一是高標準選拔。采取群眾推薦、村民自薦、黨員和村民代表測評的方式,從致富能手、回村大中專畢業(yè)生、復(fù)員軍人和換屆落選人員中選拔村級后備干部。二是全方位培養(yǎng)。依托黨校、電大、職高和遠教系統(tǒng)進行全方位培訓(xùn),建立后備干部幫帶制度,安排鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村干部做好傳幫帶工作。三是重實踐歷練。安排村委會主任助理、村民小組長助理、民情信息員、糾紛調(diào)解員等職務(wù)進行實崗鍛煉,崗位空缺時優(yōu)先提拔使用后備干部。 (邱 鳴)endprint