鄭 錚

（河北省張家口市下花園區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所，河北 張家口 075000）

畜牧技術(shù)推廣中存在的主要問題及其對策

鄭 錚

（河北省張家口市下花園區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所，河北 張家口 075000）

畜牧業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中起著非常重要的作用，所以積極發(fā)展畜牧業(yè)，推廣畜牧技術(shù)對我國經(jīng)濟增長有著十分重要的現(xiàn)實意義。據(jù)此，本文對我國畜牧業(yè)技術(shù)推廣中存在的主要問題進行了具體分析，并提出了一些有效的應(yīng)對策略。

畜牧技術(shù)；推廣；問題；對策

1 當(dāng)前畜牧技術(shù)推廣存在的主要問題

1.1 養(yǎng)殖戶的思想觀念落后

現(xiàn)代化的畜牧技術(shù)在傳播過程中不能得到養(yǎng)殖戶的認(rèn)同也是阻礙其發(fā)展和推廣的一項重要內(nèi)容。在傳統(tǒng)的畜牧業(yè)發(fā)展中，養(yǎng)殖戶世代依靠經(jīng)驗來養(yǎng)殖，從畜種的選擇到喂養(yǎng)、飼料的選擇到牲畜的分娩和疾病防疫等環(huán)節(jié)都是在一定的經(jīng)驗指導(dǎo)下進行。這在一定的程度上阻礙了新技術(shù)的實際應(yīng)用，養(yǎng)殖戶看不到新技術(shù)的實用效果，更加抵制新技術(shù)的推廣[1]。

1.2 畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員專業(yè)素質(zhì)較差

畜牧技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)普遍不高，技術(shù)水平較低，知識陳舊、整體素質(zhì)差，很難適應(yīng)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的需要。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧技術(shù)人員從事的都是一些基礎(chǔ)性的工作，沒有機會學(xué)習(xí)更先進的畜牧技術(shù)，無法適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求。畜牧技術(shù)人員的薪資待遇不高，工作環(huán)境較差，無法吸引有知識有能力的專業(yè)人才。另外，基層畜牧技術(shù)人員嚴(yán)重不足，技術(shù)員經(jīng)常被派遣到其他工作崗位，不能把所有精力都投入到本職工作中，使原本人手不足的基層畜牧技術(shù)推廣工作進展遲緩[2]。

1.3 經(jīng)費支持不足，技術(shù)設(shè)備更新慢

在畜牧業(yè)的規(guī)?；同F(xiàn)代化發(fā)展之中，高新技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用是重要內(nèi)容。不過由于長期以來，我國畜牧業(yè)中的經(jīng)費投入不足，使得高新設(shè)備和技術(shù)的更新?lián)Q代非常遲緩，無法保障畜牧業(yè)的現(xiàn)代化進程。長期以來，畜牧業(yè)雖然在我國占有重要的地位，但其受到重視的程度顯然也并沒有達到理想的水平。尤其是在過往的歷史階段中畜牧業(yè)主要維持自給自足，畜牧產(chǎn)品不需要走出去，國內(nèi)對于畜牧業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量要求不是特別嚴(yán)格，這些情況都使得畜牧業(yè)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的進度緩慢，經(jīng)費支持不足。

1.4 獸醫(yī)站基礎(chǔ)設(shè)施不完善、技術(shù)推廣保障機制不健全

畜牧業(yè)市場經(jīng)濟建立后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站也進入了集體制，邁入了自給自足、自我發(fā)展的市場經(jīng)濟，鄉(xiāng)鎮(zhèn)府對其投入和關(guān)注降低，很多獸醫(yī)站基礎(chǔ)設(shè)施還不完善。由于獸醫(yī)站存在的問題，使得畜牧技術(shù)推廣也困難重重。這主要體現(xiàn)在保障機制上。因為保障機制不健全，推廣資金不充足，推廣計劃不完整，政府部門不重視，使得畜牧技術(shù)推廣工作無序可循，無法可遵。加之推廣資金少，工作人員報酬低，積極性受到極大的挫傷，推廣工作面臨諸多的困難[3]。

2 加強畜牧技術(shù)推廣的有效對策

2.1 創(chuàng)新管理體制機制

畜牧技術(shù)的廣泛推廣，首先要有政府的大力支持和對畜牧產(chǎn)業(yè)的重視。要深化基層畜牧技術(shù)推廣體系的改革，改變傳統(tǒng)的工作方式和方法，不斷創(chuàng)新體制機制，完善畜牧技術(shù)推廣人員的聘用和管理制度，不斷優(yōu)化基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣隊伍。建立公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用的基層技術(shù)人員聘用制度，逐步建立起總體穩(wěn)定、留優(yōu)汰劣、人盡其才的人員招聘和管理的新機制，使優(yōu)秀的畜牧技術(shù)推廣人員充分發(fā)揮各自才能，熱心畜牧技術(shù)推廣服務(wù)工作。要完善市縣鄉(xiāng)的畜牧技術(shù)推廣體制，確保各級機構(gòu)都切實的履行各自的職責(zé)，調(diào)動畜牧技術(shù)推廣人員工作的積極性和主動性，提高工作效率。

2.2 做好宣傳教育，提高正確認(rèn)識

畜牧技術(shù)推廣為一項長時期的服務(wù)性工作，在技術(shù)推廣過程中，要不斷加強廣大技術(shù)工作人員的推廣觀念，做好示范性技術(shù)服務(wù)、現(xiàn)場指導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)資料的宣傳，促使廣大牧民能夠真正認(rèn)識到畜牧技術(shù)在畜牧業(yè)生產(chǎn)中所發(fā)揮的重要作用，讓他們能夠從思想認(rèn)識上接受所提供的技術(shù)服務(wù)。

2.3 加大經(jīng)費投入，為畜牧技術(shù)推廣

首先，需提升各地區(qū)畜牧技術(shù)推廣工作人員工資待遇，為畜牧技術(shù)推廣隊伍的穩(wěn)定性提供資金保障，尤其是要提升村級農(nóng)科員、畜牧獸醫(yī)工作人員的工資待遇，這樣才能促使其工作積極能動性得到有效的提高，將具有專業(yè)技術(shù)能力的高知識技術(shù)人員留在本單位工作，以此為今后畜牧技術(shù)推廣工作的開展提供充分的人才力量。其次，增加對畜牧業(yè)發(fā)展項目資金投人力度，拓展畜牧技術(shù)推廣示范基地、示范戶扶持面積，最大限度上發(fā)揮畜牧技術(shù)推廣后的示范性作用，引導(dǎo)廣大牧民能夠積極參與到畜牧技術(shù)推廣中，為畜牧業(yè)的進一步壯大及健康發(fā)展供應(yīng)充沛的新力量。再次，增加對各級畜牧技術(shù)推廣工作的經(jīng)費支持，保證畜牧技術(shù)推廣機構(gòu)能夠正常運作，保證畜牧技術(shù)工作人員下鄉(xiāng)后開展的技術(shù)培訓(xùn)工作具有相應(yīng)的經(jīng)費支持。

2.4 加強對畜牧技術(shù)推廣人員的教育和培訓(xùn)

應(yīng)加快培養(yǎng)高素質(zhì)的畜牧技術(shù)方面的人才，提高畜牧技術(shù)推廣人員的專業(yè)知識，不斷健全人才培養(yǎng)機制。多給基層畜牧技術(shù)推廣人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，豐富專業(yè)知識，提高相應(yīng)的技術(shù)和能力，大力實施人才強牧戰(zhàn)略，通過各種培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使他們成為本地區(qū)、本專業(yè)的學(xué)科帶頭人，真正發(fā)揮科技人才對基層畜牧技術(shù)推廣工作中的重要支撐作用。做好招聘工作，擇優(yōu)錄取專業(yè)能力強的人員，確定機構(gòu)編制后，實行公開招聘考核，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)能力強的畜牧技術(shù)推廣人才隊伍。

3 結(jié)語

綜上所述，雖然我國的畜牧技術(shù)依舊存在許多的不足，并在很大程度上阻礙了現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展，從而進一步影響了我國國民經(jīng)濟的進步發(fā)展。但是相信從多方面為新技術(shù)推廣提供便利，促進養(yǎng)殖用戶接受養(yǎng)殖技術(shù)，以此提高畜牧產(chǎn)品的品質(zhì)和安全性，勢必會實現(xiàn)畜牧業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

[1]贠海霞.分析畜牧技術(shù)基層推廣所存在的問題[J].甘肅畜牧獸醫(yī)，2016，（9）.

[2]趙文斌.基層畜牧技術(shù)推廣問題及應(yīng)對建議[J].當(dāng)代畜牧，2016，（5）.

[3]鄭學(xué)軍.探討畜牧技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)的新思路[J].基層農(nóng)技推廣，2016，（5）.

（編輯：尹 云）

F326.3

A

1006-799X(2016)18-0007-01

鄭 錚（1981-），男，河北昌黎人，助理畜牧師，主要研究方面為畜牧與養(yǎng)殖。