曾代川（國網(wǎng)四川省電力公司彭州市供電分公司，四川彭州611930）

加強思想道德建設(shè)的實踐和探索

曾代川（國網(wǎng)四川省電力公司彭州市供電分公司，四川彭州611930）

從中國國情出發(fā)，強調(diào)思想道德建設(shè)要以人為本，一切圍繞人展開。本人從道德規(guī)范體系和實踐舉措兩個方面著手，創(chuàng)新社會主義道德建設(shè)實踐。最后強調(diào)要加大宣傳和教育力度，強化理想信念建設(shè)。將企業(yè)道德實踐融入過程管理、打造富于價值創(chuàng)造力的“名牌企業(yè)”，將企業(yè)道德實踐具體化為企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

思想道德；建設(shè)；實踐；探索

2014年初，國網(wǎng)四川彭州市供電公司安監(jiān)科科長王怡獲得了國網(wǎng)成都供電公司“最美員工”稱號，這既是該公司員工在成都公司首屆“發(fā)現(xiàn)感動、尋找最美員工”評選活動中獲得殊榮，更是該公司長期加強思想道德建設(shè)，培育新時期電力員工的集中體現(xiàn)。

從成都供電公司“十佳標(biāo)兵”到“最美員工”、從“省電力公司勞動模范”到“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、從“親人傷情埋心間，卻為親人赴蘆山”的薛西彬到搶險“急先鋒”，安監(jiān)“鐵包公”的王怡。近年來，彭州公司培育起了眾多身邊的“感動人物”、“最美員工”。是什么原因使該公司不斷涌現(xiàn)出這些先進典型和感人事跡，又是什么原因使“最美現(xiàn)象”在該公司愈發(fā)濃郁，究其原因，這是該公司不斷加強員工思想道德建設(shè)的結(jié)果。

1　精心培育沃土，打造思想道德的“硬件”

好花還需有沃土，道德風(fēng)尚的形成，離不開環(huán)境的熏陶。近年來，彭州公司在廣大員工中強化對國家電網(wǎng)公司基本價值理念的學(xué)習(xí)貫徹，大張旗鼓的選樹先進典型，涌現(xiàn)出一批工作模范、道德模范和先進群體，并以他們的優(yōu)秀事跡激勵員工，鼓舞斗志，奮力拼搏，建功立業(yè)。

在2013年的工作中，無論是抗旱保電還是抗洪救災(zāi)；無論是電氣化縣的成功創(chuàng)建還是重大保電任務(wù)的圓滿完成；無論是實現(xiàn)安全生產(chǎn)7300d，還是馳援蘆山抗震救災(zāi)；無論是成功創(chuàng)建省公司和諧勞動關(guān)系先進單位還是榮獲彭州市年度經(jīng)濟工作突出貢獻企業(yè)，都無不詮釋了公司上下責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵膬r值理念。

“多到一些運動場，少去一點麻將場”；“多看一些書籍，少上一點網(wǎng)吧”；“多聽一些講座，少信一些謠傳”。彭州公司十分注重對職工的思想引領(lǐng)，用集體活動場地占領(lǐng)思想陣地，用團隊精神占領(lǐng)個人主義，用強大的正能量占領(lǐng)消極負面的影響。公司先后建起了“兩堂兩室三中心”（即：職工食堂、道德講堂、電教化培訓(xùn)室、職工圖書室、職工健身活動中心、農(nóng)電工技能培訓(xùn)中心、退休職工活動中心），今年又建起職工運動館和籃球場，為廣大職工提供了一個多層次、全方位的學(xué)習(xí)、交流、活動場所，有效增強企業(yè)對員工凝聚力和員工對企業(yè)的歸屬感。

公司經(jīng)常開展對一線班組的調(diào)查研究，解決職工、班組的實際問題，并通過交流交談，情暖職工。公司還深化班組的團隊建設(shè)，發(fā)揮榜樣帶動作用，大力營造“創(chuàng)建先進班組，爭當(dāng)工人先鋒號”活動氛圍，不斷提升班組長管理能力、員工執(zhí)行能力，為班組建設(shè)注入了活力，現(xiàn)已建成2個五星級班組和4個四星級班組。

公司還注重傳承和弘揚優(yōu)秀歷史文化和國網(wǎng)精神，堅持開展道德講堂活動，得到了彭州市文明辦的充分認(rèn)可。今年，公司在彭州市道德講堂總堂成功舉辦了一場主題為 “愛崗奉獻沖鋒在前”的道德講座，深深地打動了與會的彭州市民，一位聽眾說：電力職工的這種精神是值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚的，沒有想到這樣的員工就在我們身邊，我們應(yīng)該自覺地向他們學(xué)習(xí)，做一個愛崗奉獻的人。

2　精心呵護成長，根植思想道德的“軟件”

思想道德建設(shè)既要有硬件的投入，更要有思想的教育和建設(shè)。彭州公司文化引領(lǐng)和道德建設(shè)中給予了青年員工更多的關(guān)注，開展了針對青年員工的多項活動，使他們成長為企業(yè)發(fā)展壯大的主力軍，精心呵護他們的成長，讓最美根植于年青的心。

（1）培育一顆向善的心。組織召開學(xué)習(xí)“新甘石精神”座談會，使大家感受到“生命禁區(qū)”的頑強精神，并在成都電業(yè)局系統(tǒng)率先動員干部員工向石渠希望小學(xué)捐款，用實際行動向藏區(qū)同胞獻愛心。

（2）培育一顆向上的心。組織青年員工開展了以巡線、登桿和窗口服務(wù)為主要內(nèi)容的崗位互換大體驗活動，旨在讓大家充分感受每個崗位的個中滋味，進一步增強了青年團員愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)的豪情壯志。并選拔多位年青員工擔(dān)任一線班組長，給他們壓擔(dān)子，負重任，給他們施展才華的舞臺，讓他們在崗位上鍛煉成長。

（3）培育一顆進取的心。大力開展“弘揚勞模先進精神集中宣傳”活動，深入學(xué)習(xí)宣傳勞模先進事跡，弘揚勞模精神，充分發(fā)揮了先進典型的引領(lǐng)示范和輻射帶頭作用。

（4）培育一顆健康的心。組建員工足球隊、籃球隊、鼓樂隊、攝影小組、游泳小組、舞蹈小組等業(yè)余活動興趣小組，豐富員工業(yè)余文化生活。

3　精心打造標(biāo)桿，樹立思想道德的“標(biāo)兵”

時代越是發(fā)展就越是需要以“正能量”引領(lǐng)大家前行，我們身邊的勞模先進就是 “正能量”的踐行者和傳播者。2014年，彭州公司專題舉行“我身邊的勞模先進”座談會，以身邊的人講身邊的事，以身邊的勞模感染身邊的人，以此加強先進職工文化建設(shè)，團結(jié)凝聚廣大職工為實現(xiàn)全年工作目標(biāo)再立新功，起到了非常好的效果。

座談會上，榮獲2011年度省公司創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗、成都電業(yè)局十佳標(biāo)兵的修試所所長張遠成；榮獲省公司優(yōu)秀黨員、成都電業(yè)局安全生產(chǎn)衛(wèi)士的安監(jiān)科科長王怡；榮獲成都電業(yè)局先進個人的生技科科長馮斌；榮獲彭州公司十大功勛員工的致和供電所所長劉勤先后發(fā)言，他們結(jié)合自己在各自工作崗位上的經(jīng)歷，講述了自己的人生經(jīng)歷、工作感悟、管理體會，其言雖簡單質(zhì)樸卻感人肺腑，其行雖樸實無華卻催人奮進。這些勞模先進無論是在檢修一線還是安監(jiān)前沿，無論是在農(nóng)電基層還是生產(chǎn)一線，他們都是立足本職，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，無私奉獻，為企業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。在此精神的感召下，公司文明新風(fēng)撲面而來，在各班組、員工中涌現(xiàn)出來的先進事跡，已連續(xù)2個季度榮獲成都供電公司文明新風(fēng)獎，一次榮獲省公司文明新風(fēng)獎。

4　結(jié)束語

國無德不興，人無德不立。必須加強全社會的思想道德建設(shè)，引導(dǎo)人們向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，形成向上的力量、向善的力量。這是習(xí)近平總書記關(guān)于思想道德建設(shè)的重要講話。思想道德建設(shè)是一項長期的工程，彭州公司將以學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神為動力，堅持以社會主義核心價值體系和國網(wǎng)公司核心價值觀為根本，努力超越，追求卓越，不斷弘揚優(yōu)秀的道德文化和企業(yè)文化，讓“最美”之花綻放的更加絢麗。

[1]習(xí)近平談：思想道德建設(shè).中國文明理論頻道，2013，12.

[2]關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見.中共中央辦公廳印發(fā).

D64

A

2095-2066（2016）31-0272-02

2016-10-23

曾代川（1973-），男，助理政工師，大學(xué)本科，主要從事政工工作。