孫 倩

呼倫貝爾馳宏礦業(yè)有限公司

談如何做好工會工作

孫 倩

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企業(yè)工會是工會組織的主體，是黨的工會方針在基層落實的組織者和實施者。在新的形勢下，我們一定要按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，切實把企業(yè)工會建設(shè)成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的基層工會組織。

做好；工會；工作

隨著社會的進步，為了更好地維護職工的利益，各級工會組織結(jié)合自身的實際切實做企業(yè)所需、職工所愿、工會所能的實事、好事。但新時期，工會應(yīng)注意把握工作原則，同時還要注重打造平臺，實現(xiàn)突破。

一、新時期工會工作原則

1、工會工作要“變”。作為工會，在構(gòu)建和諧社會中必須要自覺做到堅持黨對工會的領(lǐng)導，始終保持正確的發(fā)展方向，服從服務(wù)于黨的中心工作，始終圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局開展工作，落實“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，始終把維護職工合法權(quán)益作為工會的基本職責，堅持與時俱進、求真務(wù)實，不斷推進工會的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。在當前市場經(jīng)濟條件下，工會要在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)日益多樣化的格局中發(fā)揮作用，必須在復雜的客觀環(huán)境中以變應(yīng)變，找準位置，尋求最佳結(jié)合點，體現(xiàn)出變化的態(tài)勢。要學會根據(jù)不同情況，確立工會的工作內(nèi)容、活動方式、工作重點，體現(xiàn)出針對性、特色性、靈活性和實效性。

2、工會工作要“嚴”。工會要承擔起維護職工群眾合法權(quán)益的重任，必須嚴格運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會、依法維權(quán)。工會干部要學深、學透《工會法》、《勞動法》等，并嚴格按照法律規(guī)定辦事，嚴格辦事程序、步驟。

3、工會工作要“?！薄．斍?，工會工作的重要性、復雜性、獨立性顯著提高，工作內(nèi)容和領(lǐng)域也在不斷擴展和延伸。比如代表職工與行政協(xié)商談判，簽訂集體合同，促進下崗職工再就業(yè)等工作，涉及的領(lǐng)域廣，專業(yè)知識強，工會要想完成這些繁重而艱巨的任務(wù)，必須加快工會干部隊伍專業(yè)化進程，更好地把握工作的主動性，履行好自己的職責。

4、工會工作要“實”。實是指工會工作必須突出重點與講求實效，這不僅是工作方法問題，更是工作作風問題。突出重點就是常說的“牽牛鼻子”、抓關(guān)鍵點。求實效就是要明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，做黨政所需、職工所求、工會所能的實事。

二、如何做好工會工作的對策

1、嚴格貫徹落實科學發(fā)展觀。落實科學發(fā)展觀，首要的任務(wù)就是要牢固樹立發(fā)展是第一要義的思想，認清自己在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的使命和責任，認清穩(wěn)定是硬任務(wù)，找準工作的著力點和切入點，努力做好服務(wù)大局的工作。首先要采取多種形式，宣傳科學發(fā)展的重要性和必要性，引導廣大職工進一步解放思想，用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作。二是要充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用，緊密結(jié)合本單位實際，在實際工作中提高自主創(chuàng)新能力，提高職工的業(yè)務(wù)能力，引導職工爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績和一流團隊；鼓勵職工立足崗位開展小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設(shè)計、小竅門和技術(shù)攻關(guān)競賽活動，加強節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護意識。三是要進一步弘揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的精神，引導職工學、趕先進，最終達到提升工會整體發(fā)展水平的目的。

2、從群眾中來，到群眾中去是根本。深入群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。我國歷代黨和國家領(lǐng)導人對各級領(lǐng)導干部的“群眾觀”非常關(guān)注，毛澤東同志多次論述干群關(guān)系問題，曾經(jīng)形象地把共產(chǎn)黨人比作種子，把人民比作土地，強調(diào)我們黨只有同人民結(jié)合起來，才能在人民中間生根、開花。胡錦濤同志在“七一”重要講話中指出：“我們黨來自人民、植根人民、服務(wù)人民，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險?！秉h和國家如此，我們的企業(yè)也是如此。職工，乃企業(yè)生存發(fā)展之根本。同時，還能充分了解基層員工的工作狀態(tài)，收集到日常工作所需的第一手資料，這樣，我們才能做到在管理上對癥下藥、有的放矢，這樣的管理才有成效。

3、加強學習，不斷提升工會人員的工作能力。一個合格的企業(yè)工會干部至少應(yīng)具備理論知識、專業(yè)知識、與專業(yè)相關(guān)的知識、文化知識、應(yīng)用技術(shù)知識五方面的知識。隨著企業(yè)工會工作的推進，工會干部面臨著更多的挑戰(zhàn)，因而承受的心理壓力更大，必須有健全的心理素質(zhì)，才能時刻保持高度的果斷與冷靜。

4、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標，努力提高企業(yè)工會的服務(wù)能力。一是深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進創(chuàng)新型、節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。要以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為目標，不斷完善形式、內(nèi)容和機制，廣泛開展以發(fā)揚員工主人翁精神為主題的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動；二是深入開展創(chuàng)爭活動，大力推進職工隊伍的知識化進程。要按照擴大參與面、增強實效性的要求，鞏固和發(fā)展國有單位創(chuàng)爭活動成果，推動創(chuàng)爭活動向非公有制經(jīng)濟單位拓展，向事業(yè)單位和機關(guān)延伸，不斷提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力；三是充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性。要做好勞模先進人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發(fā)揮勞模先進人物的示范引領(lǐng)作用，為企業(yè)發(fā)展凝聚強大的精神力量。要加強職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，建設(shè)一支具有先進階級理想、社會主義道德、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的職工隊伍。

5、堅持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，整體推進工會各項工作上臺階?？倲埲?，統(tǒng)籌規(guī)劃，著眼工作實際，實行重點突破。既要做好職工的工作，又要關(guān)心維護困難職工和特殊群體的利益；既要突出工會維權(quán)職能，又要統(tǒng)籌兼顧，搞好工會其它各項工作。

綜上所述，在工會工作中我們要始終堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求，做好基層工會工作。堅持與時俱進，增強做好工會工作的能力，提高工作水平，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。

［1］馬艷芳.關(guān)于新形勢下搞好工會工作的幾點思考［J］.河南工業(yè)大學學報（社會科學版），2008（03）.

［2］田玉珍.談思想政治工作的實效性［J］.中國職工教育，2005（7）.