安玉乾石福梅（.長慶油田分公司第三采油廠， 寧夏 銀川 750006；

2.長慶油田分公司第九采油廠， 寧夏 銀川 750006）

學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》 做員工群眾的貼心人

安玉乾1石福梅2（1.長慶油田分公司第三采油廠， 寧夏 銀川 750006；

2.長慶油田分公司第九采油廠， 寧夏 銀川 750006）

黨中央新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自2016年1月1日正式施行。這兩項黨內(nèi)法規(guī)從黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守紀(jì)律、遵守規(guī)矩等細節(jié)方面進行了嚴(yán)格的規(guī)范規(guī)定，給每位黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做人、做事、盡責(zé)劃出了“紅線”、交了“底線”、帶了“高壓線”和“緊箍咒”，給各級黨組織進一步嚴(yán)格教育處理黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，界定了清晰明確可操作的條款依據(jù)。

《準(zhǔn)則》和《條例》；學(xué)習(xí)；做員工；貼心人

時下，各省市各企業(yè)都按照中央要求，組織黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過講座、中心組等形式集體或個人進行了學(xué)習(xí)，并要求全體黨員對照條款內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行。現(xiàn)就通過這兩項黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，在新形勢下如何做員工群眾的貼心人談一點體會和認(rèn)識。

1 從思想覺悟上提高，不斷錘煉自身素質(zhì)修養(yǎng)

曾有人講：“人的思想通，一通百通”。當(dāng)下油田內(nèi)部根據(jù)中央要求都在開展“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”教育和“重塑中石油良好形象大討論”活動，其目的就要繼續(xù)通過教育，使石油企業(yè)每位黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記黨的宗旨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩，不越“底線”，不觸“紅線”，工作中堅持問題導(dǎo)向，做事上依法合規(guī)運行。為此，我們每位黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部平時要持續(xù)加強黨的理論知識、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部各種會議文件標(biāo)準(zhǔn)要求的學(xué)習(xí)，用黨的最新理論成果和企業(yè)內(nèi)部新的標(biāo)準(zhǔn)要求武裝自己的頭腦，錘煉自身素質(zhì)修養(yǎng)，提高指導(dǎo)服務(wù)各項工作的本領(lǐng)水平。同時不斷加強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的培養(yǎng)，從思想覺悟上始終與黨中央保持高度一致，與上級黨組織保持高度一致，用過硬的素質(zhì)本領(lǐng)模范帶領(lǐng)員工群眾完任務(wù)、穩(wěn)安全、控成本、夯基礎(chǔ)、惠民生，為廠持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、提質(zhì)增效打牢思想根基和奠定堅實的政治基礎(chǔ)。

2 從作風(fēng)建設(shè)上加強，做員工群眾的貼心人

習(xí)近平總書記強調(diào)：“工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量?！蹦壳皬S里根據(jù)集團公司、油田公司開展“重塑中石油良好形象大討論活動”，其意義就是：“重塑形象是貫徹落實中央精神的實際行動；重塑形象是贏得社會公眾理解認(rèn)同的重要舉措；重塑形象是廣大干部員工的共同愿望；重塑形象是推進油田穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)在要求；重塑形象是廠在新常態(tài)下實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、提質(zhì)增效的迫切任務(wù)?！弊鳛榛鶎訂挝稽h員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每天同員工群眾工作、生活在一起，我們的言談、舉止、行為以及工作作風(fēng)等無不影響著他們，只有我們的形象佳、舉止正、作風(fēng)好、技能高，才能凝聚員工、號召員工、帶領(lǐng)員工克服困難，堅定信心，有質(zhì)量、有效益可持續(xù)的完成廠下達的各項目標(biāo)任務(wù)。目前，油田公司和廠里都出臺了一系列利民惠民政策措施，作為黨員在利益面前首先要做到員工群眾優(yōu)先，在急難險重任務(wù)面前要做到?jīng)_在前干在先，模范履行好崗位職責(zé)和踐行好黨員標(biāo)準(zhǔn)要求，并用實實在在的行動影響和帶動周圍群眾積極努力工作；作為基層單位就是要結(jié)合實際，不折不扣地落實好各項目標(biāo)要求，把好事辦好，實事辦實，不斷取信于員工群眾。曾有某基層單位員工講：“單位領(lǐng)導(dǎo)班子都調(diào)整三個多月了，經(jīng)理（大隊長）名字知道，但人長的啥樣子還不清楚”。這說明一方面領(lǐng)導(dǎo)干部忙于其它業(yè)務(wù)沒有來得及下基層去現(xiàn)場；另一方面說明領(lǐng)導(dǎo)干部的“員工意識”還不太強；其三是員工倒休回家與領(lǐng)導(dǎo)干部下基層去現(xiàn)場存在時間差所致?？傊?，不管存在那種情況，只要基層單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部崗位調(diào)整后，在第一時間要及時向該單位井站、單井和施工現(xiàn)場員工進行“報到”，盡量在最短的時間內(nèi)做到“報到”。平時積極踐行好“一線工作法”，多跑井區(qū)（隊、站）、班組、單井和施工現(xiàn)場，同員工進行座談交流，了解安全、生產(chǎn)、生活及員工家庭困難等方面的有關(guān)情況，并對其存在的實際問題及時予以解決。日常在抓好安全生產(chǎn)經(jīng)營的同時，要與員工同憂愁，與員工同歡樂，時刻將員工的冷暖放到心上，及時排查化解疑惑矛盾，疏通情緒和打開思想“心結(jié)”，做員工群眾的貼心人，變個人“獨唱”為全員“大合唱”， 模范帶領(lǐng)員工群眾凝聚起全員參與完成目標(biāo)任務(wù)的強大正能量。

3 從責(zé)任擔(dān)當(dāng)上落實，確保業(yè)績目標(biāo)任務(wù)的完成

習(xí)近平總書記強調(diào)：“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力?！睍r下中央和企業(yè)對安全生產(chǎn)提出了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、全面負(fù)責(zé)、失職追責(zé)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)要落實好“主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任”以及黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)好遵守好落實好新《兩法》、《準(zhǔn)則》、《條例》等等，其目的就是要求每位黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在其位謀其政，在其崗履好職、盡好責(zé)。作為一名黨員，作為基層單位我們就是要按照廠里的整體工作部署和黨委的具體要求，結(jié)合崗位實際在“落實”二字上下功夫。具體是黨政領(lǐng)導(dǎo)分別抓好全面工作，分管領(lǐng)導(dǎo)抓好主管工作，黨員個人模范帶頭干好本職工作。各層級落實好主體、分管和崗位責(zé)任，在安全、生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)管理上做到六統(tǒng)一和分工不分家，形成一個整體，打出一個拳頭，全力落實好完成好廠里安排的重點或階段性工作任務(wù)，做到為個人負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)、為單位負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)，一級做給一級看，一級帶著一級干，使其生產(chǎn)的每滴原油“顆粒歸倉”，所干的每件工作質(zhì)優(yōu)效好，員工的合法權(quán)益得到有效維護。以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)以及員工群眾的愛崗敬業(yè)來確保全年業(yè)績目標(biāo)的順利實現(xiàn)，來確保企業(yè)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展的“長治久安”、“提質(zhì)增效”和“換擋升級”。