推動企業(yè)創(chuàng)新活力 搭建多維服務(wù)平臺 山東省首屆“省長杯”工業(yè)設(shè)計大賽紡織服裝分賽區(qū)復評工作圓滿結(jié)束

2016年8月3日，由山東省服裝行業(yè)協(xié)會主辦、迪尚集團協(xié)辦、北京盛世嘉年國際文化發(fā)展有限公司承辦的山東省首屆“省長杯”工業(yè)設(shè)計大賽紡織服裝分賽區(qū)在威海迪尚集團成功舉行。本屆“省長杯”工業(yè)設(shè)計大賽圍繞“設(shè)計引領(lǐng)、創(chuàng)新供給”為主題，以政府為主導，整合社會資源，倡導設(shè)計理念，營造社會良好氛圍。促進設(shè)計人才隊伍建設(shè)和成果市場轉(zhuǎn)化，提高山東省供給結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性和靈活性。

激發(fā)企業(yè)活力，提升創(chuàng)新能力

本屆“省長杯”工業(yè)設(shè)計大賽劃分了產(chǎn)品組、概念組、管理組3個組別。產(chǎn)品組包括近2年已量產(chǎn)或已完成開發(fā)的產(chǎn)品；概念組是指尚未量產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)化的概念設(shè)計作品；管理組則針對紡織服裝設(shè)計管理的優(yōu)秀成果，包括紡織服裝設(shè)計管理模式、品牌提升及營銷服務(wù)設(shè)計案例、工藝優(yōu)化方法等，以及紡織服裝領(lǐng)域優(yōu)秀的廣告創(chuàng)意、策略創(chuàng)新、數(shù)字媒體傳播、執(zhí)行效果、系列活動等具有重要市場成功參考價值的案例作品。

山東省“省長杯”工業(yè)設(shè)計大賽組委會辦公室副主任郭友武介紹說：“山東省政府確定舉辦‘省長杯’工業(yè)設(shè)計大賽，就是要建立工業(yè)設(shè)計評價與激勵機制，對參評企業(yè)的創(chuàng)新理念、企業(yè)活力進行激發(fā)?！?月4日，山東省經(jīng)信委副主任李莎來到現(xiàn)場，對復評工作進行視察，參觀了多件優(yōu)秀參賽作品，并對這項工作給予了高度評價。

迪尚集團作為協(xié)辦方，為本次活動的順利召開提供了有力保障。迪尚集團副總經(jīng)理張澄宇介紹：“首屆‘省長杯’能夠落戶迪尚，迪尚作為行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)，能夠為全省同行們盡一點微薄之力非常自豪和驕傲，能夠跟同行們相互交流學習，也是一次非常難得的機會。另外，迪尚集團也有一部分下屬企業(yè)參加了本次大賽，選出了一批產(chǎn)品參與其中，會對迪尚集團的創(chuàng)新技術(shù)方面產(chǎn)生促進作用?！?/p>

政產(chǎn)學研多維資源新平臺，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

談到舉辦紡織服裝分賽區(qū)評選的初衷時，山東省服裝行業(yè)協(xié)會副會長、設(shè)計師分會會長王淼表示，山東作為紡織服裝大省，長期以來的外貿(mào)加工背景使得企業(yè)在加工制造方面占有優(yōu)勢，近些年來企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級、品牌建設(shè)方面有了長足進步，特別體現(xiàn)在新材料、新工藝的創(chuàng)新研發(fā)方面，但在款式、色彩及品牌包裝上與沿海省份相比仍有不小差距。本次“省長杯”主題為“設(shè)計引領(lǐng) 創(chuàng)新供給”，我們以“時尚·創(chuàng)意”為基調(diào)，希望通過整合我省政、產(chǎn)、學、研多方資源，創(chuàng)建協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展平臺，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

中國服裝設(shè)計師協(xié)會副主席、蘇州大學藝術(shù)學院黨委書記李超德表示，從產(chǎn)品組的作品來看，很多企業(yè)和設(shè)計師重視面料、工藝創(chuàng)新，這是其他省份類似評選活動比較少見的，如何將民族的文化遺產(chǎn)與世界潮流結(jié)合的自然巧妙很重要，這次作品的有些設(shè)計師都有海外經(jīng)歷，山東服裝設(shè)計師走出去對提升設(shè)計水平至關(guān)重要，相信創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意經(jīng)濟將是未來新經(jīng)濟的方向，山東省政府積極倡導“省長杯”這樣的平臺打造，對當?shù)刂圃鞓I(yè)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級都將起到積極促進作用。

山東服裝協(xié)會會長劉建國認為，協(xié)會不只是完善對企業(yè)的服務(wù)，而是應(yīng)該提高對企業(yè)的服務(wù)。提高從兩個方面落實，一個是協(xié)會隊伍建設(shè)，通過培訓提高協(xié)會團隊成員的自身素養(yǎng)和服務(wù)能力。另一個是協(xié)會本身自身的提高，協(xié)會是一個平臺，需要從資源整合能力，數(shù)據(jù)集成能力，人才培訓能力等方面進行提高，這是未來的主要方向。