狄 波

陜西省鎮(zhèn)安縣財(cái)政局

財(cái)政經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新對(duì)策

狄 波

陜西省鎮(zhèn)安縣財(cái)政局

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展，我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平不斷提升，各個(gè)單位之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，就必須要對(duì)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)結(jié)果進(jìn)行變革，優(yōu)化財(cái)政模式，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理方式，統(tǒng)籌兼顧，根據(jù)自身實(shí)際貫徹落實(shí)財(cái)政經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新對(duì)策。就目前的情況來看，財(cái)政經(jīng)濟(jì)管理方面還存在很多問題，因此需要采取有效的措施進(jìn)行優(yōu)化，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展?；诖吮疚姆治隽素?cái)政經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新對(duì)策。

財(cái)政經(jīng)濟(jì)管理；創(chuàng)新；對(duì)策

1 、財(cái)政經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的必要性分析

首先，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平日益提升，并迅速得到普及和應(yīng)用，各行各業(yè)的發(fā)展更加趨近科學(xué)化、信息化、專業(yè)化，先進(jìn)的信息技術(shù)水平改變了傳統(tǒng)的人工操作的方式，降低了錯(cuò)誤率，我國各個(gè)單位也不例外，在管理方式上開始應(yīng)用信息技術(shù)，先進(jìn)的信息管理方式大大降低了人力和物力，智能化的管理方式備受管理者的重視和歡迎，因此，經(jīng)濟(jì)管理模式改革向著信息化、技術(shù)化、網(wǎng)絡(luò)化的方向發(fā)展是每個(gè)單位提高競(jìng)爭(zhēng)力的必經(jīng)之路。

其次，就規(guī)模大小而言，可以分為大、中、小型單位，不同單位的規(guī)模和性質(zhì)不同，因此它們的經(jīng)營模式和經(jīng)濟(jì)管理方式也不盡相同。但是從實(shí)質(zhì)上講其影響因素基本相同，一般情況下可以分為以下幾種類型：一是將知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為主導(dǎo)地位的新興經(jīng)濟(jì)的影響；二是受到經(jīng)濟(jì)全球化的影響；三是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的影響。這些影響因素的存在使得單位環(huán)境有了進(jìn)一步的發(fā)展，面臨的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)也更加激烈，管理模式逐漸趨于多樣化和信息化，相關(guān)單位只有不斷完善自身的經(jīng)濟(jì)管理體系，及時(shí)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，進(jìn)而向著更高、更強(qiáng)、更好的方向發(fā)展。

最后，所謂的財(cái)政經(jīng)濟(jì)管理模式的創(chuàng)新，不僅僅是管理觀念上的創(chuàng)新，重要的是經(jīng)濟(jì)理論以及組織部分的創(chuàng)新。需要注意的是，在實(shí)行管理創(chuàng)新的過程中，最關(guān)鍵同時(shí)也是最基礎(chǔ)的部分就是技術(shù)創(chuàng)新，因此，相關(guān)管理者要高度重視管理技術(shù)的變革，要將管理創(chuàng)新做到更加多樣化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化，以及全面化，這是獲得經(jīng)濟(jì)效益最大化的基礎(chǔ)和前提。

2 、企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新存在的問題

2.1 目標(biāo)不明確

長(zhǎng)期以來，很多企業(yè)都將追求利益最大化最為財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)，但是在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，我們不得不承認(rèn)員工在企業(yè)的財(cái)富創(chuàng)造中發(fā)揮著越來越重要的作用。如果再按照傳統(tǒng)理念的目標(biāo)定位去執(zhí)行財(cái)務(wù)管理，就會(huì)忽視員工的利益，從而加劇企業(yè)利益和員工利益之間的矛盾，最后不利于企業(yè)的發(fā)展。因此，如何化解企業(yè)利益和員工利益之間的沖突，就成為了當(dāng)前我國財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新必須盡快解決的重大問題。

2.2 責(zé)、權(quán)、利沒有完全理順，體制機(jī)制不夠健全

在現(xiàn)今的財(cái)政管理體制中，有很多的改革措施有著明顯的過渡性。就像是有的地方在財(cái)政管理體制中雖然說實(shí)行了稅收收支兩條線的管理，但是在實(shí)際的運(yùn)作中也僅僅只是將財(cái)政稅收的收入資金跟支出的資金簡(jiǎn)單的劃分開來，并且再加上在申請(qǐng)一些專項(xiàng)的資金的時(shí)候還需要很多的審批的手續(xù)，這樣就直接影響到了資金的使用效益，讓財(cái)政稅收管理的責(zé)、權(quán)、利沒有得到實(shí)際的統(tǒng)一。相對(duì)來說整個(gè)財(cái)政稅收管理的性質(zhì)要求管理人員要具有穩(wěn)定性，但是在我國的一些管理單位中常常管理人員流動(dòng)性很大，這就讓整個(gè)財(cái)政稅收管理體制出現(xiàn)缺失，并不完善。

3 、解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新存在問題的對(duì)策和措施

3.1 明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，就導(dǎo)致這一目標(biāo)的確立總是隨著經(jīng)濟(jì)形態(tài)的轉(zhuǎn)化而不斷地改變，在目前的經(jīng)濟(jì)條件下，員工已成為企業(yè)的重要財(cái)務(wù)，在為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富中發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，我們應(yīng)該將解決企業(yè)利益和員工利益之間的矛盾作為綜合管理目標(biāo)。這樣不僅可以減少員工對(duì)企業(yè)的抵觸，防止企業(yè)不顧員工利益而去追求自身利益最大化的效果，還能達(dá)到調(diào)動(dòng)員工的積極性的目的。從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和員工利益的雙贏場(chǎng)面。

3.2 確定財(cái)政稅收管理范圍，做到財(cái)政稅收的責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一

財(cái)政稅收政策也是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，所以在其制度創(chuàng)新的過程中應(yīng)該按照市場(chǎng)、優(yōu)化、高效、服務(wù)的原則進(jìn)行合理的規(guī)定，確定其管理的范圍。將范圍規(guī)劃的更細(xì)致，將每一項(xiàng)管理的內(nèi)容都明確的制定出來，使得每位員工都知道自己的工作職責(zé)以及管理的工作范圍，將具體的工作落實(shí)在每一個(gè)員工的身上，有利于提高他們的責(zé)任心，也有力于財(cái)政稅收的責(zé)、權(quán)、利更好的統(tǒng)一。在具體的操作中，財(cái)政稅收部門應(yīng)該在管理中逐漸的將稅收的管理納入到國家預(yù)算的體系，對(duì)其管理狀況進(jìn)行充分的調(diào)節(jié)。在財(cái)政稅收管理體制創(chuàng)新的過程中，目標(biāo)還需要圍繞如何將這些稅收資金更好的得到利用。

3.3 創(chuàng)新監(jiān)督技術(shù)

科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，時(shí)代在進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)在快速發(fā)展，財(cái)政運(yùn)行管理同樣需要結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，以創(chuàng)新型的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督技術(shù)手段，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，促進(jìn)財(cái)政監(jiān)督管理的持續(xù)健康運(yùn)行。近年來，信息化技術(shù)發(fā)展迅猛，財(cái)政經(jīng)濟(jì)監(jiān)督可立足于信息化建設(shè)角度進(jìn)行開拓創(chuàng)新，利用信息化技術(shù)可構(gòu)建起.個(gè)涵蓋內(nèi)容多、覆蓋范圍廣、交流空間大、信息反饋及時(shí)快速的監(jiān)督信息網(wǎng)，以此促進(jìn)財(cái)政經(jīng)濟(jì)監(jiān)督水平與效率的提升。財(cái)政經(jīng)濟(jì)監(jiān)督不僅工作量大、涉及面廣，更講究實(shí)效，因此，在財(cái)政經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作中融人信息化技術(shù)對(duì)于監(jiān)督工作的深人開展有重要意義。基于現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)建構(gòu)起來的財(cái)經(jīng)監(jiān)督系統(tǒng)，能幫助財(cái)政經(jīng)濟(jì)監(jiān)督步人持續(xù)發(fā)展進(jìn)程，利用信息技術(shù)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)可更加深人的了解各企業(yè)部門的財(cái)政經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并對(duì)經(jīng)濟(jì)信息做系統(tǒng)化的統(tǒng)計(jì)、整理、歸納、分析，評(píng)判其是否合法，對(duì)于相關(guān)問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)予以處理。綜上看出，財(cái)政經(jīng)濟(jì)監(jiān)督技術(shù)的創(chuàng)新，有利于減少監(jiān)督費(fèi)用，提高監(jiān)督質(zhì)量，促進(jìn)財(cái)政監(jiān)督及財(cái)政經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，與科學(xué)發(fā)展觀目標(biāo)相契合。

總之，為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，相關(guān)單位就要積極完善財(cái)政經(jīng)濟(jì)管理模式，并根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改變對(duì)其進(jìn)行改革，不斷創(chuàng)新，使其更加適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

[1]孫志.轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的財(cái)政視角：體制與政策演變及創(chuàng)新[D].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，2011.