劉 亞

國網(wǎng)鄂倫春旗供電公司

新時期如何提高辦公室政工人員工作水平

劉 亞

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隨著時代的快速發(fā)展，在不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)效益的同時，關(guān)注企業(yè)政工工作，逐漸成為了一種發(fā)展趨勢。企業(yè)政工工作的開展效果將會直接影響到企業(yè)員工的思想態(tài)度，所以加強(qiáng)對企業(yè)政工工作的相關(guān)研究十分必要。新時期背景下，企業(yè)需要加強(qiáng)對各項政工工作的重視力度，將“以人為本”的工作理念深入融入到企業(yè)政工工作當(dāng)中，文章分析了現(xiàn)階段影響辦會室政工人員工作水平的因素，并提出具體的解決策略。

政工人員；工作水平

對于企業(yè)而言，政工工作是一個十分復(fù)雜的系統(tǒng)，在新環(huán)境下，我國社會正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，在這一時期企業(yè)員工的思想狀態(tài)十分活躍，加上多元文化的沖擊，員工的思想觀念存在一定的偏差，這就極大的加劇了企業(yè)政工干部的政工工作任務(wù)。因此，在新時期，企業(yè)需要在政工工作中注入新的活力，用科學(xué)的思想和方法來解決政工工作中存在的問題，從而更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

1 影響政工隊伍工作能力的主要因素

1.1 少數(shù)政工工作人員思想政治意識差

就目前而言，在企業(yè)政工工作中，還存在一定的問題，這就對企業(yè)的發(fā)展帶來一定的影響，社會多元化的發(fā)展，對企業(yè)政工工作提出了更多的要求，這也增加了企業(yè)政工工作的難度。但是在實際中，還有一部分政工工作人員的思想政治意識比較差，沒有認(rèn)識到企業(yè)開展政工工作的重要性，在實際工作中，沒有積極的履行自身的職責(zé)，從而對政工工作的開展造成一定影響。

1.2 政工工作缺乏創(chuàng)新

在新環(huán)境下，隨著國家經(jīng)濟(jì)體系的改革深入，市場環(huán)境的變化越來越大，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，也不得不做出調(diào)整，從而更好的適應(yīng)市場，從而滿足自身的發(fā)展需求。也就是說，在新時期，企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要從生產(chǎn)經(jīng)營、管理、營銷等各個方面進(jìn)行創(chuàng)新，但是從當(dāng)前企業(yè)政工工作的情況看，在存在政工工作落后的現(xiàn)象。長期以來，企業(yè)形成了一套獨特的政工工作方式，在工作中也積累了一定的經(jīng)驗，但是這些工作方式存在手段單一、陳舊等問題，已經(jīng)很難滿足當(dāng)前企業(yè)員工多元化思想發(fā)展的狀態(tài)，加上企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營比較重視，對政工工作不太重視，從而導(dǎo)致政工人員無法采用先進(jìn)的手段、設(shè)備開展政工工作，這就導(dǎo)致企業(yè)政工工作創(chuàng)新嚴(yán)重不足，從而影響到企業(yè)政工工作質(zhì)量。

1.3 政工人員綜合素質(zhì)有待提升

在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，越來越多的企業(yè)選擇多元化經(jīng)營方式，面臨的內(nèi)外環(huán)境日趨復(fù)雜，在給企業(yè)帶來發(fā)展動力的同時，也面臨諸多風(fēng)險和挑戰(zhàn)。而企業(yè)政工人員擔(dān)負(fù)思想政治工作大任，無論是企業(yè)思想教育、文化教育還是宣傳工作，都要發(fā)揮積極作用。但是在這一過程中，由于政工人員的專業(yè)水平有限、職業(yè)道德教育匱乏，難以為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想政治后盾保障。

2 提高辦公室政工人員工作水平的策略

2.1 加強(qiáng)對政工工作的重視程度

新時期開展政工工作無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員還是政工人員自身，都要加強(qiáng)對思想政治工作的重視程度，意識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，將思想政治作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要一部分，在維持員工隊伍穩(wěn)定性、調(diào)動員工工作積極性方面發(fā)揮效應(yīng)，樹立企業(yè)發(fā)展過程的主人翁意識。當(dāng)前企業(yè)當(dāng)前面臨較為嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，而員工則在推動企業(yè)發(fā)展中起到不可忽視的作用，企業(yè)只有重視人才、留住人才、培養(yǎng)人才，強(qiáng)化思想政治觀念的滲透，才能確保各項工作的穩(wěn)定開展?？梢?，政工工作具有不可取代的重要性，為企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

2.2 注重思想教育，提升政工人員政治素質(zhì)

新時期背景下，企業(yè)政工工作需要與企業(yè)的實際發(fā)展情況結(jié)合，加強(qiáng)對政工工作人員優(yōu)秀思想的指導(dǎo)，使每一位政工工作人員都能夠積極學(xué)習(xí)馬克思理論的思想理論，深入研究黨的精神以及習(xí)近平總書記的重要講話內(nèi)容，不斷提升企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)與價值觀念，制定與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的效益觀念以及競爭意識等。

另外，還需要加強(qiáng)對企業(yè)政工工作人員的綜合教育，使企業(yè)政工工作人員能夠具備較好的職業(yè)素養(yǎng)、思想品德，提升對企業(yè)的歸屬感以及主人翁意識，引導(dǎo)企業(yè)政工管理人員能夠憑借堅定的信念、全心全意服務(wù)的意識，深入開展各項企業(yè)政工管理工作，發(fā)揚我黨優(yōu)秀的思想精神，做到全心全意為人民服務(wù)，堅決抵制不良的思想作風(fēng)，營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

2.3 注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證企業(yè)政工工作質(zhì)量

提升企業(yè)政工工作人員綜合素質(zhì)是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重要保證，企業(yè)需要加強(qiáng)對政工工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的重視程度，根據(jù)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實際情況開展黨政工作，進(jìn)一步提升政工工作的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

新時期加強(qiáng)企業(yè)政工工作，可以定期開展一系列的政工工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，通過請進(jìn)來、送出去的方式，使企業(yè)政工工作人員能夠加強(qiáng)對各項政工工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)，掌握各項先進(jìn)的管理策略，提升政工工作人員的科學(xué)文化知識與企業(yè)管理能力，注重崗位培訓(xùn)的價值，聘請更多具有豐富經(jīng)驗、優(yōu)秀管理能力的人才加入到企業(yè)政工工作當(dāng)中。企業(yè)也可以定期開展“我向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)”等活動，每個月選舉出一名優(yōu)秀的員工代表，給予員工適當(dāng)?shù)墓膭詈图为劊瑺I造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。鼓勵每一位員工積極學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，提升企業(yè)政工工作的質(zhì)量。

2.4 創(chuàng)新工作內(nèi)容

在現(xiàn)代管理中，提倡要以人為本，在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)員工必然會受到各種利益沖擊，因此，在企業(yè)政工工作中，要注重工作內(nèi)容的創(chuàng)新，要充分發(fā)揮員工的主體作用，盡可能的實現(xiàn)企業(yè)員工的自我提高、自我約束、自我管理，將企業(yè)員工的思想和企業(yè)發(fā)展連接起來，促進(jìn)企業(yè)和員工的全面發(fā)展。在政工工作中，要不斷創(chuàng)新工作途徑，對員工進(jìn)行多樣化、個性化的政工服務(wù)，從而滿足員工發(fā)展需求。

總之，在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，政治工作是一項重要內(nèi)容，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。新時代、新環(huán)境下，要進(jìn)一步提高辦公室政工人員的工作水平，才能更好的適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，滿足廣大群眾的要求。

[1] 黎菁.新時期如何提高辦公室政工人員工作水平[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014，21：8-9.

[2] 敬勝.新時期如何提高辦公室政工人員工作水平探討[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊)，2013，08：18-19.