尤溪縣人社局本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、互相支持、共同發(fā)展”的原則，結(jié)合就業(yè)中心職責(zé)，通過(guò)搭建平臺(tái)、完善政策、建立機(jī)制、加大宣傳力度等手段，強(qiáng)化對(duì)校企合作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，引導(dǎo)各職業(yè)院校與企業(yè)，通過(guò)建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、分類培訓(xùn)、訂單培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)等方式，積極構(gòu)建校企合作的職業(yè)培訓(xùn)新模式，為校企合作鋪平道路，使校企合作工作逐步制度化、規(guī)范化。大力促進(jìn)職業(yè)院校和企業(yè)的人力資源合作，為人力資源的引進(jìn)與培養(yǎng)、就業(yè)與實(shí)習(xí)牽線搭橋，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。

首先，了解情況，暢通信息。尤溪縣人社局通過(guò)對(duì)企業(yè)入戶調(diào)研，全面掌握了縣域企業(yè)的用工情況，培訓(xùn)需求，通過(guò)勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)與監(jiān)察網(wǎng)格化的兩網(wǎng)合并，進(jìn)一步做好用工就業(yè)信息的網(wǎng)上數(shù)據(jù)采集和就業(yè)信息動(dòng)態(tài)發(fā)布工作，完善園區(qū)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)供求分析。

其次，加強(qiáng)合作，注重實(shí)效。進(jìn)一步健全了以企業(yè)行業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校為基礎(chǔ)、校企合作為紐帶，政府推動(dòng)和社會(huì)支持相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，積極開(kāi)展“校企聯(lián)培”的培訓(xùn)形式，特別是對(duì)紡織擋車工、制茶工、服裝縫紉工、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員等操作性強(qiáng)的工種，充分發(fā)揮學(xué)校的師資優(yōu)勢(shì)和企業(yè)的設(shè)施，做到理論教學(xué)和操作實(shí)訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合，從而達(dá)到了企業(yè)、員工雙滿意的效果。

再次，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制。一是政企合作。尤溪縣城南園和城西園是滿足企業(yè)用工擴(kuò)大就業(yè)的有效載體。尤溪縣人社局積極抓好服務(wù)企業(yè)用工和培訓(xùn)工作，支持園區(qū)企業(yè)與全省各大中專院校建立長(zhǎng)期互利合作關(guān)系，為園區(qū)企業(yè)定向培養(yǎng)高素質(zhì)的專門人才，解決兩大工業(yè)園區(qū)用工問(wèn)題。二是社企合作。建立企業(yè)留住人才與吸引人才機(jī)制。在全縣建立更加寬松的用人機(jī)制，營(yíng)造有利于企業(yè)發(fā)展的良好外部環(huán)境。引導(dǎo)企業(yè)為員工提供良好的工資福利待遇和晉升成長(zhǎng)的環(huán)境，豐富文化生活，用人性化關(guān)懷吸引人、留住人。三是校企合作。抓住機(jī)會(huì)，了解需求。引導(dǎo)職業(yè)院校搶抓機(jī)遇，加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系和交流，滿足企業(yè)發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整專業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需要的實(shí)用性技能人才，真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)院校辦學(xué)與企業(yè)用工的“無(wú)縫對(duì)接”。

（尤溪縣勞動(dòng)就業(yè)中心）