趙宏林（蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院，甘肅 蘭州 730060）

煤化工產(chǎn)業(yè)的節(jié)能對(duì)策探討

趙宏林（蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院，甘肅 蘭州 730060）

在強(qiáng)調(diào)綠色發(fā)展、低碳經(jīng)濟(jì)的當(dāng)前，尋找良好的節(jié)能對(duì)策實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)已經(jīng)成為了煤化工產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的必經(jīng)之路。我國(guó)現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)在耗能方面的相關(guān)指標(biāo)一直居高不下，著給我國(guó)煤化工產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)了不小的阻力。本文在分析當(dāng)前現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)耗能情況的基礎(chǔ)上，提出了一些可行的煤化工產(chǎn)業(yè)節(jié)能對(duì)策，希望對(duì)行業(yè)發(fā)展能夠帶來(lái)一些有益的思考和啟示。

煤化工產(chǎn)業(yè)；能耗來(lái)源；節(jié)能對(duì)策

在現(xiàn)代煤化工企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，節(jié)能減排既是國(guó)家政策對(duì)于煤化工產(chǎn)業(yè)的明確要求，也是煤化工企業(yè)自身實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展必須跨越的障礙。片面追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視節(jié)能減排工作，是煤化工企業(yè)短視的集中表現(xiàn)，是一種粗放型、不科學(xué)的發(fā)展模式，不僅會(huì)造成煤化工企業(yè)后續(xù)發(fā)展乏力甚至倒閉，更會(huì)嚴(yán)重污染自然生態(tài)環(huán)境，與國(guó)家提倡的綠色經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)相悖。因此，必須采取行之有效的節(jié)能對(duì)策，改變當(dāng)前煤化工產(chǎn)業(yè)技能效果差的現(xiàn)狀，幫助煤化工產(chǎn)業(yè)走上綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的道路。

1 當(dāng)前煤化工產(chǎn)業(yè)的能耗來(lái)源

現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)的工藝流程較長(zhǎng)、反應(yīng)類(lèi)型多樣，因此能耗來(lái)源也較多。綜合來(lái)看，現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)的能耗來(lái)源包括以下幾個(gè)方面：一是原料煤和燃料煤，原料煤和燃料煤是現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)的原料，同時(shí)也是維持整個(gè)產(chǎn)業(yè)流程正常運(yùn)行的能源支撐，產(chǎn)業(yè)流程中很多地方的動(dòng)力供應(yīng)、蒸汽供應(yīng)、鍋爐設(shè)備運(yùn)行都離不開(kāi)原料煤和燃料煤。二是水力和蒸汽?，F(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)中多個(gè)環(huán)節(jié)需要進(jìn)行大量的熱交換，熱交換的實(shí)現(xiàn)途徑就是依靠水力和蒸汽，并且水力也是煤化工產(chǎn)業(yè)員工生活中必須供應(yīng)的。三是電力。電力是現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)不可或缺的，產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)的大多數(shù)設(shè)備、裝置、系統(tǒng)都需要以電力作為動(dòng)力，一旦電力供應(yīng)中斷，煤化工產(chǎn)業(yè)將直接陷入癱瘓狀態(tài)。四是新鮮水?，F(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)的運(yùn)行需要大量的新鮮水資源作為保障，并且新鮮水資源的消耗量大大高于產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品的生產(chǎn)量。五是其它能源，如原油、天然氣、焦炭等等。

2 當(dāng)前煤化工產(chǎn)業(yè)的節(jié)能對(duì)策

2.1 完善節(jié)能減排管理體制

在煤化工產(chǎn)業(yè)的節(jié)能過(guò)程中，必須強(qiáng)化節(jié)能減排體制的重要作用，并將節(jié)能減排體制作為節(jié)能目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保障。一方面，要加強(qiáng)煤化工企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)能減排意識(shí)，使其充分意識(shí)到節(jié)能減排對(duì)于國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略和企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要意義，從而以高度的積極性投入到節(jié)能減排工作當(dāng)中。另一方面，政府應(yīng)當(dāng)煤化工企業(yè)下達(dá)明確的節(jié)能減排任務(wù)目標(biāo)，將目標(biāo)量化，對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行科學(xué)考核、嚴(yán)格評(píng)估，對(duì)為完成節(jié)能減排任務(wù)的企業(yè)要依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格懲處，并追究相關(guān)企業(yè)責(zé)任人的責(zé)任，確保節(jié)能政策可以從上到下得到層層落實(shí)。

2.2 淘汰落后工藝引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)

在現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中，先進(jìn)的工藝和技術(shù)已經(jīng)成為了實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)的重要保證?，F(xiàn)代煤化工企業(yè)務(wù)必要改變短視的思維模式，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度認(rèn)識(shí)到引進(jìn)先進(jìn)工藝、淘汰落后工藝的重要性，以此實(shí)現(xiàn)煤化工企業(yè)的節(jié)能減排目標(biāo)。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)引進(jìn)先進(jìn)的流化床節(jié)能技術(shù)，淘汰落后的流化床工藝；引進(jìn)先進(jìn)的節(jié)能風(fēng)機(jī)技術(shù)，淘汰能耗過(guò)大的風(fēng)機(jī)；引進(jìn)先進(jìn)的電控系統(tǒng)，對(duì)大型設(shè)備進(jìn)行有效節(jié)能管理；進(jìn)行工藝和技術(shù)上的改造、創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)流程中設(shè)備和系統(tǒng)的節(jié)能效果；根據(jù)國(guó)家節(jié)能減排政策和節(jié)能減排目標(biāo)，盡快研發(fā)滿(mǎn)足當(dāng)前節(jié)能要求的新技術(shù)、新工藝。

2.3 強(qiáng)化對(duì)煤化工企業(yè)的節(jié)能減排監(jiān)督

在對(duì)煤化工企業(yè)進(jìn)行節(jié)能監(jiān)督方面，政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任、積極牽頭，強(qiáng)化對(duì)煤化工企業(yè)的全過(guò)程節(jié)能減排監(jiān)督，采取科學(xué)的監(jiān)督方式和監(jiān)督策略，強(qiáng)化對(duì)于監(jiān)督結(jié)果的考核評(píng)估，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，要第一時(shí)間根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格懲處，在業(yè)內(nèi)營(yíng)造良好的節(jié)能減排氛圍。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的典型案件，要直接吊銷(xiāo)違規(guī)操作企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并進(jìn)行掛牌查封，直至企業(yè)可以完成整改工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能生產(chǎn)。對(duì)于監(jiān)督的結(jié)果，政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)，從而對(duì)其他存在能耗過(guò)大情況的企業(yè)起到警告的作用。對(duì)于長(zhǎng)期能耗過(guò)大、違規(guī)操作的煤化工企業(yè)，要及時(shí)將其劃入政府黑名單當(dāng)中，并給予嚴(yán)格懲罰。

2.4 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)

煤化工企業(yè)要實(shí)現(xiàn)良好的節(jié)能減排效果，離不開(kāi)節(jié)能專(zhuān)業(yè)人才的支撐和保障。因此，煤化工企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)有效的措施，如公開(kāi)招聘、開(kāi)展培訓(xùn)、考核評(píng)估等方式，引進(jìn)節(jié)能專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才，并對(duì)人才進(jìn)行良好的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，對(duì)于企業(yè)中不符合專(zhuān)業(yè)能力要求的人才，要及時(shí)進(jìn)行淘汰，從而維持企業(yè)節(jié)能減排專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的人才質(zhì)量，為企業(yè)的節(jié)能減排工作提供更強(qiáng)大的人才助力。而對(duì)于國(guó)家和政府來(lái)說(shuō)，要加大節(jié)能減排相關(guān)知識(shí)的宣傳力度，在社會(huì)上營(yíng)造節(jié)能減排的良好氛圍，引導(dǎo)節(jié)能減排相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入到煤化工企業(yè)當(dāng)中，并以良好的政策導(dǎo)向，幫助煤化工企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之，節(jié)能是我國(guó)現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、低碳發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。在實(shí)現(xiàn)節(jié)能的過(guò)程中，國(guó)家應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造良好的政策條件，提供強(qiáng)大的制度約束力，而企業(yè)應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度、積極履責(zé)，通過(guò)強(qiáng)化認(rèn)識(shí)、積極創(chuàng)新、引進(jìn)技術(shù)、儲(chǔ)備人才等方式，真正實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，達(dá)到良好的節(jié)能效果，幫助煤化工企業(yè)和煤化工行業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

［1］王雷石，段書(shū)武.現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)能耗狀況與節(jié)能對(duì)策研究［J］.潔凈煤技術(shù)，2012，04：1-3.

［2］袁麗偉.關(guān)于煤化工行業(yè)節(jié)能減排問(wèn)題的研究［J］.化學(xué)工程與裝備，2013，07：159-160.

［3］陳昌海.基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的煤化工企業(yè)節(jié)能減排改造［D］.華東理工大學(xué)，2013.

［4］王秀國(guó)，馬磊，楊麗霞.煤化工產(chǎn)業(yè)節(jié)能減排技術(shù)的創(chuàng)新及應(yīng)用［J］.中國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)，2014，03：20-23.

趙宏林（1964-），男，漢族，甘肅蘭州，蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院，副教授，主要從事煤化工、化工方面的教學(xué)研究。