李瓊華
(廈門市萬家合物業(yè)服務有限公司,福建 廈門 361009)
隨著我國房地產(chǎn)支柱產(chǎn)業(yè)地位的形成,物業(yè)管理行業(yè)也搭上了高速發(fā)展的列車。在產(chǎn)權私有化的背景下,物業(yè)業(yè)主對物業(yè)資產(chǎn)的管理需求也從傳統(tǒng)的“四?!?保養(yǎng)、保潔、保綠、保安)提升到資產(chǎn)投資運營管理以及對資產(chǎn)保值增值的期望,對物業(yè)管理內(nèi)容、品質也提出了更高的要求。
傳統(tǒng)物業(yè)管理一般包括公共設施維護、小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護、小區(qū)綠化管理、小區(qū)公共秩序維護等基本服務,是房地產(chǎn)資產(chǎn)管理中最為基礎,也是非常重要的部分。我國《物業(yè)管理條例》第二條是這樣界定的:“本條例所稱物業(yè)管理,是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務企業(yè),由業(yè)務和物業(yè)服務企業(yè)按照物業(yè)服務合同約定,對房屋及相配套的設施設備和相關場地進行維修、養(yǎng)護、管理,維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關秩序的活動?!痹谖覈飿I(yè)管理實踐中,突出反映了物業(yè)管理的社會化、專業(yè)性、服務性及市場化特征。
物業(yè)資產(chǎn)管理則是對傳統(tǒng)物業(yè)管理模式的提升,是傳統(tǒng)模式發(fā)展到成熟階段后呈現(xiàn)的一種高級形態(tài)。其業(yè)務范圍從基本的物業(yè)管理活動向外拓展,縱向延伸,涉及了產(chǎn)品定位、市場推廣、租賃銷售等環(huán)節(jié),能夠為客戶提供包括房產(chǎn)價值評估、增值運作、組合投資等資產(chǎn)管理業(yè)務的全流程一體化解決方案,通過商業(yè)化運營,達到資產(chǎn)投資回報的最大化。
傳統(tǒng)物業(yè)管理的利潤來源以物業(yè)服務人員的勞務付出為主,物業(yè)服務以“四?!?保養(yǎng)、保潔、保綠、保安)為工作重心。物業(yè)資產(chǎn)管理則是圍繞著物業(yè)資產(chǎn)為重心開展工作,不僅進行傳統(tǒng)物業(yè)服務,還多方位開展運營,通過完成物業(yè)資產(chǎn)的保值增值的同時獲取經(jīng)營利潤。
傳統(tǒng)物業(yè)管理的經(jīng)營目標往往是清掃、保潔、消防、保安,以簡單的勞務服務即可完成,核算方式和管理模式單一。而物業(yè)資產(chǎn)管理的經(jīng)營目標增加了對物業(yè)資產(chǎn)運營效率的追求,在進行資產(chǎn)風險管理和保證經(jīng)營穩(wěn)定性的同時,對物業(yè)資產(chǎn)增值空間和利潤提出了更高要求。
傳統(tǒng)物業(yè)管理的經(jīng)營模式單一,行業(yè)間各企業(yè)運營同質化嚴重,基本以簡單的復制粘貼模式完成企業(yè)的發(fā)展擴張,沒有突出的競爭實力。而物業(yè)資產(chǎn)管理對于每一個物業(yè)項目進行精細化管理,綜合運用各種運營方式,整合內(nèi)外部資源,盤活資產(chǎn)存量,實現(xiàn)物業(yè)資產(chǎn)的最大增值。
在傳統(tǒng)的盈利模式下,由于各企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略趨同、客戶定位趨同、服務業(yè)務趨同、組織管理體系趨同,盈利渠道單一,導致物業(yè)公司盈利能力下降,傳統(tǒng)物業(yè)服務本身創(chuàng)造的價值和利潤已逐漸萎縮;而物業(yè)資產(chǎn)管理涉及房地產(chǎn)資產(chǎn)運作的各個環(huán)節(jié),在收取物業(yè)管理費之外能夠有效增加收益點,在進行資源整合和豐富業(yè)務內(nèi)涵的同時,擴展物業(yè)管理公司的盈利渠道,為業(yè)主和投資者實現(xiàn)物業(yè)資產(chǎn)增值。
但是,傳統(tǒng)物業(yè)管理對于物業(yè)資產(chǎn)管理并非毫無用處。相反,兩者是相輔相承,互相促進的。傳統(tǒng)物業(yè)管理為物業(yè)資產(chǎn)管理提供了原始資本積累及物質基礎,物業(yè)資產(chǎn)管理的發(fā)展也為傳統(tǒng)物業(yè)管理提供更大的平臺和更多的機會。傳統(tǒng)物業(yè)管理作為物業(yè)資產(chǎn)管理的一部分,更是物業(yè)資產(chǎn)管理開展的基石。開展物業(yè)資產(chǎn)管理并不意味著放棄傳統(tǒng)業(yè)務,而是為了提升物業(yè)管理企業(yè)的整體競爭力,擺脫單一模式,實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟效益的雙重增長。
表1 中國內(nèi)地物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營效益情況表(單位:千萬)
傳統(tǒng)物業(yè)管理作為開展物業(yè)資產(chǎn)管理工作的基石,其重要性不言而喻。只有做好基礎的服務性工作,才能得到廣大業(yè)主和投資者的認可,才能為開拓物業(yè)資產(chǎn)管理業(yè)務夯實基礎,贏得先機。做好傳統(tǒng)物業(yè)管理服務,不僅要從“四?!?保養(yǎng)、保潔、保綠、保安)工作入手,還要從業(yè)主心理需求出發(fā),貼心服務,做好業(yè)主的“管家”,加強日常的溝通和交流,建立和諧的客戶關系,為后續(xù)開展物業(yè)資產(chǎn)管理提供堅實的后盾。
物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)過三十余年不斷的探索和快速發(fā)展,既積累了大量的經(jīng)驗,也對推動國民經(jīng)濟增長,增加就業(yè)的作用日益顯著。不可否認的是,在我國的物業(yè)管理實踐中,僅僅展示出了其社會化專業(yè)化服務的一面,發(fā)展模式受到傳統(tǒng)物業(yè)服務觀念的束縛,并未展現(xiàn)出新興的、全方位、多元化的不動產(chǎn)管理模式和觀念。在實踐中,物業(yè)管理企業(yè)可以采用更加開放、創(chuàng)新的觀念去經(jīng)營,樹立物業(yè)資產(chǎn)管理的意識,以資產(chǎn)管理為目標展開思路。
開展物業(yè)資產(chǎn)管理,要求企業(yè)具備比傳統(tǒng)物業(yè)管理更高的人才條件。完善人才選用培養(yǎng)機制,是為物業(yè)企業(yè)提供多元化專業(yè)人才的基礎,對物業(yè)從業(yè)人員從傳統(tǒng)物業(yè)管理業(yè)務到物業(yè)資產(chǎn)管理業(yè)務全鏈條的知識要求更為豐富。對人才培養(yǎng)需要未雨綢繆,采取多種渠道、多種形式,優(yōu)化專業(yè)人才隊伍,提高物業(yè)從業(yè)人員整體素質和專業(yè)技能。
相較于傳統(tǒng)物業(yè)管理服務,物業(yè)資產(chǎn)管理的業(yè)務范疇廣泛,涉及了包括房地產(chǎn)開發(fā)咨詢、投資顧問、物業(yè)定位、營銷策劃、租賃管理、設施設備維護、運營管理、財務規(guī)劃、風險管理等較長的業(yè)務鏈條。在市場競爭中,各物業(yè)管理企業(yè)應結合自身的經(jīng)營優(yōu)勢,尋找參與物業(yè)資產(chǎn)管理的切入點和突破口,從現(xiàn)有客戶和物業(yè)管理項目出發(fā),開展資產(chǎn)管理業(yè)務,不斷探索和積累經(jīng)驗,尋求更好的發(fā)展。
我國物業(yè)服務企業(yè)目前普遍存在著盈利能力較低、業(yè)務內(nèi)容單一的問題。不可否認的是,我國大部分物業(yè)管理企業(yè)由于服務技術、人才儲備、資金實力等方面的束縛,暫時還不具備開展物業(yè)資產(chǎn)管理的水平和能力。對于這些企業(yè)來說,扎實傳統(tǒng)物業(yè)管理服務,練好內(nèi)功,提升服務品質,在進行企業(yè)規(guī)模擴張的基礎上有選擇的開拓附加增值商業(yè)模式是更為現(xiàn)實的選擇。對于一些有基礎的、擁有人才、技術、資金優(yōu)勢的企業(yè),可以鼓勵并創(chuàng)造條件開拓資產(chǎn)經(jīng)營服務,通過延伸擴展產(chǎn)業(yè)鏈尋求新的利潤增長點,不斷創(chuàng)新服務產(chǎn)品,通過多元化經(jīng)營讓一部分企業(yè)先富起來,從而帶動整個行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
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