可以更好地為電力企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育工作。作為電力企業(yè)的核心，政工工作團(tuán)隊(duì)一定要重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，這樣不但可以為電力企業(yè)更好的開展思想政治工作提供相應(yīng)的服務(wù)，而且能夠通過團(tuán)隊(duì)中工作人員的互相配合和監(jiān)督，有效確保電力企業(yè)的健康發(fā)展。

3.4 實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)政工工作思想理念的多元化

現(xiàn)在電力企業(yè)政工人員存在著思想觀念落后的問題，針對這一問題，電力企業(yè)一定要順應(yīng)當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的趨勢，使得政工人員的思想觀念可以進(jìn)行相應(yīng)的改變與創(chuàng)新。政工工作是電力企業(yè)的一個(gè)重要工作，電力企業(yè)政工人員應(yīng)該緊隨時(shí)代發(fā)展的潮流，合理運(yùn)用各種信息傳播的而途徑，知道最新、最全面的致使，從而為電力企業(yè)思想政治工作的展開奠定良好的基礎(chǔ)。在電力政工人員多元化思想理念的基礎(chǔ)上，與電力企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，開展電力企業(yè)政工工作能夠達(dá)到較好的效果，能夠有效推動電力企業(yè)的快速發(fā)展。

4 結(jié)束語

綜上所述，政工工作是電力企業(yè)工作的一個(gè)重要組成。在新形勢下，電力企業(yè)政工工作也應(yīng)該隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷發(fā)展，政工工作者應(yīng)該在不斷的學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)并且找出工作中存在的問題，然后對發(fā)現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的解決方法。電力行業(yè)是關(guān)系到民生的重要行業(yè)，電力行業(yè)的發(fā)展也會對民生產(chǎn)生一定的影響，因此，一定要采取適當(dāng)?shù)拇胧㈦娏φすぷ髯龊?，推動電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

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［3］原相輝.新形勢下電力政工工作存在的問題及對策探究［J］.企業(yè)文化旬刊，2016（6）：63～64.

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2095-2066（2016）30-0125-02

2016-10-11

段國強(qiáng)（1966-），男，本科，主要從事電力政工工作。