侯艷東

（神華神東煤炭集團(tuán)石圪臺煤礦，陜西 榆林 719300）

煤礦綜采機(jī)電設(shè)備的管理創(chuàng)新探究

侯艷東

（神華神東煤炭集團(tuán)石圪臺煤礦，陜西 榆林 719300）

文章主要闡述煤礦綜采機(jī)電設(shè)備管理的基本特點，并且研究分析當(dāng)前我國煤礦綜采機(jī)電設(shè)備管理中所存在的一些問題，從多個角度出發(fā)，提出若干建設(shè)性的建議，希望可以為今后相關(guān)領(lǐng)域的研究提供理論參考。

煤礦；機(jī)電設(shè)備；管理

伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國各行各業(yè)對于煤炭的需求程度也在不斷增加，隨之而來的對于煤礦綜采機(jī)電設(shè)備的要求也在逐步提升。換句話說，煤礦機(jī)電設(shè)備系統(tǒng)管理的好壞，將會在很大程度上影響我國煤炭產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；與此同時，還在某種程度上影響我國煤炭產(chǎn)業(yè)是否可以進(jìn)一步發(fā)展。

1 我國煤礦綜采機(jī)電設(shè)備產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

1.1 我國煤礦產(chǎn)業(yè)的社會現(xiàn)狀

雖然說我國在國際上屬于煤炭能源大國，其儲量可以位居全球前三。然而就現(xiàn)實情況來說，我國煤炭生產(chǎn)是何等分散，生產(chǎn)效率是何等低下；與此同時，我國中小型煤礦在安全生產(chǎn)技術(shù)與裝備上準(zhǔn)備也不夠，從而給安全生產(chǎn)管理帶來很大壓力，各種潛在危險日趨暴露，這樣的話在很大程度上影響我國煤炭產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)。

1.2 我國煤礦產(chǎn)業(yè)的安全狀況

就整個社會的角度來說，我國的煤礦產(chǎn)業(yè)的安全狀況并不是非常理想。在最近幾年的時間里，伴隨著企業(yè)的規(guī)?；芾硪约翱茖W(xué)技術(shù)水平的不斷提高，我國的煤礦安全生產(chǎn)可以說是得到了很大程度上的改善，然而有時候還會出現(xiàn)一些安全故事。結(jié)合相關(guān)調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，全球煤礦災(zāi)難總數(shù)的百分之五十以上就發(fā)生在我國，這樣對于國家以及整個社會都造成了很大程度的損失。

2 我國煤礦綜采機(jī)電設(shè)備管理存在的問題

2.1 管理人員的培訓(xùn)力度不夠

管理人員培訓(xùn)不到位再好的機(jī)器也需要人來操作。為此很多煤炭企業(yè)專門成立了管理人員安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這樣的培訓(xùn)雖然隔三差五就舉辦，企業(yè)更是投入大量經(jīng)費(fèi)來進(jìn)行運(yùn)作，看似自上而下都很重視，然而奇怪的是管理人員的業(yè)務(wù)水平并沒有提高多少。

2.2 機(jī)電設(shè)備存在更新不足的問題

正所謂磨刀不誤砍柴工，在我國當(dāng)今的許多企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)部門并不能很好的重視這一點。針對設(shè)備老化落后的問題，并不能很好的做出回應(yīng)，這樣整個產(chǎn)業(yè)的安全程度低下，存在有很多安全層面上的隱患。與此同時，許多礦主為了最大程度追求經(jīng)濟(jì)利益，再加上系統(tǒng)設(shè)備不可靠，安全設(shè)施不到位，才頻頻發(fā)生礦難事件。因此我們可以發(fā)現(xiàn)，在許多的礦井中我們都可以發(fā)現(xiàn)“MA”的標(biāo)記的設(shè)備，有些甚至是國家明令淘汰的設(shè)備。

2.3 機(jī)電專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏

由于煤礦的工作環(huán)境差、危險系數(shù)高，雖然收入相對于其他行業(yè)較高，但還是難以受到機(jī)電專業(yè)人才的青睞，他們并不愿到煤礦一線工作，從而使煤礦缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才。如果說企業(yè)沒有專門的技術(shù)性人才，那么整個企業(yè)的設(shè)備也就形同虛設(shè)，壓根不能很好的發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，這可以說是當(dāng)前煤礦不愿更新機(jī)電設(shè)備的主要因素。

3 我國煤礦綜采機(jī)電設(shè)備管理發(fā)展的建議

為了能夠進(jìn)一步促進(jìn)我國煤礦綜采機(jī)電設(shè)備的管理創(chuàng)新，在本章節(jié)接下來的研究中，我們從多個角度出發(fā)，提出一些建設(shè)性的對策，主要集中在以下這么幾個方面：

3.1 完善我國煤礦綜采機(jī)電設(shè)備管理的體制

雖然我國的煤礦綜采機(jī)電企業(yè)已經(jīng)發(fā)展多年，整個煤礦產(chǎn)業(yè)可以說是得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是就當(dāng)前社會來說，其中仍然會暴露出許多不可避免的問題，甚至有的時候已經(jīng)不能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，所以煤礦綜采機(jī)電企業(yè)設(shè)備的管理必須得到創(chuàng)新。在以前，只要簽訂了合同，就會產(chǎn)生項目經(jīng)理，在名義上他們代表了整個施工單位，能夠自主的支配人力、物力以及財力，然后負(fù)責(zé)他們管理他們那個方面，并不能顧全整個工程。而且他們也不能承擔(dān)法人能夠承擔(dān)的責(zé)任，這樣的話就會在整個項目工程中出現(xiàn)許多不可避免的問題，這樣的話非常不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

3.2 加強(qiáng)煤礦綜采機(jī)電設(shè)備管理的監(jiān)督工作

在我國當(dāng)前煤礦綜采機(jī)電設(shè)備管理過程中，仍然存在相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的不全面，市場機(jī)制不夠規(guī)范，煤礦企業(yè)缺乏自律性，管理水平不足等等一系列的問題。因此想要進(jìn)一步發(fā)展我國煤礦綜采機(jī)電設(shè)備管理創(chuàng)新，不可避免的要借鑒發(fā)達(dá)國家的優(yōu)秀經(jīng)驗，但這并不意味著盲目的學(xué)習(xí)，因為發(fā)達(dá)國家在國家性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)實力、市場機(jī)制、人員素質(zhì)等方面都與我國存在著明顯的不同，我國要找到一條符合國情的道路來完善我國的煤礦綜采機(jī)電設(shè)備管理的發(fā)展。就現(xiàn)階段而言，我國必須將煤礦綜采機(jī)電設(shè)備管理的工作重點放在政府的監(jiān)督上。政府作為我國權(quán)威性和公正性的象征，由政府部門直接對建筑工程的具體情況進(jìn)行管理，能夠最大程度上保障國家及人民的根本利益。

3.3 提高煤礦綜采機(jī)電設(shè)備管理人員的專業(yè)素質(zhì)

在當(dāng)前煤礦綜采機(jī)電設(shè)備創(chuàng)新管理的整個項目過程中，其中不僅需要具備專業(yè)的先進(jìn)設(shè)備，還需要專業(yè)性的技術(shù)人才。因此可以發(fā)現(xiàn)，要想促進(jìn)整個產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展，務(wù)必要加大人才的培養(yǎng)，這樣才能夠促進(jìn)房屋工程建筑的持續(xù)發(fā)展。除此之外，還應(yīng)當(dāng)引入新的、先進(jìn)的管理技術(shù)到實際的工作當(dāng)中，并對工程項目進(jìn)行系統(tǒng)化的管理。而實踐也證實了使用計算機(jī)能夠有效的提高煤礦綜采機(jī)電設(shè)備創(chuàng)新管理水平，這樣一方面可以學(xué)習(xí)煤礦產(chǎn)業(yè)中的一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗，當(dāng)企業(yè)的施工出現(xiàn)了問題的時候，我們可以立即進(jìn)行處理，同時還可以提高我國煤礦行業(yè)的管理水平，使我國礦綜采機(jī)電設(shè)備創(chuàng)新管理能夠更快更好的發(fā)展。

［1］賈超.煤礦綜采機(jī)電設(shè)備管理的創(chuàng)新探究［J］.機(jī)械管理開發(fā).2016，3（6）：23-29.

［2］李宗帥.新時期煤礦綜采機(jī)電設(shè)備的管理創(chuàng)新探討［J］.內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)，2016，（10）：57+84.

［3］王建功.煤礦綜采機(jī)電設(shè)備的管理措施［J］.煤，2014，（11）：80-81.

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1671-3818（2016）10-0202-01