胡雪江（中國神華煤制油化工有限公司，新疆 烏魯木齊 831499）

淺談化工企業(yè)如何提高安全培訓(xùn)的效果

胡雪江（中國神華煤制油化工有限公司，新疆 烏魯木齊 831499）

隨著當今社會企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴大和生產(chǎn)水平的不斷提升，人們越來越重視安全生產(chǎn)的重要性，越來越多的企業(yè)開始重視對員工的安全培訓(xùn)。提高安全培訓(xùn)不僅是安全生產(chǎn)法的要求，更重要的是，提高員工的安全生產(chǎn)意識，可以減少生產(chǎn)中的安全事故的發(fā)生，降低企業(yè)安全維護成本，為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。本文對當前企業(yè)安全培訓(xùn)過程中存在的問題進行了分析整理，并整理歸納了做好員工培訓(xùn)需求分析等9條改進措施，從根本上改善企業(yè)安全培訓(xùn)的不足之處。

；提高；安全培訓(xùn)；效果

1 提高安全培訓(xùn)效果的意義

安全培訓(xùn)是對于企業(yè)經(jīng)營來說是十分重要的基礎(chǔ)性工作，是企業(yè)安全管理的組成部分之一。許多安全事故的發(fā)生無不表明，是由于企業(yè)對員工的安全培訓(xùn)效果不佳，員工對安全生產(chǎn)的重視程度不夠，自身安全技能不足、安全意識淡薄而引起的，所以加強企業(yè)安全培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識是十分必要的。

安全生產(chǎn)法第二十五條規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作程序，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗，國家對于安全培訓(xùn)提出要求，企業(yè)因更加重視培訓(xùn)工作。

強調(diào)安全第一，加強安全培訓(xùn)效果，提高員工安全生產(chǎn)的意識，從而減少安全事故的發(fā)生：不僅可以為企業(yè)降低成本而且能夠切實的為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益和提高企業(yè)形象等等。

2 當今企業(yè)安全培訓(xùn)現(xiàn)狀分析及存在問題

盡管現(xiàn)在企業(yè)也認識安全生產(chǎn)的重要性，但是在具體實施安全培訓(xùn)的時候，還是存在著相當多的問題。

2.1 安全培訓(xùn)體系不完善，缺乏需求分析-培訓(xùn)調(diào)查-培訓(xùn)策劃-培訓(xùn)實施-效果評價-持續(xù)推進的一套行之有效的辦法，耗費了大量精力仍然無法保證員工安全水平的持續(xù)提高。

2.2 培訓(xùn)沒有調(diào)動企業(yè)員工的培訓(xùn)積極性和學(xué)習(xí)熱情，現(xiàn)在的企業(yè)員工對于企業(yè)安全培訓(xùn)工作一般都是被動的參加，缺乏主動學(xué)習(xí)的熱情，員工對于安全培訓(xùn)只是抱著應(yīng)付的態(tài)度，無法真正的將安全培訓(xùn)的內(nèi)容記住。

2.3 安全管理人員對培訓(xùn)的重要性認識不足，僅僅把培訓(xùn)當做一項工作來完成，對培訓(xùn)工作的各個環(huán)節(jié)準備不充分、執(zhí)行不徹底，造成工作只停留在紙面，沒有達到培訓(xùn)的目的。同時安全管理人員采取的培訓(xùn)方法落后，多數(shù)情況下培訓(xùn)工作采用文字形式，沒有很好的采取多媒體教學(xué)技術(shù)，造成員工不能很好的理解培訓(xùn)內(nèi)容。

2.4 培訓(xùn)效果反饋機制不夠健全。由于常常搞突擊式的培訓(xùn)，人多量大，時間緊，給出題、考核、閱卷帶來許多困難，培訓(xùn)部門對培訓(xùn)后的效果不能進行全面、及時的分析和評價，因而無法對后來進行更合理有效地培訓(xùn)安排，從而不能保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量的提高。

3 如何提高安全管理水平和培訓(xùn)效果

3.1 提高員工參加安全培訓(xùn)的積極性

首先提高員工對安全培訓(xùn)的重視程度，企業(yè)可以開展安全經(jīng)驗分享，讓員工更多的學(xué)習(xí)發(fā)生在自己身邊、或者是大家都熟悉的人的安全事件、事故，并結(jié)合自身工作環(huán)境對比分析工作中存在的不足、敲響員工安全意識的警鐘，引起員工的重視。同時再加強對大型的與自身工作環(huán)境相關(guān)程度高的事故案例學(xué)習(xí)，提高員工對安全生產(chǎn)的認識性，同時又能夠讓員工意識到自身能力的不足，提高員工參加安全培訓(xùn)的積極性。

3.2 建立科學(xué)合理的安全培訓(xùn)管理體制

安全培訓(xùn)工作是企業(yè)生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)之一，也是企業(yè)管理和設(shè)備發(fā)揮作用的重要的基礎(chǔ)保障。所以企業(yè)要建立科學(xué)合理的安全培訓(xùn)管理體制，改變目前運行的培訓(xùn)工作環(huán)節(jié)之間相互脫節(jié)，導(dǎo)致培訓(xùn)效率不高，培訓(xùn)效果不明顯的傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式。企業(yè)要建立集體員工的培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃編制和培訓(xùn)實施于一體的合理的科學(xué)的培訓(xùn)管理體制。這樣可以對崗位以及生產(chǎn)階段中產(chǎn)生的安全問題進行有針對性的培訓(xùn)，切實解決員工在生產(chǎn)過程中遇到的問題，增加員工對安全生產(chǎn)的重要性的認識，提高員工的生產(chǎn)實際操作的安全意識，并且加深他們對培訓(xùn)內(nèi)容的使用的印象，提高培訓(xùn)效果。

3.3 提高安全管理人員素質(zhì)

企業(yè)安全培訓(xùn)的質(zhì)量和效果很多程度上取決于安全管理人員的能力和素質(zhì)。要想保證安全培訓(xùn)的高質(zhì)量，首先要提高安全管理人員隊伍的綜合能力。企業(yè)安全管理人員一般都是出自一線，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富，但安全理論水平欠缺；技術(shù)手段欠缺；對培訓(xùn)工作重視程度不夠。所以要加大對安全管理人員開展培訓(xùn)，提高其安全理論、以及培訓(xùn)技巧和表達的能力。并且對安全管理人員開展多媒體技術(shù)培訓(xùn)，提高其對辦公軟件使用的能力，如視頻制作，PPT，動畫制作以及多媒體制作能力的水平。

3.4 培訓(xùn)前做好員工的培訓(xùn)需求分析

需求分析是開展安全培訓(xùn)的第一步，通過深入調(diào)研和分析，分析每個階段的培訓(xùn)需求，和大部分人的需要，才能如實了解到培訓(xùn)對象的實際需求和薄弱環(huán)節(jié)，因此才能設(shè)計出合理的培訓(xùn)方案?？梢酝ㄟ^問卷調(diào)查、訪談、征求員工意見等方式，了解各個部門的培訓(xùn)需要和學(xué)員的個人需求，對此進行分析和整合，使培訓(xùn)工作能夠讓員工與培訓(xùn)產(chǎn)生共鳴，達到良好的培訓(xùn)效果。

3.5 培訓(xùn)內(nèi)容的選擇要有針對性，特別是崗位針對性要強

安全培訓(xùn)的內(nèi)容要根據(jù)各部門和員工的個人需求來制定，要根據(jù)培訓(xùn)的需求做好針對性的培訓(xùn)材料，每個崗位的培訓(xùn)內(nèi)容要符合這個崗位的安全培訓(xùn)需要和階段培訓(xùn)需求，針對其薄弱環(huán)節(jié)，加強培訓(xùn)。對于生產(chǎn)崗位的安全培訓(xùn)不僅要結(jié)合生產(chǎn)組織的特點，而且還要配合員工的個人需求來制定，使培訓(xùn)內(nèi)容能夠有效，提高安全培訓(xùn)的效果。

3.6 安全培訓(xùn)的材料要生動，提起員工的興趣

安全培訓(xùn)的材料要盡量選擇視頻培訓(xùn)材料、圖文并茂的培訓(xùn)材料、或者現(xiàn)場實操培訓(xùn)，盡量減少通篇文字的培訓(xùn)模式。這些培訓(xùn)模式可以讓員工以實際的感官來接受安全知識。色彩性比較豐富的材料相對于文字更能吸引被培訓(xùn)者的注意力。視頻培訓(xùn)資料能直觀的反應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容。實操培訓(xùn)讓員工充分練習(xí)、增加培訓(xùn)的趣味性，更容易掌握培訓(xùn)內(nèi)容，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性和主動性，加深印象，提高安全培訓(xùn)的效果。

3.7 安排好培訓(xùn)時間，盡量少占用員工業(yè)余時間

對于安全培訓(xùn)時間的選擇，要通過調(diào)查盡量選擇較多的人能夠參與的時間來進行，集中員工進行培訓(xùn)。選擇較為適宜的時間。例如可以在快下班前的半小時開始，進行為期1個小時的安全培訓(xùn)，每周進行3次，這樣既可以保證安全培訓(xùn)的效率也可以減少占用員工的業(yè)余時間，使員工能夠較為投入的學(xué)習(xí)，可以提高安全培訓(xùn)的效果。

3.8 對培訓(xùn)效果進行定期檢查

為了不斷改進和提高安全培訓(xùn)的組織水平和效果，企業(yè)安全培訓(xùn)人員可以制定個性化的培訓(xùn)簽到表，讓員工培訓(xùn)結(jié)束后能夠及時的反饋自己培訓(xùn)掌握的情況，以及未掌握的原因。這樣可以直觀的反映員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，可以采取pdca循環(huán)模式，對未掌握的員工繼續(xù)進行培訓(xùn)，對于不合適的培訓(xùn)方法和培訓(xùn)材料等進行改善。對培訓(xùn)效果開展檢查，檢查方式可以為面對面提問、現(xiàn)場檢查等等，對于掌握不好或者未按照培訓(xùn)內(nèi)容開展工作的員工進行批評、教育以及對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行考核，對于表現(xiàn)良好的員工進行表揚和獎勵。通過這些方法來督促員工認真對待安全培訓(xùn)。

3.9 充分發(fā)揮班組長和班組安全員的作用

要保證安全培訓(xùn)培訓(xùn)工作落地生根，首先提高班組長和班組安全員的安全管理水平，然后通過他們?nèi)ヌ岣甙嘟M的員工的安全意識，讓他們?nèi)ヅ嘤?xùn)員工，通過這種方法不僅能夠加強基層人員之間的溝通交流，而且可以保障安全培訓(xùn)內(nèi)容的落實。這樣做有利于改進培訓(xùn)的教學(xué)水平和管理水平，能夠讓員工參與到培訓(xùn)和管理中來，達到教與學(xué)的有機統(tǒng)一，能夠很大程度上提高安全培訓(xùn)的效率。

4 結(jié)語

安全生產(chǎn)對于任何企業(yè)來說都是生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，因此企業(yè)要十分重視員工安全生產(chǎn)教育，加強對員工的安全培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識。所以，企業(yè)的安全培訓(xùn)是必不可少的，在進行安全培訓(xùn)時，要針對企業(yè)的實際崗位的需求來進行，通過對培訓(xùn)內(nèi)容的制定和培訓(xùn)材料的選擇，有針對性的解決企業(yè)內(nèi)存在的安全薄弱環(huán)節(jié)，并且對員工的培訓(xùn)結(jié)果進行定期的檢查，以基層班長來帶動普通員工學(xué)習(xí)，通過這些措施的實施，來確保和提高安全培訓(xùn)的效果。

［1］鄒霖.安全培訓(xùn)工作中存在的問題及提高安全培訓(xùn)效果的探討［A］.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國際勞工局.2006國際安全生產(chǎn)培訓(xùn)研討會論文集［C］.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國際勞工局：，2006：6.

［2］張躍兵，徐景德，王志亮，蘭澤全.如何通過策劃提高安全培訓(xùn)質(zhì)量［J］.華北科技學(xué)院學(xué)報，2010，01：54-56+60.

［3］李衛(wèi)東，吳丙戰(zhàn)，劉杰.淺談提高安全培訓(xùn)效果的有效途徑［J］.東方企業(yè)文化，2014，17：359.術(shù)的主要研究方向。當前，多個化工領(lǐng)域開始對綠色化工技術(shù)進行使用，例如：試劑、催化劑、稀有氣體、多元醇、多元苯等，這大大降低了污染物的排放量，提高了能源利用率，使得化工企業(yè)產(chǎn)能得到了提升。

我國自然科學(xué)基金委員會和中科院也將原子反應(yīng)技術(shù)納入到了我國重大科研計劃之中［3］。同時，各大高校也隨之建立了綠色化工技術(shù)研究機構(gòu)，這極大地推動了我國綠色化工技術(shù)的發(fā)展。

3.2 分子反應(yīng)技術(shù)

分子反應(yīng)技術(shù)的原理是利用分子合成技術(shù)來對加工生產(chǎn)的過程進行轉(zhuǎn)化，將產(chǎn)出的物質(zhì)優(yōu)化，以達到減少環(huán)境污染的目的［2］。我們要想根治環(huán)境污染問題，就必須應(yīng)用科學(xué)技術(shù)合理選擇治理方式，采取對應(yīng)的治理措施，同時還要考慮到原料的使用率。如果說原子反應(yīng)技術(shù)是100%的轉(zhuǎn)化有害物質(zhì)，避免其排放，那分子反應(yīng)技術(shù)則如它的原理那般，是將產(chǎn)出物質(zhì)進行優(yōu)化設(shè)計。分辨出由不同生產(chǎn)流程所產(chǎn)出的污染物，以此設(shè)計一條最環(huán)保的生產(chǎn)路線，實現(xiàn)生產(chǎn)的產(chǎn)能化、綠色化，對化工技術(shù)生產(chǎn)工藝進行改進。

3.3 綠色化工技術(shù)的發(fā)展

在如今這樣的自然環(huán)境下，考慮到資源的不可再生性，化工企業(yè)在生產(chǎn)制造化工品時都要把環(huán)境放在第一位，產(chǎn)品可否再回收利用、可否再進行加工處理等問題都應(yīng)包括在考慮范圍內(nèi)。

現(xiàn)在各國出臺了越來越多嚴格的環(huán)境法規(guī)和商品合格標準，并且各化工企業(yè)也從綠色化工技術(shù)中獲得了不少商機和好處，這都顯示出綠色化工技術(shù)的發(fā)展是時代的召喚，是符合時代發(fā)展潮流的舉措。在內(nèi)外動力的推動下，綠色化工技術(shù)可以說是世界化工領(lǐng)域的重要部分，其技術(shù)也將會為人類帶來更為舒適、安全的生存空間。

4 結(jié)語

綜上所述，我國的化工技術(shù)仍存在一些不足之處，除了改革項目技術(shù)研究方式與企業(yè)發(fā)展模式以外，綠色化工技術(shù)為我國化工行業(yè)帶來了一條出路。隨著社會科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，化工技術(shù)終將會變?yōu)橛缮锘瘜W(xué)技術(shù)、計算機技術(shù)以及物理化學(xué)技術(shù)等多學(xué)科相互結(jié)合的綜合技術(shù)。到時，化工技術(shù)就會朝著多元化、科學(xué)化的發(fā)展方向越走越遠。我國的化工技術(shù)相關(guān)工作人員，也應(yīng)抓住機會，積極發(fā)展化工技術(shù)，努力推動我國的化工行業(yè)實現(xiàn)突破性進展。

參考文獻：

［1］唐峰.探討化工技術(shù)中的問題及發(fā)展趨勢［J］.化工管理，2015，12：102.

［2］李明.分析綠色化工技術(shù)的最新發(fā)展與應(yīng)用［J］.山東工業(yè)技術(shù)，2015，14：57.

［3］王靜，蘭江安，李天游.關(guān)于綠色化工技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用的探討［J］.化工管理，2014，26：159.

［4］于春妍，李宏，鐘國棟.綠色精細化工關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展分析［J］.軍民兩用技術(shù)與產(chǎn)品，2014，07：150.

沈渝（1971-），男，浙江省嘉善縣，現(xiàn)職稱：工程師，學(xué)歷：本科，研究方向：化學(xué)工程與工藝。