殷勇 汪涵 黃勤（川慶鉆探工程有限公司人事處（黨委組織部）， 四川 成都 610000）

增強黨性 堅定信念 做新時期合格的組工干部

殷勇 汪涵 黃勤（川慶鉆探工程有限公司人事處（黨委組織部）， 四川 成都 610000）

以當(dāng)前全面深入推進 “學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育為切入點，對組工干部在新時期加強黨性錘煉，堅定理想信念的必要性和重要性進行了論述，并據(jù)此提出組工干部應(yīng)切實做到“四要”，努力建設(shè)一支“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工干部隊伍。

兩學(xué)一做；組工干部；黨性錘煉；理想信念；“四要”

0 引言

“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，是繼群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，中央面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次生動實踐，也是貫徹落實全面從嚴治黨的又一項重要舉措。組織人事部門是管黨治黨的重要職能部門，而組工干部是履行這些職責(zé)和責(zé)任的實踐主體，組工干部要積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)和新要求，在學(xué)習(xí)教育中既當(dāng)好“老師”，又當(dāng)好“學(xué)生”，應(yīng)努力在以下三個方面下功夫。

1 加強黨性錘煉

黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現(xiàn)。中國共產(chǎn)黨在《黨章》中，對黨性作了權(quán)威表述，黨章的總綱規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益?！苯M織工作的政治性、政策性和原則性，決定了組織部門必須爭做黨性最強的部門，而組工干部必須爭做黨性最強的干部。一是堅定政治立場，在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明，始終堅持與黨中央保持高度一致。二是忠誠黨的組織，堅決服從組織決定，不搞非組織活動，不搞拉幫結(jié)派，不弄虛作假。三是履行政治責(zé)任，研究制定人事政策要準確把握政治方向，謀劃推進工作要堅決貫徹政治要求，解決矛盾問題要自覺注意政治影響，選人用人要始終突出政治標(biāo)準。

2 堅定理想信念

習(xí)總書記指出：“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德墮落、生活上腐化?！睆膰拦茳h治黨，首要的就是堅定理想信念。組工干部具有多重身份，肩負著不同的職責(zé)和使命。首先，組工干部是一名普通黨員，就必須把對馬克思主義的信仰和對共產(chǎn)主義的信念，作為我們的政治靈魂和精神支柱；同時，組工干部又是一名普通民眾，就必須堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把習(xí)總書記提出的“兩個一百年的奮斗目標(biāo)”和“中華民族偉大復(fù)興的中國夢”作為畢生追求和行動指南；再者，作為一名組工干部，在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，務(wù)必要堅定的貫徹、模范的執(zhí)行黨和國家關(guān)于組織人事的方針政策。

3 務(wù)實履職盡責(zé)

堅定的黨性和崇高的理想信念是做好組織人事工作的堅實思想保障，而履職盡責(zé)，求實作為則是干好具體工作的重要前提。筆者認為，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、從嚴治黨新常態(tài)，各級組織人事部門、每名組工干部，需要及時更新觀念、改進作風(fēng)，狠抓落實，應(yīng)切實做到“四要”：

一要講政治、顧大局。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的政治理論和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進一步加強思想武裝，提高理論修養(yǎng)；要保持政治定力，增強發(fā)展信心，認真履行各地區(qū)、部門、企業(yè)肩負的政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、安全責(zé)任、環(huán)保責(zé)任和社會責(zé)任；要始終站在黨和國家改革發(fā)展穩(wěn)定全局的高度謀劃、推進工作，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，堅決貫徹落實黨中央的各項決策部署，確保政令暢通、步調(diào)一致。

二要勇?lián)?dāng)、善作為。敢于擔(dān)當(dāng)是習(xí)總書記對新時期好干部提出的最新標(biāo)準，組工干部作為管干部的干部，更應(yīng)當(dāng)率先垂范。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，敢于反映人事工作真實情況，指出干部存在的實際問題。同時，要注重在把握大勢、謀劃大局上敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)，突出工作的前瞻性和預(yù)見性，統(tǒng)籌兼顧當(dāng)前與長遠、局部與全局的關(guān)系，科學(xué)謀劃工作，務(wù)實推進改革，狠抓工作落實。

三要勤學(xué)習(xí)、重實干。工欲善其事，必先利其器。學(xué)習(xí)是提高思想認識的前提，是履職盡責(zé)干好工作的基礎(chǔ)。組工干部要履行好黨和人民賦予的光榮職責(zé)，就必須加強學(xué)習(xí)、勤于鉆研、提升本領(lǐng)。要對黨的理論和路線方針政策深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會透徹；對相關(guān)干部人事政策了然于胸、運用自如；對聯(lián)系的班子、干部和員工隊伍了解全面、情況熟悉；對基層情況知根知底、能接地氣。要重實干，愛崗敬業(yè)，嚴謹細致，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，專注于組織人事工作，高標(biāo)準、嚴要求，出手工作過得硬。

四要守紀律、講規(guī)矩。打鐵還需自身硬，組織人事部門是制定政策的部門，同時更需要嚴格的執(zhí)行政策，遵規(guī)守紀是組工干部的職業(yè)操守所在，也是新時期落實全面從嚴治黨的歷史使命所系。組工干部應(yīng)自覺遵守組織人事工作紀律，在干部選任、職稱評聘、員工招錄、教育培訓(xùn)、機構(gòu)編制審批、薪酬保險管理、績效考核、檔案管理等干部人事工作中，嚴格按照規(guī)定程序和要求辦事，嚴格保守工作秘密，嚴禁“跑風(fēng)漏氣”，嚴禁以任何借口、任何形式隨意簡化、規(guī)避工作程序。

4 結(jié)語

組織人事工作事關(guān)黨的自身建設(shè)和事業(yè)的興衰成敗，在新的歷史條件下，加強黨性錘煉，堅定理想信念是組工干部的修身之本、為政之道、成事之要，而唯有切實做到“四要”，才能真正成為讓組織放心，讓群眾滿意的組工干部。