黃麗薇

中石化勝利油建工程有限公司四分公司

政工對企業(yè)思想政治工作的推動作用

黃麗薇

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在企業(yè)文化建設(shè)過程中，思想政治工作占據(jù)重要的作用和地位。在當(dāng)今全新的市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)想要占據(jù)一定的市場空間，必須要不斷推進和改善自身的思想政治工作，不斷提升政工素養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)、高能力、高水平和高質(zhì)量的政工隊伍。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須要明確政工隊伍的重要價值，充分發(fā)揮政工隊伍的作用，高度重視政工的影響力，進而通過政工來提升企業(yè)思想政治工作的水平和質(zhì)量。下面就探究政工對企業(yè)思想政治推動的重要作用。

政工；企業(yè)思想政治；作用

1 企業(yè)思想政治工作推動現(xiàn)狀

首先，就管理層面而言。企業(yè)的管理者缺乏對思想政治工作重要性的認識，只是一味地追求經(jīng)濟利益，認為這些政治工作只是用來裝飾企業(yè)“門面”的，對企業(yè)的經(jīng)濟利益沒有實際作用。從而造成企業(yè)思想政治工作的推動十分困難。其次，對員工自身而言。員工不能完全理解思想政治工作的意義所在。由于政治思想工作推動方式不夠新穎，無法吸引員工的興趣。員工覺得這些工作毫無意義，索然無味，自然不會真正理解思想政治工作的重要性和真諦。最后，就政工隊伍而言。有些政工隊伍素質(zhì)低下，本身就沒有真正了解思想政治工作的性質(zhì)。自己都只是似是而非，沒有完全搞懂這項工作的意義所在，又怎么對員工進行正確的思想政治工作。這是目前企業(yè)思想政治工作推動中出現(xiàn)的最主要的問題，由于政工人員自身水平有限，而嚴(yán)重阻礙了企業(yè)思想政治工作的推動。

2 政工對企業(yè)思想政治工作的重要作用

2.1 政工能夠推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展

任何一個企業(yè)想要在市場中獲取一定的地位，在新的環(huán)境下獲得健康良好的發(fā)展都無法離開堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)，而企業(yè)為了大力發(fā)展經(jīng)濟，在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就要大力發(fā)揮企業(yè)政工對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的巨大作用，應(yīng)該對負責(zé)企業(yè)政工工作的員工進行結(jié)合了當(dāng)前我國實行的市場經(jīng)濟政策的特點，以及當(dāng)前大環(huán)境下的市場競爭實況相關(guān)宣傳教育，使企業(yè)的工作人員對企業(yè)的發(fā)展問題保持一個正確的看待方式，企業(yè)上下應(yīng)該保持一致的發(fā)展思想，保證企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃的制定具有科學(xué)性以及前瞻性。

2.2 政工能夠推動企業(yè)的文化發(fā)展

企業(yè)的思想政治工作部門，應(yīng)該將企業(yè)的思想政治理念深入到各個部門中，在無形之中為企業(yè)的每一位工作人員傳達企業(yè)的發(fā)展理念、思想政治的發(fā)展內(nèi)涵、企業(yè)改革對未來發(fā)展的重要意義，使思想政治工作部門成為企業(yè)文化的第一推動力，要在企業(yè)的思想政治理念中適當(dāng)加入一些符合企業(yè)發(fā)展的時代元素，緊跟時代發(fā)展的步伐，使企業(yè)文化與時俱進，提升企業(yè)的文化軟實力。

2.3 政工能夠推動企業(yè)長遠發(fā)展

企業(yè)開展思想政治工作，能夠直觀面對企業(yè)發(fā)展中存在的問題，并且對此進行充分的了解和細致的分析，及時制定并實施有效的解決方案，保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。企業(yè)思想政治工作部門要針對企業(yè)在工作和生活上的具體需要，建立企業(yè)員工相關(guān)服務(wù)機制，為工作人員的生活和發(fā)展貢獻出企業(yè)的一份力量，切實制定出有用的發(fā)展計劃，不僅如此，企業(yè)還要積極調(diào)動工作人員的工作熱情，培養(yǎng)其創(chuàng)新能力，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供支持。

2.4 政工能夠保證企業(yè)的管理水平得到提升

在企業(yè)管理工作中企業(yè)政工占據(jù)著重要地位，企業(yè)做好思想政治工作不僅能夠提升企業(yè)的管理水平，還能促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。經(jīng)濟的快速發(fā)展加劇了企業(yè)之間的各方面競爭，特別是在人才的聘請和挽留之間的競爭更為激烈，這就對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了直接性的影響。相關(guān)工作人員在企業(yè)內(nèi)部宣傳思想政治理念時，要加強對思想政治工作的力度，對工作人員的認同感，對企業(yè)人才的合理開發(fā)，以此促進企業(yè)的健康良好發(fā)展。

3 政工在企業(yè)中的完善

3.1 加強企業(yè)政工隊伍

企業(yè)在開展思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)改變政工工作的方式，加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)，使企業(yè)的思想政治工作可以通過更多有趣生動的方式來進行，從而提高企業(yè)政工人員工作的積極性。另外，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的文化密切相關(guān)，所以企業(yè)在構(gòu)建政工隊伍時，可以根據(jù)企業(yè)的文化來構(gòu)建政工隊伍，并結(jié)合企業(yè)的文化實施思想政治工作。思想政治工作的目的主要是提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，解決員工的一系列的困難與問題，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

3.2 創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作

首先企業(yè)的政工應(yīng)當(dāng)跟隨時代的發(fā)展，在發(fā)展中學(xué)會創(chuàng)新，使企業(yè)員工的工作價值得到最大的發(fā)揮，并具有不斷創(chuàng)新的能力，能夠擔(dān)負起在企業(yè)工作時的責(zé)任，努力完成企業(yè)的項目目標(biāo)等。其次，企業(yè)在做好政工工作時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)各部門的情況以及企業(yè)員工本身的素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)政工工作實施的切入點，使政工工作的開展具有針對性，能夠有效地發(fā)揮心理暗示作用及激勵作用等，并在企業(yè)中構(gòu)建一個良好的輿論環(huán)境，使企業(yè)員工與員工間能夠積極溝通交流。再者，企業(yè)政工工作改變以往的傳統(tǒng)工作模式應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的管理及發(fā)展方向結(jié)合進行，將企業(yè)員工所具備的政治思想與當(dāng)前的實際情況相結(jié)合，從而使企業(yè)與企業(yè)員工存在的問題能夠從實際問題中有效的解決，共同開展企業(yè)的單個員工與企業(yè)整體員工的思想政治工作，使企業(yè)中的問題得到針對性的解決。最后，企業(yè)政工工作的創(chuàng)新可以結(jié)合當(dāng)前的科學(xué)技術(shù)，利用計算機、多媒體等科技產(chǎn)物來實施企業(yè)的思想政治工作。

結(jié)語

思想政治工作對企業(yè)的長遠發(fā)展具有重要作用，因此，企業(yè)要將思想政治工作重視起來，面對當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作中存在問題要及時制定有效的解決措施，堅持以人為本，堅持維護企業(yè)工作人員的利益，提升工作人員的積極性，使其為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大的力量，還要改善并創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的開展模式，建立有利于企業(yè)發(fā)展的各項機制，增強企業(yè)思想政治工作的開展力度，提升企業(yè)的經(jīng)濟利益，使企業(yè)能夠健康發(fā)展。

[1]牛旭宗.政工對企業(yè)思想政治推動的重要作用[J].才智，2013，22：273.

[2]趙君燕.政工工作對企業(yè)思想政治的推動作用[J].科技視界，2014，20：261+354.