劉凡詩

（四川衛(wèi)生康復(fù)職業(yè)學(xué)院，四川 自貢643000）

從現(xiàn)實出發(fā)，探索高?？蒲泄芾硇抡魍?/p>

劉凡詩

（四川衛(wèi)生康復(fù)職業(yè)學(xué)院，四川 自貢643000）

高?？蒲泄芾砉ぷ魇歉咝Ｐ姓芾淼闹匾M成部分,其工作的好壞不僅關(guān)系到科研工作的進(jìn)程和效果,而且關(guān)系到高校的綜合實力能否得到提升。然而長期以來,學(xué)院科研管理缺乏對科學(xué)研究管理的深入探討，大大妨礙了科研事業(yè)的發(fā)展。因此,著眼現(xiàn)狀、立足實際，推動科學(xué)研究工作不斷向前發(fā)展，需要提高對科研管理的科學(xué)認(rèn)識,探索高?？蒲泄芾硇抡魍?，這是擺在科研工作面前的一個迫切任務(wù)。

高?？蒲泄芾?；科研事業(yè)；發(fā)展

高等學(xué)校是科教興國戰(zhàn)略的重要依靠者,它不僅是知識生產(chǎn)的重要力量,而且在知識的傳播和運用中起著關(guān)鍵性的作用。教育部《關(guān)于加強高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》中明確要求“高職院校要積極開展科技工作，以科技成果推廣、生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、科技咨詢和科研開發(fā)為主要內(nèi)容，積極參與社會服務(wù)活動。要注意用科技工作的成果豐富或更新教學(xué)內(nèi)容，在科技工作實踐中不斷提高教師的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)實踐能力?！币虼?，加強高?？蒲心芰ㄔO(shè)，是興校之計、強師之路、育人之道。高校科研管理工作作為高校行政管理的重要組成部分,承擔(dān)著對高?？蒲蟹较?、任務(wù)提出指導(dǎo)性建議的責(zé)任,對制定高校科研規(guī)劃、組織項目申報、落實協(xié)調(diào)科研任務(wù)起著直接的作用，關(guān)系到高校的綜合實力能否得到提升。因此針對新升格的高職院校，科研工作起步晚的實際情況,從學(xué)院科研現(xiàn)狀、存在問題以及科研管理主要舉措幾方面深入思索，健全科研管理體系，探索科研管理新征途。

1 高?？蒲泄ぷ鳜F(xiàn)狀及存在的問題

學(xué)院作為新升格的高職院校，科研工作起步晚、基礎(chǔ)差、底子薄，教學(xué)任務(wù)重，因此，一直以來開展科研工作的動作都比較小且面臨諸多問題。

1.1 制度建設(shè)

科研處是伴隨著學(xué)院升格而新生的行政管理部門。為加強和推動學(xué)院科研工作的開展，科研處迅速制定了科研管理一整套暫行制度及辦法。如：科研管理辦法、科研經(jīng)費管理辦法、科研項目驗收管理辦法、重點科研基金項目管理辦法、青年教師科研培育基金管理辦法、科研合作平臺建設(shè)和管理辦法、大學(xué)生科研資助項目管理辦法、科研行為準(zhǔn)則、知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定等一系列配套管理制度，初步搭建起了學(xué)院科研管理體系。

1.2 科研隊伍

2014年全市兩所三級甲等醫(yī)院成為了學(xué)院的附屬醫(yī)院。隨著“一校兩附院”機制的推行，兩所三級甲等附屬醫(yī)院中高精尖的科研技術(shù)力量的融入學(xué)院科研團隊，高級職稱人員數(shù)量得到了極大的充實，研究生、博士生數(shù)量大幅度增加，學(xué)院科研隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)更加合理，科研能力得到有效補充和提升。再者，學(xué)院教職工擅長醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究，而附屬醫(yī)院的專技人員則是側(cè)重于臨床研究，有效整合兩者的科研優(yōu)勢，相互促進(jìn)，將會提高持續(xù)創(chuàng)新能力。

1.3 定位不準(zhǔn)，認(rèn)識不足，重視不夠

學(xué)院是由中職院校轉(zhuǎn)型而來，由于傳統(tǒng)觀念的影響，對科研工作的認(rèn)識存在偏差：認(rèn)為課堂教學(xué)是硬任務(wù)、科研是軟指標(biāo)；學(xué)院生源的擴大，教育教學(xué)任務(wù)繁重、壓力大，沒有精力和熱情投入科研；不少教師認(rèn)為科研是高不可攀的事，科研的目的僅僅在于職稱晉升。

1.4 激勵和約束機制力度不夠

對于學(xué)院來說，科研剛剛起步，教職工參與度極低，初步建立的科研管理制度尚不健全，激勵及約束機制力度不夠。如缺乏對科研工作量考核和對科研津貼競爭獎勵機制，目前學(xué)院對科研以鼓勵為主，缺乏硬性約束要求；再者開展科研的課題經(jīng)費少，教職工從事科研主動性、積極性不足，呈現(xiàn)出懈怠情緒、職稱科研等局面。

1.5 基礎(chǔ)條件

（1）學(xué)院實驗實訓(xùn)基地建設(shè)目前以滿足教學(xué)為主，因資金及實驗室面積缺乏，儀器設(shè)備簡陋，更新緩慢，無法開展專業(yè)性的科學(xué)研究。

（2）共享觀念不夠深入，學(xué)科之間的滲透和橫向聯(lián)系較差。

（3）學(xué)院對科研隊伍梯隊人員建設(shè)，停留在只注重引進(jìn)、培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和高學(xué)歷研究人員，忽略了對培養(yǎng)實驗技術(shù)人員；實驗技術(shù)人員對參與科研服務(wù)不熱心。

（4）學(xué)院尚未建立起科研管理系統(tǒng)，不能進(jìn)行科研開展過程中的各項數(shù)據(jù)管理，科研處不能及時、準(zhǔn)確的而獲得教學(xué)、研究隊伍以及儀器設(shè)備支撐等情況，不能對教師的研究項目進(jìn)程進(jìn)行過程監(jiān)控，科研管理人員或科研人員均無法從科研管理系統(tǒng)中有效獲取科研項目、科研成果、科研隊伍等相關(guān)信息。現(xiàn)有科研管理隊伍的組成基本是非信息專業(yè)背景的人員，憑著在從事的管理實踐中的一些經(jīng)驗辦事，缺乏管理信息化系統(tǒng)的知識，信息化管理水平低。

1.6 創(chuàng)新能力

高級別科研立項項目匱乏、高層次科研論文寥寥無幾、高等級成果獲獎屈指可數(shù)。

2 推進(jìn)科研工作的主要舉措

2.1 科研管理體系建設(shè)

（1）進(jìn)一步健全并完善科研管理制度，管理制度在實踐中不斷完善,才能使行為管理盡善盡美,順應(yīng)人心?，F(xiàn)行科研管理暫行辦法經(jīng)過一段時間運行，發(fā)現(xiàn)了一些不足，有待進(jìn)一步完善和健全。使得學(xué)院科研在組織體系、運行機制和經(jīng)費上有保障。

（2）加強信息化建設(shè)，能在一定時間內(nèi)建立起科研管理信息化系統(tǒng)，強化科研信息到人機制，選用有信息技術(shù)背景的管理人員參與到科研管理中來。加強學(xué)院教學(xué)管理、電子圖書管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等的綜合資源的信息關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)信息資源系統(tǒng)化、集成化，帶動和促進(jìn)科研工作。

2.2 科研隊伍強軍工程

加強科研隊伍建設(shè)，堅持以培育為手段，采取全方位出擊的方式。引進(jìn)科研“領(lǐng)軍人物”帶動科研突破；選用學(xué)院一批擅長科研、有一定實踐經(jīng)驗、充滿熱情的科研拔尖人才進(jìn)行重點培養(yǎng)，使其迅速成長為科研的中堅力量；同時在全院范圍內(nèi)開展各類型的科研活動，使青年教師得到普遍性培養(yǎng)，使學(xué)院科研團隊得到有效補充，形成科研的濃厚氛圍。

2.3 科研平臺建設(shè)

學(xué)院科研的不斷發(fā)展要堅持以平臺建設(shè)為依托，我們要做到進(jìn)一步拓展院級、市級課題研究的深度，提高研究質(zhì)量和品質(zhì)，爭取在省部級課題的上有所突破，立項單位擴大、課題級別增加；同時能在國家級課題范疇內(nèi)有所涉獵。充分利用好院?？蒲衅脚_，資源共享，發(fā)揮學(xué)校和附屬醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的科研優(yōu)勢，相互促進(jìn)，共同提高持續(xù)創(chuàng)新能力；探索協(xié)同創(chuàng)新平臺模式，建立市場化管理模式，在高校應(yīng)用型科研機構(gòu)與企業(yè)之間建立常規(guī)的有機聯(lián)系，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的有機結(jié)合，促進(jìn)高?？蒲谐晒漠a(chǎn)業(yè)化。

2.4 科研創(chuàng)新能力提升

學(xué)院已經(jīng)建立了青年教師科研培育基金管理辦法、重點科研基金項目管理辦法、大學(xué)生科研資助項目管理辦法、科研合作平臺建設(shè)和管理辦法等相關(guān)管理辦法，我們將在這些辦法的基礎(chǔ)上設(shè)立青年培育基金、重大重點項目培育基金、科研合作平臺基金、大學(xué)生培育基金，提升科研創(chuàng)新能力。

高?？蒲泄芾韯?chuàng)新意義重大，既能適應(yīng)和滿足我國高速發(fā)展的現(xiàn)代知識經(jīng)濟的需求，又是構(gòu)成國家科技創(chuàng)新體系實施與發(fā)展的重要部分。高校的科研管理應(yīng)堅持以科技發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以市場應(yīng)用為驅(qū)動力，堅持以人為本，積極創(chuàng)新科研管理理念，組建高素質(zhì)、高效率和充滿戰(zhàn)斗力的科研管理隊伍，完善科研體制，強化高?？蒲泄芾砟Ｊ絼?chuàng)新，實現(xiàn)高效科研事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

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［2］李偉.高?？蒲泄芾淼哪軇有耘c創(chuàng)新性探討[J].中國建設(shè)教育,2007(10).

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［責(zé)任編輯：朱麗娜］