程 勇

國網山東省電力公司夏津縣供電公司

變電運行維護過程中存在的問題及措施研究

程 勇

國網山東省電力公司夏津縣供電公司

供電系統(tǒng)的正常運行能夠保證人們的日常生活和工作健康、有序地進行，而變電運行維護工作是供電系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié)，及時發(fā)現并解決變電運行維護中出現的問題，在供電系統(tǒng)中有著至關重要的意義。一旦供電系統(tǒng)出現問題，很有可能造成人員甚至財產上的損失。因此，相關部門和工作人員應對變電運行維護工作予以足夠的重視，齊心協(xié)力解決變電維護過程中存在的問題。本文分析了變電運行維護過程中存在的問題，并提出了相應的解決措施。

變電運行；維護過程；問題；措施

1 、變電運行維護過程中存在的問題

1.1 變電運行維護的監(jiān)視工作不到位

只有相關的變電遠動信息以及事故發(fā)生的基本信息能得到及時的傳遞，及時傳輸至遠行值班人員和調度人員，才能為相關人員的進一步深人綜合分析奠定基礎。這些變動信息以及事故發(fā)生信息能夠幫助相關事故分析人員進行問題電路的定位，進一步進行事故發(fā)生時間、地點、事故類型等深層信息的明確。從我國目前的變電運行維護工作來看，尚存在部分工作人員受限于專業(yè)素養(yǎng)水平或者工作態(tài)度不認真、以及監(jiān)視設備不齊全、不先進等因素沒有高效地開展變電運行維護工作的監(jiān)視工作。這樣，在第一時間完成裝置設備運行情況監(jiān)視的效果不能實現，影響維護人員的判斷和分析，直接或者間接地給變電單位造成經濟和社會效益的損失。

1.2 相關工作人員專業(yè)素質較低

工作人員是變電維護工作中的重要組成部分，在實際操作中，許多變電事故是由于工作人員的操作失誤所引起的。因此，變電運行維護工作中要注意人為因素的影響。

1.3 變電操作存在技術問題

維護人員屬于變電系統(tǒng)正常運行的直接保障人，他們自身的技術水平非常重要。在日常的變電運行中，負載短路或者是跳閘等問題是非常常見的，但是目前仍有一些維護者在處理問題時僅僅停留于表面，未對相關線路或者是設備進行故障排查，只要是有問題出現，基本上就是盲目的解決，甚至還有一些人在未確定故障原因的時候就自行采取強送措施。這些行為不僅無法解決問題，甚至會導致問題惡化，造成越級跳閘等，究其原因主要是其專業(yè)技術水平不足，缺乏實際經驗，這一點也是影響變電運行維護的主要問題。

1.4 設備維護、檢修不健全

因為變電運行維護制度是唯有在變電設備出現問題時才會開展維修的，這樣就大大增加了設備維修的費用。而且在日常工作中對設備正常維護的缺乏，必然會影響應急處理工作的開展。在設備檢修時通常需要提交控制工作計劃、檢修簡報以及“三項措施”，但一般而言，提交的資料往往不全面，接班時不交代工作環(huán)境，對于許多非常危險的隱患以及操作中。

2 、加強變電運行維護的措施

2.1 完善對設備檢測進程的監(jiān)測

首先，對于因監(jiān)測意識不強或者能力受限沒有及時進行變電信息傳遞的變電運行維護工作人員進行分層次、分情節(jié)嚴重程度的經濟處罰，以實現激勵和警醒。其次，督促變電運行維護工作人員對整個變電線路及其設備開展全方位的檢修，根據線路設備的檢修周期和運行效果等情況逐漸完善監(jiān)測制度建設。

2.2 增強運行人員的責任感

運行人員的責任感主要涉及技術、意識及心理素質等。為確保變電運行工作的有效進行，應增強運行工作人員的責任感，組織對相關工作內容進行培訓，提供良好的學習機會，為變電維護工作提供強有力的保障。開展多項與變電運行維護相關的活動，以此來提升運行人員的實際操作水平，增強其工作責任心。同時，在變電運行維護工作開展前，應積極做好人員的分配和對工作中可能出現的問題策劃解決方案，并且在工作過程中，要及時監(jiān)督和指導。

2.3 按章程開展維護工作

只有嚴格遵守變電維護工作中的相關規(guī)章制度，才可以從根本上落實這一工作。在變電維護的工作過程中，相關操作人員要嚴格遵守規(guī)章制度，積極動手操作并積累經驗。必須要求相關的工作人員具備一定的職業(yè)資格及職業(yè)操守，在變電運行維護過程中嚴格按照操作流程來進行，做到操作手法到位，操作效果到位，避免不必要的維護操作。比如，確保裝置是否安全運行的操作順序應是：首先檢查網絡連接的正常性，操作人員要在監(jiān)控后臺調整軟壓板；然后對需要檢修的壓板、需要定制的設備進行現場處理。操作人員應事先對需要維護的線路和設備有一個全面的了解，熟悉技術流程，保證能夠正常操作。在工作結束后，操作人員要注意對設備的檢查，做好交接工作。

2.4 完善維護管理制度

管理制度是變電運行維護工作的支撐與保障，對于降低隱患，及時處理故障等有著重要的作用，能夠最大程度上讓變電系統(tǒng)在安全穩(wěn)定的環(huán)境下運行。制度的完善主要包含：完善電力企業(yè)的獎勵懲罰制度，對于一些悟盡職守的維護人員要及時予以獎勵，激發(fā)其工作熱情，如果有工作者擅離職守，或者不按照正規(guī)程序進行操作也要及時予以處罰，平格保障維護工作的順利進行。另外，建立起事故問責制，落實每個維護人員的責任與義務，公司還要設立督導這一職位，對維護者進行工作監(jiān)督，尤其當事故出現后要根據事故類型確定責任人，并予以處理，將經濟損失降到最低。

除此之外，還要建立起一體化維修檢驗模式。一體化模式實際上就是一種突破，讓操作工作者對設備進行維護與檢修，將維護運行同設備檢修結合到一起。調度監(jiān)控人員要對變電站進行監(jiān)控，并對操巡隊下操作命令，操巡隊要在第一時間進行變電站巡視，及時將操作的結果回饋給監(jiān)控人員，這二者形成一個整體，實現全方位檢修，為變申運行提供人力保障。

綜上所述，變電維護運行工作的順利開展不僅離不開設備的支撐，同時也與人員操作和技術水平有著較密切的關系。本文從“變電站”概念及維護工作特征入手，著重分析了變電維護工作中存在的問題及相關的解決措施，希望可以為相關的研究工作提供有效的借鑒。

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