本報駐韓國特約記者　楊濤　本報特約記者　劉皓然

今年的3月8日，是聯(lián)合國《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》生效后的第一個國際婦女節(jié)，女性權(quán)益得到了空前關(guān)注，多家媒體在節(jié)日當(dāng)天也披露了全球女性的職場和財務(wù)狀況。聯(lián)合國組織將今年的國際婦女節(jié)主題基調(diào)定為“2030，男女共擎一片天”——在回顧世界多國女權(quán)進(jìn)步以及女性成就的同時，進(jìn)一步呼吁兩性平等。

職場女強(qiáng)人，俄羅斯最多

《莫斯科時報》8日報道稱，俄羅斯一些電視臺當(dāng)天播放了俄總統(tǒng)普京的一段視頻講話。普京祝愿該國女性節(jié)日快樂，盛贊她們“給世界帶來了善良、美好、光明和希望”，體現(xiàn)了“俄羅斯的精神”。

8日，一些外國媒體對各國女性的職場情況進(jìn)行了“盤點(diǎn)”。路透社稱，從全球情況來看，俄羅斯和菲律賓擁有最多的“女強(qiáng)人”，而日本女性的職場境遇最不理想。均富國際會計師事務(wù)所通過對全球36個國家的5500多個企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，于8日發(fā)布題為《職場女性》的報告。數(shù)據(jù)顯示，全球高級管理職位的女性比例為25%，比去年提高大約3個百分點(diǎn)。其中，俄羅斯45%的高級管理崗位由女性任職，位居首位；菲律賓和立陶宛分列二三名。相比之下，日本女性僅占據(jù)該國7%的高級崗位，排在最末。德國和印度的女高管比例相當(dāng)，分別為15%和16%。

從地域上看，東歐國家的企業(yè)最為遵循性別平等原則，超過1/3的企業(yè)由女性擔(dān)任高級職務(wù)。相比之下，倒是一些發(fā)達(dá)國家在促進(jìn)兩性職場平等方面“拖了后腿”。比如，報告舉例稱：在“七國集團(tuán)”當(dāng)中，高達(dá)39%的企業(yè)沒有女高管。專家指出，這種現(xiàn)狀恰恰說明一些發(fā)達(dá)國家存在根深蒂固的、所謂的“社會規(guī)范”。特別是在美國和英國，通往高級管理職務(wù)的道路上困難重重，女性難免受到阻撓，著實不利于發(fā)展。

中國城市女性工作者超過日本

在三八節(jié)這一天，很多國家都舉行了慶祝活動，一些媒體也報道了目前女性的生存狀態(tài)。

英國《金融時報》8日報道，最新數(shù)據(jù)顯示，中國城鎮(zhèn)女性的勞動參與率遠(yuǎn)高于日本、韓國、新加坡，消費(fèi)能力更加“不容小覷”。據(jù)了解，中國女性的整體消費(fèi)能力在去年已經(jīng)超過日本民間消費(fèi)整體水平；在三線以上城市，超過60%的女性主導(dǎo)家庭消費(fèi)權(quán)，可謂“頂起了消費(fèi)的半邊天”。

美國搜索巨擘“谷歌”公司8日開展了一項題為“有一天我想_____”的公益活動。據(jù)英國《每日電訊報》8日報道，谷歌公司的工作人員此前在全球多國訪問了337名不同年齡段的女性，并將她們多姿多彩、感人至深的夢想拍成“一句話”視頻。有受訪者表示“有一天我想和教宗方濟(jì)各討論環(huán)境問題”，還有人說“想讓不能說話的女孩有一天能開口說話”。該公司別出心裁地將這部視頻放到谷歌搜索引擎主頁，網(wǎng)絡(luò)用戶可直接點(diǎn)擊谷歌徽標(biāo)觀看。

《印度教徒報》8日報道稱，為迎接2016年度的婦女節(jié)，印度航空公司6日舉行了一次婦女節(jié)例行活動：采用清一色的女性員工，完成了一次總里程1.45萬公里的直飛航程。報道稱，該航班6日從印度德里起飛，經(jīng)17小時左右抵達(dá)美國舊金山。印度航空公司稱，此次飛行任務(wù)創(chuàng)下了公司歷史，是由“全女性團(tuán)隊”完成的最長的一次航程。在此次飛行任務(wù)中，除機(jī)組人員外，地勤、控制臺等部門的工作也全部由女性接管，以示對女性的尊重。

樸槿惠執(zhí)政，女性地位反跌

“女總統(tǒng)執(zhí)政3年，韓國女性地位卻下降”。7日，韓國《京鄉(xiāng)新聞》以此為題報道稱，“兩性平等”的觀念依舊與韓國社會“水土不服”，雖然韓國憲政史上第一位女性總統(tǒng)當(dāng)政已過去了3年之久，但其間女性地位不但沒有提升，反而呈下降趨勢，這從各項數(shù)據(jù)指標(biāo)中便能略知一二。

世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）發(fā)布的“世界兩性差距報告2015”顯示，在世界145個國家中，韓國排第115位，說明韓國社會的兩性不平等現(xiàn)象很嚴(yán)重。而2012年（樸槿惠執(zhí)政之前）時，韓國的排名是第108位，3年時間里下降了7位。其中，女性擁有的政治權(quán)限排名中，韓國的排名從2012年的第86位，到了2015年下降至第101位。

報道稱，過去3年，樸槿惠任命的女性長官人數(shù)（部長）僅為4人，“女性待遇”還不如李明博執(zhí)政時期。而過去3年間，男女報酬差距非但沒有縮小，反而進(jìn)一步拉開，從2012年的36.3%擴(kuò)大至36.7%。

《京鄉(xiāng)新聞》8日報道稱，韓國女性在社會各領(lǐng)域扮演的角色和比重依舊徘徊在最低水平線附近?！?/p>