潘志軍（遼河油田沈陽采油廠，遼寧　新民　110316）

節(jié)能降耗管理在供暖系統的建立與應用

潘志軍（遼河油田沈陽采油廠，遼寧新民110316）

沈陽油田供熱中心針對供暖系統設備老化嚴重、供暖能耗大和系統效率低等問題，通過運用現代化管理方法中目標管理進行供暖系統節(jié)能降耗的目標確定、動態(tài)監(jiān)測、數據分析和措施優(yōu)化、效果評價，把系統工程的理念引入到供暖系統節(jié)能降耗中來，以提高燃煤燃燼率，提高燃煤熱水鍋爐熱效率為重點。

節(jié)能降耗；成本管理；精細管理；建立與應用

1　沈陽油田的基本情況

成本管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。加強成本管理更有效的降低成本，在企業(yè)經營戰(zhàn)略中已處于極其重要的地位。遼河油田沈陽油田供熱中心始建于1984年，主要擔負著沈陽油田礦區(qū)居民住宅、工業(yè)廠房及辦公場所的總供暖面積79萬平方米的供暖任務。目前供熱中心由一環(huán)網和二環(huán)網兩部分組成。一環(huán)網鍋爐房內主要設備有29MW燃煤熱水鍋爐2臺，14MW燃煤熱水鍋爐1臺，總供熱能力為72MW，此外配套的附屬設備有鼓風機、引風機、除塵器、除渣機、循環(huán)水泵、補水泵。二環(huán)網主要是配套的五座換熱站，站內主要設備有換熱器和循環(huán)水泵。節(jié)能降耗也是一項全社會任務，是構建和諧企業(yè)的重要因素。因此，對供暖企業(yè)來說，必須進行科學管理，深挖供暖系統的節(jié)能降耗潛力。

2　深入探討節(jié)能降耗模式內涵及創(chuàng)新點

供熱中心針對供暖系統設備老化嚴重、供暖能耗大和系統效率低等問題，把節(jié)能降耗作為降低供暖成本，提高經濟效益的重要措施。

2.1能耗的測試分析

一是對供暖系統進行定時和隨時監(jiān)測。從供暖系統能耗角度出發(fā)，對能源消耗集中的燃燒系統、配風系統、水泵循環(huán)系統、管網系統等各節(jié)點進行定時監(jiān)測，了解各系統能耗流向。對高能耗系統隨時監(jiān)測，從降低高能耗角度出發(fā)，對所掌握的高能耗系統采取隨時監(jiān)測與有針對性的實時監(jiān)測相結合的方法，做到及時準確掌握能耗基礎數據。2010采暖期測試燃煤熱水鍋爐3臺、循環(huán)水泵1臺、燃煤鍋爐灰渣含碳量樣品5個。

二是認真查找供暖系統日常管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)。從司爐人員的節(jié)能意識、操作水平、煤質化驗、煤場管理、參數調整等各個方面查找管理漏洞，制定相應的保證措施，提高采暖系統運行的科學管理水平。

2.2確定挖潛目標

為使制定的節(jié)能降耗指標具有先進性和科學性，我們對采暖系統中的鍋爐燃燒系統、配風系統、水泵循環(huán)系統、管網系統的運行情況進行了調研和細致的分析，確定了2010采暖期節(jié)能降耗總目標：節(jié)約標準煤600噸，節(jié)電6萬千瓦·時、節(jié)水1.5萬立方米。目標確定以后，依據總體節(jié)能降耗目標，制定技術措施和管理措施。

3　節(jié)能降耗實施過程的探討與應用

供熱中心以建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)為目標，堅持以人為本，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，抓住影響采暖系統能耗的主要因素，通過科學的管理和技術改造，實現采暖系統各種資源的優(yōu)化配置，從而大幅度降低采暖系統煤、電和水的消耗。

3.1以規(guī)章制度作為根本保證

3.1.1全節(jié)能管理網絡

首先建立規(guī)章制度，健全管理機制，加強組織領導，成立了以主管處領導為組長、礦管辦主任為副組長、成員單位的領導小組，節(jié)能小組對節(jié)能降耗工作統一領導，統籌規(guī)劃，形成了全面規(guī)劃、縱向鋪展的節(jié)能網絡管理新格局。

3.1.2立運行保障體系

在節(jié)能降耗工作中要應用系統工程管理方法，目標管理法、創(chuàng)新管理法等現代化管理方法，對供暖系統能耗情況進行測試分析，在實施過程中要做到管理與技術相結合，緊緊圍繞節(jié)能降耗這個中心，總體部署，精心安排，系統全面。

3.1.3立指標考核體系

供熱中心在處統一安排下，建立了有效的管理和約束機制，用制度來保證節(jié)能指標分解工作。根據供暖期間天氣情況，將耗煤、用電和耗水指標分解到班組、崗位和個人，并與個人風險抵押金掛鉤。同時，按照遼河油田礦區(qū)事業(yè)部民用供暖管理中心有關考核標準，對耗能指標和節(jié)能指標進一步細化、量化，強化措施的組織實施和指標的考核管理。

3.2以全面管理作為重要方法

實行三全節(jié)能2.做到四個清楚，搞好四個結合3.做好供暖節(jié)能精細管理工作

3.3以管理和技術作為必要手段

在管理節(jié)能方面，首先認真分析采暖系統運行時各個管理節(jié)點上是否存在影響節(jié)能降耗的薄弱環(huán)節(jié)或者管理漏洞，把查找出來的問題進行匯總，逐一制定相應的管理措施，指定具體負責人，按照規(guī)定的時間分系統進行實施。

4　結語

供暖系統采用技術節(jié)能措施和管理節(jié)能措施以后，司爐人員工作相對減少，燃煤燃燒更加充分，鍋爐效率大幅提高，鍋爐排放的各種污染物也將減少，起到了保護環(huán)境的目的，創(chuàng)造了較好的社會效益。

4.1環(huán)境效益

采取技術節(jié)能和管理節(jié)能措施共節(jié)約燃標煤750噸，節(jié)電7.5萬千瓦·時（折算成標煤為30.2噸），因此共節(jié)約標煤780.2噸。根據文獻資料中燃煤鍋爐的總煙塵（TSP）和二氧化硫（SO2）排放因子，計算出節(jié)每年減少TSP和SO2分別為14.7噸和42.5噸，環(huán)境效益非常顯著。

4.2社會效益

采用技術措施和管理措施以后，鍋爐配風合理，煤層疏松，透風性能好，爐膛能保持負壓運行，使鍋爐房衛(wèi)生大大改觀。新的分層燃燒裝置消除因濕煤、凍煤而產生的煤斗棚煤、斷煤現象，消除了司爐人員由于燃燒狀況不佳而去鉤火、撥火、捅煤、敲砸煤斗等繁重的勞動。

［1］王英華 鍋爐及供熱系統的節(jié)能降耗技術問題《Anhui Architecture》，2011，18（1）:126-126.

［2］柴英凡 集中供熱系統節(jié)能減排有關技術問題研究《中國科技博覽》2015（32）:61-61.