張宏宇

（河北省承德市隆化縣水務局，河北 承德 068150）

水利施工技術的現(xiàn)狀分析

張宏宇

（河北省承德市隆化縣水務局，河北 承德 068150）

隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國水利建筑行業(yè)的科學技術水平也取得了一定的進步，但是，仍然存在一定的缺陷。文章主要從水利施工技術的施工現(xiàn)狀出發(fā)，進而分析了影響水利施工技術的因素，并針對這些問題提出相應的改進措施。

水利施工技術；問題；影響因素；改進措施

1 水利施工技術的現(xiàn)狀

1.1 施工技術比較落后

當前我國的水利施工技術雖然取得了一定的成就，但是和國外先進的技術相比仍有很大的差距。由于水利建設單位沒有樹立長遠的發(fā)展眼光，對技術革新和技術創(chuàng)新方面資金投入過少，制約了水利施工技術的發(fā)展進步，不利于水利事業(yè)建設的長遠發(fā)展。

1.2 施工設備老化、升級、更新緩慢

生產(chǎn)工具決定社會生產(chǎn)力，人類文明就是從學會使用工具開始的。當今社會，現(xiàn)代化水平越來越高，機械設備的先進與否直接決定了一個企業(yè)的發(fā)展前景，展現(xiàn)一個企業(yè)的實力水平。然而，當前我國水利行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型階段，逐步向企業(yè)化轉(zhuǎn)型，由于缺少資金投入和科研技術支持，導致施工設備出現(xiàn)老化、落后無法及時進行更新?lián)Q代，部分出現(xiàn)損壞的設備未能進行定期的維護和保養(yǎng)，嚴重影響了使用效果，不利于水利施工的開展。

1.3 施工隊伍缺乏人才

社會整體科技的發(fā)展，使水利施工方面的技術也有了很大的提升。但是，新的科技水平的應用，一些大齡施工人員對新事物接受能力差，對新技術出現(xiàn)難以掌握了解，無法很快融入現(xiàn)代化的水利施工建設中。因此，施工隊伍繼續(xù)注入新鮮血液，需要培養(yǎng)納入更多專業(yè)的新時代人才。

2 影響水利施工技術的因素

2.1 人的因素

在水利施工中，要大量用到人力資源。針對人力資源的管理至關重要，水利施工人員并不是機器，針對自身的專業(yè)水平，耐受力，對工作的積極性等有著很大區(qū)別。在上崗作業(yè)前，要針對員工進行全面的體檢，職業(yè)水準考核，心理承受能力測試等，保證人員專業(yè)素質(zhì)達標。從而準對其特長適當劃分工作崗位。 將優(yōu)秀人員按需分配，保證樹立工程的良性發(fā)展。

2.2 機械因素

針對水利工程上的大多數(shù)大型工程，會用到數(shù)量眾多的工程機械產(chǎn)品。準對設備的采購，要符合工程當?shù)刈匀画h(huán)境，施工方式等多方面考慮，做到經(jīng)濟，技術安全最優(yōu)化。針對工程機械的保養(yǎng)與保修至關重要。保證設備正確運行是完成工程的關鍵，設備的正確運行還能保證項目的安全性。所以要制定相關機械保養(yǎng)制度，保證養(yǎng)護人員到位，降低機械故障風險。讓機械設備運行在最佳狀態(tài)。

2.3 方法因素

水利施工前的方案設計、組織成粗以及相關施工措施都會直接或間接的影響到水利施工建設，因此在施工中，要全面考慮施工的各個方面，包括施工工藝、方案以及資金投入等。

2.4 環(huán)境因素

在水利施工過程中，環(huán)境也是主要影響因素之一。其中包括：①施工的技術環(huán)境，例如氣候條件、水文地理等；②工程管理環(huán)境：計量監(jiān)督、制度等認為可控制約束和改善的因素；③勞動環(huán)境，如作業(yè)場所、勞動組合等因素。

2.5 材料因素

材料對水利施工的質(zhì)量有著直接的影響，一定要從經(jīng)濟適用性以及質(zhì)量等方面進行綜合考察，對于材料浪費和使用不當?shù)刃袨橐M行管理，降低成本浪費。

3 水利施工技術的改進措施

3.1 加大科技創(chuàng)新力度

水利工程的發(fā)展一定要與現(xiàn)代科技相結合。增加科學技術的含量可以快速的提高水利工程的安全性與未來發(fā)展的前途。要加大科學技術的投入資金，鼓勵針對專精問題的研究與討論，發(fā)展新技術，不能只著眼于現(xiàn)有利益。加大引進專業(yè)人才。增加 高新院校的大力合作。從而做到水利科研項的積極發(fā)展。

3.2 優(yōu)化企業(yè)管理

針對企業(yè)自身的管理問題，要加大重視，保證管理的落實到位。一個公司與企業(yè)的管理制度完善可以大大的加強企業(yè)內(nèi)的執(zhí)行效率。減少貪污腐敗的發(fā)生，還能增強企業(yè)自身的適應能力，讓企業(yè)針對市場變化有十分準確的調(diào)整。保障企業(yè)在市場中的競爭力，有利于企業(yè)未來的良性發(fā)展。

3.3 重視人才培養(yǎng)，廣納“賢士”

針對企業(yè)內(nèi)部的新晉人才收納，要保證人員的專業(yè)性，進取性，年輕化。這樣才能最大程度的保證企業(yè)內(nèi)部充滿活力。保證在企業(yè)項目上更加充滿活力。針對水利設施的老員工進行培訓，根本杜絕水力施工中因歷史原因所導致的創(chuàng)新乏力，人員動力不足等弊端，培訓新晉人才，發(fā)展具有創(chuàng)新能力的團隊。針對市場與時代發(fā)展做出相對應轉(zhuǎn)型與改變。增加水利科學技術水平，從而激發(fā)水利施工技術的良性快速發(fā)展。

3.4 確立員工激勵體制

要與時俱進，改變過去酬勞相當?shù)姆峙淅砟?，將按勞分配的制度貫徹水利單位。鼓勵技術人員通過自身的實際創(chuàng)造來獲取更多的資金投入，鼓勵科技創(chuàng)新和科技研發(fā)，在酬勞和政策上給予一定的獎勵。

4 結束語

綜上所述，在社會經(jīng)濟高速發(fā)展，科學技術不斷進步的新時代，水利工程作為我國建設事業(yè)的重要組成部分，水利施工技術的先進與否、工作人員的素質(zhì)水平高低直接決定了水利建設是否能最大程度的獲取利益，將風險項降至最低。因此，我國一定要加大水利科研的建設力度，多參考國內(nèi)外先進的技術水平，并進行一定的經(jīng)驗總結，在不斷提高科技水平的同時，更好的為我國的社會建設服務。

［1］鄭良春.水利施工技術的現(xiàn)狀及改進措施分析［J］.水利技術監(jiān)督，2012，（3）：31-33.

［2］徐俊.水利工程項目施工成本控制與管理優(yōu)化研究［D］.南昌大學，2009.

［3］于興龍，于興平，王作強.水利施工新技術應用現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢［J］.山東水利，2016，（1）：44+46.

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