春節(jié)，是中華民族集祈年、慶賀、娛樂(lè)為一體的殊為隆重的傳統(tǒng)佳節(jié)。辭舊迎新之際，鞭炮熱鬧，紅包壓歲。就在這人情往來(lái)之中，這小小的紅包，卻也牽涉到一些人所忽略的法律規(guī)定。

送收壓歲紅包，當(dāng)心犯罪

【案例】老張是當(dāng)?shù)赜忻慕ㄖゎ^，聽(tīng)說(shuō)某村要實(shí)施村莊改造，為了拿下該工程項(xiàng)目，老張逢年過(guò)節(jié)就往該村包村鎮(zhèn)干部吳某家里走動(dòng)，送些煙酒，吳某爽快笑納。2014年除夕之夜，老張?jiān)俅蝸?lái)到吳某家里拜年，臨走時(shí)塞給吳某一個(gè)裝有2萬(wàn)元現(xiàn)金的紅包，說(shuō)是給吳某孫子的壓歲錢。這么一來(lái)二往，就到了2015年3月。在村莊改造工程項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程中，吳某暗地里給老張幫了不少忙，老張最終順利拿到了項(xiàng)目承建權(quán)。后來(lái)，有人向縣紀(jì)委反映該村改造工程項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程中存在違規(guī)問(wèn)題，吳某案發(fā)，其所收受老張2萬(wàn)元壓歲紅包一事涉嫌受賄，之后，縣檢察院以吳某涉嫌受賄罪提起公訴。

【說(shuō)法】就常情而言，新春之際，故友親朋之間的一些人情往來(lái)，長(zhǎng)輩給晚輩壓歲紅包，都屬于傳統(tǒng)習(xí)俗，無(wú)可厚非。但如今，傳統(tǒng)的有禮有節(jié)已然異化、變味，壓歲紅包也成為別有用心者走門子送禮的一個(gè)很好的借口。有的人，為獲取某種不當(dāng)利益，往往在逢年過(guò)節(jié)或者乘目標(biāo)人家里婚喪嫁娶之機(jī)，送上紅包或者貴重禮物。這種醉翁之意不在酒的情形涉嫌行賄，如果收禮人因此許諾、著手，甚至已經(jīng)為送禮人謀取了利益，則屬于受賄性質(zhì)。根據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定，受賄只要涉案數(shù)額超過(guò)5000元，或者累計(jì)超過(guò)5000元，就構(gòu)成受賄罪;為謀取不正當(dāng)利益，向國(guó)家工作人員行賄，數(shù)額在1萬(wàn)元以上的，構(gòu)成行賄罪。本案中，老張的大方和吳某的笑納，雙方心照不宣，這其中的壓歲紅包無(wú)疑已經(jīng)背離了傳統(tǒng)本義，而且，吳某事后也確實(shí)利用自己職權(quán)之便為老張謀取了利益，其行為構(gòu)成受賄罪。對(duì)于老張來(lái)說(shuō)，如果獲取的項(xiàng)目承建權(quán)屬于不當(dāng)?shù)美?，則其送紅包的行為就構(gòu)成行賄罪。

春節(jié)紅包，不可沖抵加班費(fèi)

【案例】2015年春節(jié)期間，某制衣公司因生產(chǎn)需要，安排孫某等10名員工春節(jié)3天加班。大年初一那天，公司給孫某等人每人發(fā)了300元的紅包。春節(jié)假期過(guò)后，公司通知孫某等人可以自行選擇時(shí)間補(bǔ)休，而孫某等人不同意補(bǔ)休安排，要求公司支付加班費(fèi)。公司則稱，安排補(bǔ)休是《勞動(dòng)法》規(guī)定的方式之一，而且已經(jīng)發(fā)了加班費(fèi)（即每人300元紅包）。此后，在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門的過(guò)問(wèn)下，孫某等人拿到了加班工資。

【說(shuō)法】職工春節(jié)加班，放棄了與家人歡聚的機(jī)會(huì)，堅(jiān)守生產(chǎn)一線，用人單位理應(yīng)依法如數(shù)支付加班工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條第3項(xiàng)的規(guī)定，用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資300%的工資報(bào)酬，而不能以安排補(bǔ)休來(lái)規(guī)避加班工資的支付，也不能以發(fā)放紅包的形式予以替代。這是因?yàn)椋t包與加班工資完全是兩碼事，前者是對(duì)員工工作表現(xiàn)的一種褒獎(jiǎng)，或有節(jié)日慰問(wèn)之意，類似獎(jiǎng)金或禮金，給多給少全憑自愿，并無(wú)硬性標(biāo)準(zhǔn);而加班工資就不同了，這是對(duì)于勞動(dòng)者額外提供勞動(dòng)和放棄法定節(jié)假日休息的一種補(bǔ)償，有法定的支付比例和計(jì)算方法，理應(yīng)專門支付。本案中，制衣公司聲稱所發(fā)的紅包就是加班費(fèi)，顯然有違法律規(guī)定。勞動(dòng)者在遇到拒付加班工資情形時(shí)，可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令用人單位支付加班工資，也可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

230031 安徽警官職業(yè)學(xué)院 律師 潘家永