孟媛　柴鵬

?

延安整風對當今從嚴治黨的啟示

孟媛柴鵬

1942年延安整風是中國共產(chǎn)黨歷史上一次大規(guī)模的整風運動，取得了很大成就，使得全體黨員及黨員干部在思想上保持了高度一致。如今在“三嚴三實”的新標尺嚴格要求下，黨內(nèi)的“四風”問題，腐敗問題得到了很好的改善，但同時也出現(xiàn)了一些新問題。面對黨內(nèi)出現(xiàn)的新問題，我們應該從歷史中吸取教訓，做到從嚴治黨，達到從嚴治吏、正風反腐、嚴明黨紀，做到不敢腐、不能腐、不易腐的成效。

延安整風；當今從嚴治黨；啟示

一、黨建中的問題表現(xiàn)

兩年多的強高壓查案糾風反腐已經(jīng)使得“四風”問題得到了很大的改善。從“八項規(guī)定”到“三嚴三實”的順利實施，有力地證明了領導集體對黨內(nèi)建設的高度重視，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的決心和態(tài)度。但黨風建設中仍存在一些問題及危害。

1.“三類人”出現(xiàn)

“甩手掌柜”是指對于黨風建設和反腐敗指示不聞不問，就是說對于要實施的事項或黨組織事項，采取不聞不問的態(tài)度，全權交給他人負責，一切事由都不知情?！叭~公”是指上級要求領導班子對某地的問題進行整改調(diào)查監(jiān)督，而事實是采取動真格的手段很少，總結(jié)來說就是“做表面文章”?！昂煤孟壬笔侵赴l(fā)現(xiàn)問題后采取裝聾作啞，包庇護短，只要不直接涉及自己利益就對此進行隱瞞遮蓋的形式。

2.“虛作為”風氣出現(xiàn)

《瞭望》記者在一些地方調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)地方有的公職人員在經(jīng)濟下行壓力下灰心喪氣或在反腐高壓下怕?lián)L險，進而“虛事實做，實事虛做”“以虛充實”。比如市長熱線是市民投訴反饋的部門，卻被一些人作為對上級、對群眾兩頭敷衍的工具。再者，一些群眾發(fā)現(xiàn)，到一些政府部門辦事，碰到“開會、學習”的情況頻率頗高?！疤撟鳛椤迸竦碾[身衣，某種程度上比公款吃喝、公車私用等行為更難查，更難克服。

3.價值觀念的偏失

市場經(jīng)濟塑造的經(jīng)濟人，更多地追求個人利益、經(jīng)濟利益，即所謂付出與回報成正比。再者“為人民服務，人民公仆”等思想觀念地淡化導致一些官員忘記為官的本質(zhì)，做官的目的，價值觀念產(chǎn)生偏移，從而繁衍出腐敗行為。習近平總書記曾犀利地指出：“現(xiàn)在有的人參加黨組織、爭當干部，不是因為信奉馬克思主義，不是要為中國特色社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗畢生，而是認為入黨、當干部能給其帶來更多好處，把入黨、當干部作為個人或親屬獲取某種利益的政治資本?！保?］

4.道德修養(yǎng)的短路

一些官員存在投機取巧、兩面三刀、言行不一、上奉承下欺騙、豆腐渣工程等行為，甚至出現(xiàn)用金錢買官、官商勾結(jié)事件。以上這些行為不僅對人的最基本道德棄之不顧，同時還嚴重損害了黨章、黨紀、黨規(guī)，更侮辱了黨員這神圣的職業(yè)。甚至有人把領導的批評視為值得炫耀的事情，認為和領導交情不一般的籌碼。這是一種諷刺，極不提倡的辦法。

二、安整風對當今從嚴治黨的啟示

毛澤東在1942年發(fā)表的《整頓黨的作風》這一演說標志著延安整風運動在全國范圍內(nèi)如火如荼地進行。在當今從嚴治黨的高壓背景下，我們要從中學習有利的一面，更好地加強黨的領導。

1.回歸黨員信仰

黨員信仰不同于宗教信仰，它是建立在科學基礎之上的政治信仰。信仰是精神世界的最終指向，是永恒的歸宿。整頓黨風的關鍵在于全面加強全體黨員的黨性修養(yǎng)，在延安整風中理論學習從中央到地方成立的學習小組，這樣使得全體黨員在思想上可以達到高度一致與協(xié)調(diào)，思想的統(tǒng)一使得黨員在理論方面得到加強，同時也加深了對馬克思主義的理解，從而使得黨員的紀律性得到加強，更使得信仰得到了升華。中央紀委在通報“雙開”上有很大變化，一條變化是高線底線更加明確，通報均使用了“理想信念喪失，嚴重違反黨的紀律”等語句，這是緊扣準則與條例的表述，如果理想信念已經(jīng)喪失，那么自然做不到廉潔自律。習近平指出：“理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。”［2］在全面建成小康社會的進程中，我們要突出共產(chǎn)主義理想信念，引導黨員干部能夠順利地通過信仰、權利、金錢、人情這幾關。一個黨員若能夠樹立良好的信仰，那么就可充分發(fā)揮其先進分子的帶頭作用，就不會在物欲橫流的時代為權錢所蝕，為人情所迷，這樣就有了抵御風險的內(nèi)在驅(qū)動力，也使得中共思想理論占據(jù)人心，在百家爭鳴的時代占據(jù)制高點。避免“做表面文章”“好好先生”等現(xiàn)象出現(xiàn)。

2.優(yōu)化軟環(huán)境

延安整風運動的主要方針是“懲前毖后，治病救人”堅持“知無不言，言而不盡”“言者無罪，聞者足成”的主要原則，這樣的原則營造并活躍了黨內(nèi)民主氣氛。在延安整風運動中的第一階段是思想動員階段，為下一階段的整風營造了一種思想環(huán)境，它更有利于接下來肅清不正之風的展開。優(yōu)化軟環(huán)境是指優(yōu)化辦公單位，監(jiān)督單位的工作環(huán)境、監(jiān)督環(huán)境及行政環(huán)境，發(fā)展軟環(huán)境是制約全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的主要因素。當前在高壓反腐的態(tài)勢3.加強干部教育

下，黨員干部紛紛抱著“要想不出事、最好不做事”“不求過得硬，只求過得去”等心態(tài)。不是主動適應發(fā)展的需要，而是充當社會前進的絆腳石，消極懈怠、無所作為等現(xiàn)象屢禁不止，甚至愈演愈烈。針對這些現(xiàn)象我們必須進一步發(fā)展軟環(huán)境，對于優(yōu)化軟環(huán)境實績突出的人員在經(jīng)濟上給予重獎，在政治上給予重用；對于阻礙的實行問責和誡勉談話、黃牌警告；對于破壞的予以嚴肅查處，做到發(fā)現(xiàn)一處，查處一處，絕不姑息。再者對于“虛作為”等行為要樹立正確的用人導向，打破“唯年齡”的舊傳統(tǒng)，改善用人環(huán)境。可以說干部隊伍作風上存在的問題，無不與不完善的用人制度息息相關。所以要形成“用制度管人、靠素質(zhì)立身、憑實績進步”的環(huán)境。

“一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風，一個地方的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風。”機關干部隊伍的素質(zhì)和能力，直接決定著干部隊伍的工作成效。［3］干部教育就是對一些作風浮夸，不切實際、缺乏責任事業(yè)心的干部進行思想理論教育。在延安整風過程中組織高級干部學習馬克思主義理論，進而擴展到全黨、全社會進行普遍整風。毛澤東在給聶榮臻的電報中強調(diào)指出：“此次整風是全黨的，包括各部門各級干部在內(nèi)，而主要的對象是高級干部，只要把他們教育好了，下級干部的進步就快了?！保?］所以延安整風運動給我們的經(jīng)驗是重點抓好領導干部的思想教育。對于當今首先要進行《黨章》學習教育。要求干部全面理解體會《黨章》的內(nèi)容，再者要對黨規(guī)黨紀進行學習，使黨規(guī)黨紀深入黨員干部的內(nèi)心。比如新頒發(fā)的《廉潔自律準則》和《黨紀處分條例》不能只是嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛，而是要全體黨員干部進行深入學習，牢固樹立黨規(guī)黨紀意識，做到講規(guī)矩、守底線、存戒懼，在黨規(guī)黨紀上遠離違規(guī)紅線，在全黨逐漸形成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好風尚。正所謂一個有德無才的干部首先是不會禍害大眾，而無德有才的干部是人民之大禍。打鐵還需自身硬，要建設廉潔高效的政府，就要努力形成結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍，營造風清氣正的政治生活。從干部教育入手，預防干部的價值觀念偏失，道德修養(yǎng)出現(xiàn)短路。

［1］習近平.扎實做好保持黨的純潔性各項工作［N］.學習時報，2015-03-05.

［2］習近平.習近平洽談治國理政［M］.北京：外文出版社，2014:415.

［3］人民日報社.習近平在廣東考察時的講話［N］.人民日報，2012-12-12（01版）.

［4］洪亨武.從延安整風看推進干部隊伍作風建設［J］.求實，2013（03）：34-35.

（作者單位：重慶理工大學）

10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.18.007