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        各地工會(huì) 津冀直通車?天津

        2016-03-19 11:55:15
        工會(huì)博覽 2016年19期
        關(guān)鍵詞:互助金寶坻區(qū)有權(quán)

        各地工會(huì) 津冀直通車?天津

        天津市總工會(huì)推進(jìn)職工醫(yī)療保障工作

        近日,天津市總在全市開展職工互助保障工作,提高職工抵御疾病和意外風(fēng)險(xiǎn)的能力和水平,推出了《在職職工重大疾病及住院互助保障計(jì)劃》和《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》,豐富本市在職職工保障內(nèi)容。

        《在職職工重大疾病及住院互助保障計(jì)劃》規(guī)定,男性職工未滿60周歲,女性未滿55周歲(處級(jí)或擁有高級(jí)職稱的未滿60周歲),身體健康且能正常工作的均可自愿參與此項(xiàng)計(jì)劃。首次參加本計(jì)劃的職工,執(zhí)行30天(含30天,惡性腫瘤類以病理報(bào)告確診日期為準(zhǔn),其他疾病以入院治療日為準(zhǔn))免責(zé)期;31天至90天為減責(zé)期(含90天,惡性腫瘤類以病理報(bào)告確診日期為準(zhǔn),其他疾病以入院治療日為準(zhǔn))。在免責(zé)期內(nèi)被保障人患重大疾病的,不享受保障待遇;在減責(zé)期內(nèi)被保障人患重大疾病,可以一次性領(lǐng)取1000元慰問(wèn)金(每份),但不享受生活補(bǔ)助互助金。對(duì)參加本計(jì)劃并按照規(guī)定領(lǐng)取互助金的職工,保障期滿后再參加本計(jì)劃時(shí),不再享有已患所屬種類疾病領(lǐng)取互助金的權(quán)力。在減責(zé)期滿后,被保障人首次發(fā)現(xiàn)患有惡性腫瘤、急性心肌梗塞等16種(類)重大疾病中的一種或多種時(shí),患病職工可以一次性領(lǐng)取醫(yī)療互助金1萬(wàn)元等補(bǔ)貼。在互助保障期內(nèi),職工因發(fā)生意外傷害造成身體永久傷殘時(shí),可以領(lǐng)取不同程度的互助金;自職工發(fā)生意外傷害之日起,職工或直系親屬應(yīng)在一年內(nèi)向市總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)合作社申請(qǐng)領(lǐng)取互助金,職工交納的保障費(fèi)是用于對(duì)職工的互助互濟(jì)活動(dòng),互助保障期滿后,職工不論是否享受領(lǐng)取互助金的權(quán)利,其所交納的互助費(fèi)不再退還。

        河?xùn)|區(qū)總工會(huì)啟動(dòng)職業(yè)防護(hù)計(jì)劃

        日前,河?xùn)|區(qū)總與各區(qū)屬企業(yè)簽訂《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同》,規(guī)定職工在人身安全、職業(yè)防護(hù)等權(quán)益受損時(shí)可行使的各項(xiàng)權(quán)利,以及工會(huì)所能發(fā)揮的監(jiān)督職責(zé)。

        合同規(guī)定,一切危害職工健康權(quán)益的作業(yè)都要有相應(yīng)的處理方案。對(duì)危害職工安全健康的行為,職工有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告;職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。企業(yè)執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)和條例,負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生,搞好勞動(dòng)保護(hù)及特殊工種的特殊保護(hù)工作,對(duì)從事有危害作業(yè)的職工,每年進(jìn)行一次專項(xiàng)體檢;凡從事特種作業(yè),未經(jīng)專門培訓(xùn),未取得特種作業(yè)資格證書者嚴(yán)禁上崗。在給予職工權(quán)利的同時(shí),《專項(xiàng)合同》也強(qiáng)化了工會(huì)在安全生產(chǎn)中的作用。合同要求,發(fā)生重大事故,企業(yè)工會(huì)有權(quán)參加調(diào)查和提出處理建議。企業(yè)引進(jìn)技術(shù)設(shè)備,進(jìn)行新建、改建工程施工中,工會(huì)有權(quán)參與安全技術(shù)措施、立項(xiàng)討論并監(jiān)督執(zhí)行。另外,企業(yè)和工會(huì)均有責(zé)任教育全體職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí),遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程,杜絕事故的發(fā)生。在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中,如果遇到危險(xiǎn)因素時(shí),工會(huì)有權(quán)立刻糾正,職工有權(quán)停止作業(yè)。

        寶坻區(qū)總工會(huì)推進(jìn)“一站式服務(wù)”

        日前,寶坻區(qū)總工會(huì)在京津新城眾創(chuàng)特區(qū)建立首個(gè)特區(qū)職工服務(wù)中心,全方位、一站式、零距離地滿足職工的多元化需求。

        眾創(chuàng)特區(qū)職工服務(wù)中心擁有各類用房面積2000平方米,共投資200余萬(wàn)元,設(shè)有四大功能服務(wù)區(qū):辦公服務(wù)區(qū)、路演培訓(xùn)區(qū)、學(xué)習(xí)休閑區(qū)和健身娛樂區(qū),根據(jù)不同職能下設(shè)服務(wù)內(nèi)容,涵蓋職工所需辦理的各類事項(xiàng)。

        寶坻區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)人表示,區(qū)總工會(huì)準(zhǔn)備在全區(qū)各街鎮(zhèn)和特大型企業(yè)普遍建立像眾創(chuàng)特區(qū)這樣的職工服務(wù)中心。在抓好街鎮(zhèn)、社區(qū)職工服務(wù)中心建設(shè)工作的基礎(chǔ)上,著力在縮小服務(wù)半徑、延伸服務(wù)觸角、推動(dòng)服務(wù)下沉一線上下功夫,進(jìn)一步拉近工會(huì)服務(wù)與職工的距離,讓服務(wù)站成為工會(huì)組織了解企業(yè)和職工需求的“情報(bào)站”,成為工會(huì)服務(wù)企業(yè)和職工最活潑、最敏感的“神經(jīng)末梢”組織。目前寶坻區(qū)三級(jí)服務(wù)中心都已組織開展了免費(fèi)技能培訓(xùn)、免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng)。去年以來(lái)免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)130多人次,免費(fèi)培訓(xùn)6000多人次,幫助760多名失地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。此外,服務(wù)中心還充分整合利用勞動(dòng)保障、民政等部門的資源優(yōu)勢(shì),借勢(shì)借力,實(shí)行對(duì)職工的一站式服務(wù)。寶坻區(qū)已有7家街鎮(zhèn)和企業(yè)建成了職工服務(wù)中心或服務(wù)站,寶坻區(qū)總工會(huì)今年將建立區(qū)級(jí)職工服務(wù)中心,打造一站式“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)新模式,從而真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工全覆蓋。

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