吳彥秋

（作者單位：鄲城縣廣播電視臺廣播中心）

新聞采編當下面臨的問題及對策

吳彥秋

（作者單位：鄲城縣廣播電視臺廣播中心）

在現(xiàn)如今的新聞采編工作中，還存在著各式各樣的問題，在諸多問題下生產(chǎn)出來的新聞內(nèi)容會給社會帶來非常不良的影響。因此，本文結(jié)合自身從業(yè)經(jīng)驗和大量的資料翻閱，全面分析新聞采編當下面臨的問題，并提出建議性對策，以期讓存在的問題得以改善，新聞事業(yè)得以健康發(fā)展。

新聞采編；面臨問題；對策

新聞采編的工作需從新聞本質(zhì)出發(fā)，重視對社會責任的擔當，引導(dǎo)社會輿論的導(dǎo)向。在確保新聞時效、真實、新鮮的原則不變的情況下，重視對新聞價值的深度挖掘，才算一個合格的新聞采編人員。然而在現(xiàn)實的新聞采編工作中，還存在著許多的問題。

1　新聞采編當下面臨的問題

1.1新聞內(nèi)容過于淺薄，缺乏引導(dǎo)

在當今沉重的工作壓力下，許多新聞采編人員在工作過程中為了達到一定的采編數(shù)量，往往就忽略了新聞內(nèi)容的質(zhì)量，以至于出現(xiàn)內(nèi)容過于淺薄、缺乏引導(dǎo)等不良現(xiàn)象。出現(xiàn)此類問題，往往有多方面的原因，第一，如今的媒體競爭日益加劇，在對重要新聞競爭報道時，往往追求時效性，在采訪過程中為了追求出稿速度，沒有對內(nèi)容進行深度解析。第二，新聞采編人員每天都面臨著大量的采編工作安排，時間不充裕加上精力不足，導(dǎo)致新聞采編過程倉促。第三，采編人員追求工作的速成化，慵懶、不負責任的態(tài)度使其不愿意花過多時間在一個新聞事件上深挖?？傊?，由于種種因素，導(dǎo)致采集的新聞材料內(nèi)容過于淺薄，甚至在采編中由于趕時間而沒有認真核對，經(jīng)常出現(xiàn)人物地點混亂、事發(fā)時間沖突等低級錯誤，這對受眾是極不付責任的表現(xiàn)。

1.2新聞報道有失偏頗，不夠客觀

在新聞采編活動中，沒能有效地對新聞事件做全面的解析，而是從片面的、單一的視角去報道，無法體現(xiàn)作為新聞采編人員該有的客觀性。在某些模棱兩可的問題上，雖然沒有直接表露自己的真實立場，但通過對新聞材料的有意選取和講述口吻，使輿論失衡，使新聞失去了獨立客觀的特性。在一些新聞采集的過程中，記者將個人的主觀情感摻雜在新聞中，因為各種原因而較為認可其中一方，導(dǎo)致其在素材的選取和資料的收集過程中，對采訪雙方都有一定程度上的錯誤引導(dǎo)，再將收集的資料偏向化處理，從而使新聞失去了其公正、客觀和獨立性。更有甚者，某些新聞采編人員為了改變新聞事件的輿論走向，不惜直接參與到新聞事件的采訪之中，這樣的行為已經(jīng)完全失去了一個新聞人應(yīng)有的職業(yè)準則。

1.3新聞采編的內(nèi)容過于同質(zhì)化

當今時代的媒體社會，由于新聞獲取的渠道非常公開，導(dǎo)致眾家媒體在內(nèi)容上過于同質(zhì)化。在某一事件的報道中，不僅內(nèi)容、畫面、素材都完全一致，甚至還會出現(xiàn)連標題都雷同的情況，這就使受眾接受的信息比較單一，以至于輿論導(dǎo)向也呈現(xiàn)一邊倒局勢。部分新聞采編過程則像走過場，單一地按照提前設(shè)定的通稿內(nèi)容進行訪問或者根據(jù)采編對象的引導(dǎo)路線進行探討，這都是造成眾多新聞報道內(nèi)容過于同質(zhì)化的原因。內(nèi)容的同質(zhì)化造成了媒體之間的區(qū)別性減小，再加上長此以往的模式化、呆板的惰性思維和采訪手段，使得新聞媒體的自我價值和社會責任得不到充分的體現(xiàn)。

1.4部分新聞采編人員素質(zhì)偏低

在新聞采編工作中出現(xiàn)的種種問題，除了現(xiàn)行制度的因素，還與許多新聞采編人員的自我素養(yǎng)有關(guān)。由于新聞工作的特殊性，對采編人員的誠信、客觀、真實等品質(zhì)有著很高的要求，但由于部分采編人員的素質(zhì)偏低，在工作過程中效率低下，會直接導(dǎo)致采編過程中無法獲取到專業(yè)、深度、全面的新聞資料。在后期的編輯中，由于知識水平的匱乏，也會導(dǎo)致內(nèi)容的淺薄化、大眾化而欠缺獨特性。在利益面前，無法保持一個新聞人應(yīng)有的職業(yè)道德，為一己私利不惜發(fā)表歪曲現(xiàn)實、夸大其詞的新聞內(nèi)容。在采訪過程中，不能保證一個新聞人的公正獨立性，夾雜個人情感而參與新聞事件之中，對事件發(fā)展進行不良誘導(dǎo)，以至報道失實，輿論偏頗。

2　新聞采編當下面臨問題的對策

2.1鼓勵新聞內(nèi)容深度挖掘，打擊媒體資源私有

由于新聞內(nèi)容的淺薄化，相關(guān)部門可提高新聞內(nèi)容的考核門檻，鼓勵更多深度挖掘且有社會意義的新聞報道。無論在人力、時間、還是物質(zhì)上，給予新聞采編工作一定的支持，產(chǎn)出更多高質(zhì)量、有深度的新聞。對新聞采編人員的績效考核方式也要有一定優(yōu)化，可設(shè)定專項基金鼓勵對新聞價值性的重視。部分新聞媒體人為了一己私利，而淪為某些企業(yè)的宣傳工具，對于這種收取利益而進行夸大事實的有償報道，要給予沉重的打擊，杜絕這種媒體資源私自占有，有損職業(yè)道德的行為。對于深入探討的新聞給予福利支持，對于媒體資源私有沉重打擊，只有賞罰分明，才能有效扼制新聞采編內(nèi)容的淺薄。

2.2采編人員要保證公正、客觀、獨立性

新聞基本原則就是對事件的客觀還原，要對新聞事件進行多方位、多角度地探討，這樣才能做到公正、客觀和獨立性，使受眾對事件有自己的判斷。新聞采編人員的角色，只能是新聞事件的記錄者和還原者，而不是裁決者和審判者。對新聞事件的態(tài)度不能帶有任何的個人感情色彩，對于新聞事件中的定性工作應(yīng)該交由相關(guān)部門鑒定或者事件參與者來決定，絕對不能因為個人的主觀想法而強行參與到新聞事件的發(fā)展中，更不能通過片面的報道，去改變輿論的走向。

2.3采編新聞要保證獨特性

在如今這個信息快速傳播的年代，新聞則更需要其發(fā)揮新鮮的特性，新鮮性不僅僅強調(diào)內(nèi)容的時效性，而且也更需要觀點的獨特性，避免出現(xiàn)大面積同質(zhì)化的報道。要保證新聞的獨特性，則需要從采編的具體事件入手，深度挖掘，積極捕捉事件當中的細節(jié)，使大眾能夠從不同角度了解各類事件的變化動向。在面對相同的重大事件時，要求新聞采編人員進行多角度、全面地分析，及時掌握事件的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)主流內(nèi)容之外的深入性內(nèi)容。在采訪對象的選擇上，不僅要對事件的核心參與者進行采訪，還要多留意尋找有一定采訪意義的事件邊緣者或目擊者，盡量做到獨家報道，這樣才能將自家媒體與其他媒體區(qū)分開來，做到“人無我有，人有我優(yōu)”。只有打破了常規(guī)思維方式，才能使采編新聞保持獨特性，展現(xiàn)出媒體在新聞內(nèi)容上的價值，既能實現(xiàn)社會責任，也能在競爭激烈的行業(yè)中安身立命。

2.4嚴格控制新聞采編人員的選拔

新聞采編人員的自身素養(yǎng)與新聞行業(yè)的管理選拔制度有著密不可分的聯(lián)系。媒體的現(xiàn)行管理制度應(yīng)進一步優(yōu)化，加大對優(yōu)秀采編人員的獎勵力度，鼓勵人才的積極進取；同時，要不斷淘汰部分素質(zhì)偏低的人員，肅清隊伍，只有這樣才能使行業(yè)從業(yè)人士的綜合素質(zhì)得到提高。此外，在采編人員入職選拔前，也要把好第一道關(guān)，既要考核其專業(yè)知識，也要對道德品質(zhì)方面進行篩選，保證入職人員的基本綜合素質(zhì)。做好對入職之前的新人專業(yè)培訓和對資歷尚淺的在職人員的帶教也十分必要，在工作中，多加強調(diào)身為新聞人的職業(yè)道德觀念，對工作中出現(xiàn)的紕漏加以指正，從上而下，提高新聞采編人員的綜合素質(zhì)。

3　結(jié)語

在快速更新迭代的新時代媒體環(huán)境中，保持競爭力才是各家媒體屹立不倒的根本。而在當下新聞采編工作中，仍然面臨著各式各樣的問題和弊端，因此本文提出了針對相關(guān)問題的對策建議，以期確保新聞內(nèi)容的真實客觀、全面深度，從而更好地進行輿論引導(dǎo)和正能量傳播，充分發(fā)揮新聞媒體的社會責任感，營造健康向上的新時代媒體環(huán)境。

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