潘少拉

中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率越高，美國(guó)的華人夫妻關(guān)系似乎就越不穩(wěn)定?？傆性诿绹?guó)郁郁不得志的男主人，拿到頂級(jí)中國(guó)本土公司的高管offer;而在美國(guó)享受愜意生活的女主人，就要面臨要不要一起歸國(guó)的選擇。

最常見的版本是這樣的：男主是國(guó)內(nèi)頂尖大學(xué)的畢業(yè)生，在美國(guó)讀完博士學(xué)位，開始輾轉(zhuǎn)的職業(yè)生涯，而女主為了家庭和諧放棄事業(yè)成為家庭主婦。若干年后男主事業(yè)乏善可陳，忽然有間本土公司發(fā)現(xiàn)了他的價(jià)值，幾番誠(chéng)懇溝通，重金邀請(qǐng)之后，男主毅然要回國(guó)當(dāng)高管，于是女主陷入深深的糾結(jié)：歸，要迅速養(yǎng)成老公花天酒地卻視而不見的技能;不歸，要背上貪圖資本主義腐朽生活方式，置家庭于不顧的罪名。

仔細(xì)看這種故事，還真是疑點(diǎn)重重呢。最大的問題是，為什么拿到回國(guó)高管職位的大都是男人？我采訪過(guò)選擇回國(guó)的男主若干，其答案是一致的，與其在玻璃天花板下奮力蹦跶而不得賞識(shí)，不如高價(jià)而沽，哥們有理想有實(shí)力，就欠伯樂拉上大平臺(tái)施展十八般武藝?？捎欣硐胗袑?shí)力的中國(guó)女生絕不在少數(shù)，有多少已婚女性得到類似的職業(yè)邀約？性別優(yōu)勢(shì)如此明顯，以至于男主們基本不存在異性競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。更何況公司提供的可不僅僅是七位數(shù)年薪，還有無(wú)數(shù)崇拜的眼神呢。

有友人不顧媳婦強(qiáng)烈反對(duì)，毅然回國(guó)，一年后見他，話題已經(jīng)完全不涉及曾經(jīng)的理想，卻多集中在年會(huì)上的嫩模。問他你是不是要離婚？答曰：我們現(xiàn)在就是戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，我有錢給她，她幫我?guī)Ш⒆?，什么時(shí)候她覺得這種合作關(guān)系沒有價(jià)值了，可以隨時(shí)選擇解除。

于是第二個(gè)疑點(diǎn)來(lái)了，為什么女人總是面臨看起來(lái)沒有勝算的選擇呢？因?yàn)檎急M先機(jī)的男人不會(huì)替你選擇你喜歡的生活。他會(huì)苦口婆心地告訴你，你終究會(huì)喜歡對(duì)我有利的選擇，因?yàn)閷?duì)我有利就是對(duì)咱們有利呢。這個(gè)混亂的邏輯在封建社會(huì)曾經(jīng)風(fēng)靡，不承想時(shí)至今日還有女人被其蒙蔽。于是一夜之間決定家庭和睦的重大選擇權(quán)臨到你身上，你得選擇回國(guó)，或者不回，選擇離，或者不離，你為此頭痛失眠，痛哭流涕?？赡阌袥]有想過(guò)，在別人既定的選擇里成為子集，根本就是偽命題？怎么從來(lái)沒人讓你選擇讓自己高興？

婚姻沒有開公司那么簡(jiǎn)單，但在任何關(guān)系里，當(dāng)你的“戰(zhàn)略合作伙伴”是唯一受益人的時(shí)候，你們的戰(zhàn)略遠(yuǎn)景大約已經(jīng)分道揚(yáng)鑣。這不是厚黑學(xué)也不是心靈雞湯，只是在一個(gè)女人太習(xí)慣被告知自己要什么的世界里，你至少應(yīng)該嘗試選擇更好的合作伙伴和共贏的人生。