韋星

2015年，人人都在談平臺、談資源整合，談眾籌、談股權(quán)。

再次見到徐洪輝時，王斌打消了先前的疑慮。

王斌的疑慮是：徐洪輝是不是不愿和他交朋友了？

王斌是徐洪輝11年前就認識的朋友，彼此關(guān)系本來很密切。當(dāng)初，徐剛到東莞做律師時，他們晚上還經(jīng)常在路邊攤吃烤魚、喝啤酒。

平時，凡有親戚遇到法律問題，王斌也第一時間向徐洪輝咨詢。

但近兩年，徐洪輝沒有及時接他的電話，有的電話被摁掉后，盡管徐洪輝也來短信說“在開庭或開車，稍后給你回電”。

可等很久，王斌沒能等來他的電話。隔天，王又厚著臉皮再次去電。但被冷處理的次數(shù)多了，王斌心里難免有想法。

當(dāng)彼此經(jīng)濟地位有懸殊，經(jīng)濟較差的一方，總比較敏感，擔(dān)心朋友是不是嫌棄自己添了麻煩。

王斌產(chǎn)生這樣的想法，情有可原。因為曾和自己在經(jīng)濟上差不多的徐洪輝，如今確實比他強多了。

但今年春節(jié)，受邀來到徐洪輝家做客后，王斌發(fā)現(xiàn)：徐洪輝還是那個徐洪輝，他依舊彬彬有禮、熱情大方。只是，徐洪輝掉頭發(fā)比較嚴重，而且他確實比過去忙多了，忘事也多了。

意識到誤會后，王斌把先前的疑慮告訴了徐洪輝。徐二話沒說，刷開手機屏幕，讓王斌看看他的日常來電。

王斌數(shù)了數(shù)，最多的一天，徐洪輝接了83個電話！

“掉頭發(fā)是因為壓力大，白天半小時內(nèi)手機沒響，我就懷疑是不是手機沒電或出了故障?！毙旌檩x告訴《南風(fēng)窗》記者，確認手機沒問題后，他又會因手機沒響起，而感到莫名的不安和恐慌。

保衛(wèi)生活原有的底色，正成為徐洪輝們不二的選擇。

“渴望生一場病”

疾病已奪走了徐洪輝的父親，而且還在深度困擾著他哥哥。他恨透了疾病給他家人帶來的種種苦痛，但有時，他又渴望自己也生一場病。

“很忙，壓力特別大的時候，我希望自己也生一場病。”徐洪輝說，這樣，就有正當(dāng)理由讓自己心安理得地享受“假期”了，不至于有負罪感。

很多人只看到徐洪輝身外的東西，比如，他在東莞市核心區(qū)300多平方米的復(fù)式豪宅;比如他和妻子的兩輛豪車;再比如他常年雇請打掃衛(wèi)生和做飯的保姆……但背后，中產(chǎn)階層為守護這些所做的努力，總被局外人輕描淡寫。

可對一個從底層，一步步靠知識和經(jīng)濟，逐漸擠入中產(chǎn)階層的個體而言，實屬不易。守護和保衛(wèi)這份家業(yè)和事業(yè)，更是難上加難—特別是處在一個社會、經(jīng)濟等各方面，正發(fā)生巨大裂變的時代里。

記得11年前剛到東莞時，徐洪輝還只是個單打獨斗的律師，接的都是些散單，比如勞資糾紛、交通事故受害當(dāng)事人的請托等。

這類案件的共同特征是：和底層人打交道，收入很一般。

目前，徐洪輝是廣東某律師事務(wù)所的合伙人，主要從事企業(yè)法律風(fēng)險防控的管理和知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)。

此外，他維護和管理的，還有其他3名執(zhí)業(yè)律師及其他助理組成的法律服務(wù)小團隊?？梢哉f，他已躋身于服務(wù)社會“優(yōu)質(zhì)資源”的律師系列，如服務(wù)于銀行、地產(chǎn)、制造業(yè)的老板。

伴隨著服務(wù)對象“高大上”的，還有他江湖地位和經(jīng)濟收入的提升。當(dāng)然，也有倍增的壓力。

王斌說，“以前和徐洪輝吃飯、喝茶時，悠哉悠哉，他整個人很隨性、自然、放松”。但現(xiàn)在，即便是周末，和他聊天也總感覺他整天都把自己繃得很緊張，手機不離手，有隨時投入工作狀態(tài)或準備出門解決問題的感覺。這種感覺，讓來他家做客的人也無法有“好好坐下來閑聊一番”的心情。

別人一天的工作時間分為兩段：上午和下午。徐洪輝分為3段：上午、下午和晚上。 “晚上是我辦公的黃金時間，通常加班到凌晨1、2點，主要審核或草擬法律文書。”徐洪輝說，白天是從早上7點開始的，梳理新一天的任務(wù)和工作安排，主要接電話或現(xiàn)場拜訪客戶，討論解決問題方案。

有時，忙碌是因為客戶有了超出職業(yè)服務(wù)范疇的要求。一個律師成為某企業(yè)法律顧問后，通常也被當(dāng)成老板或老板朋友的私人律師，還經(jīng)常隨叫隨到地去幫助解決一些非法律范疇的事務(wù)。

這樣，律師成為老板以及老板朋友的私人安全顧問。參與到很多非法律問題的解決中，表明老板充分信任了這位律師，但也分走了很多本應(yīng)屬于律師的私人時間。可這是律師維持客戶關(guān)系所必需的付出。

付出和回報越來越無法對等。近年，經(jīng)濟形勢不好，很多老板開始就律師費的問題討價還價?！捌髽I(yè)經(jīng)營困難，你能不能支持一下？”徐洪輝說，老板這句話意味著他希望你能減免律師費。

打個折還好說，有的律師費被老板一拖就是幾年，甚至賴著不給。

而官司的結(jié)果不能如老板所愿，律師通常也被批評為“不盡力”。但在過去，很多案件能否在法律范疇內(nèi)得到妥善處理，并不是努力就可以解決的，還有很多不是律師個體所能操控的因素。

但以結(jié)果論英雄的思維，注定了面對批評時，律師也只有忍氣吞聲的份。去年8月，意識到心理壓力過大，徐洪輝還偷偷跑去醫(yī)院看心理醫(yī)生，所幸沒什么問題。

徐洪輝也知道，不管壓力多大都得堅持，因為市場競爭越來越激烈了。他記得2005年剛到東莞時，東莞只有約500名律師，現(xiàn)在，在莞律師超過2000人。

不淡定

競爭壓力不只出現(xiàn)在律師行業(yè)，從事企業(yè)培訓(xùn)和咨詢工作的孫文康，也感受到了這種壓力。

孫文康是深圳市某企業(yè)管理咨詢有限公司的咨詢師。他在這行已干了10多年，也積累了一些財富。盡管經(jīng)濟上沒什么壓力，但焦慮感揮之不去。因為市場變遷正深刻傳導(dǎo)到他所在行業(yè)，不確定的東西正增多。

深刻變遷出現(xiàn)在2014年。自小米公司創(chuàng)始人雷軍說了一句“站在風(fēng)口上，豬都能飛起來”的話后，大家都在尋找風(fēng)口，都在談互聯(lián)網(wǎng)思維。孫文康說，很多人找到風(fēng)口才發(fā)現(xiàn)，風(fēng)再大也飛不起來了，因為風(fēng)口擠滿人。

2015年，人人都在談平臺、談資源整合，談眾籌、談股權(quán)，但很多人還沒能談出個結(jié)果時，企業(yè)就倒了。而它身后，一大波以它為標桿和榜樣的學(xué)習(xí)者和追隨者，正在紛紛趕來的路上。

互聯(lián)網(wǎng)科技時代，企業(yè)家的突然暴富和企業(yè)的轟然倒塌并存，這是一個比以往任何時候，都不缺乏誘人夢想和血淋淋殘酷現(xiàn)實的時代。

一些此前寂寥無聲的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，突然間暴富了，而領(lǐng)導(dǎo)者可能就只是個“90后”，這對于默默無聞做了一輩子制造業(yè)的老板而言，內(nèi)心沖擊特別大。

有時，孫文康去給做制造業(yè)的老板做咨詢時，老板突然蹦出一個念頭：要改做飲食、健康或金融行業(yè)。甚至，有的老板參加完孫文康的培訓(xùn)后，就開一個咨詢公司。他們認為，自己有實戰(zhàn)經(jīng)驗，培訓(xùn)好做。事實上，愿景和現(xiàn)實，總有太大差距。

老板越來越焦灼，越來越急功近利，每個人都想上演一夜暴富的傳奇故事。這導(dǎo)致那撥一心扎到工廠里專心搞研發(fā)的老板，也越來越少了。

老板不淡定，就影響到孫文康的工作效果，最終也影響到他對現(xiàn)有生活底色的保衛(wèi)。因為他的工作效果，最需要得到企業(yè)的配合和支持。

但關(guān)鍵時刻，強勢的老板常常反對導(dǎo)師們所做的方案。“老板認為，他們在這行干了幾十年，向來都這么干，所以不愿改變?！睂O文康告訴《南風(fēng)窗》記者，過去，老板靠膽大成就了今天的基業(yè)，但在充滿變數(shù)的今天，他們無知、茫然，卻又變得很固執(zhí)。

過去的成績，確實讓老板有足夠相信自己和繼續(xù)固執(zhí)下去的理由，但在今天的變局中，這種固執(zhí)可能會害了他們的企業(yè)和他們的未來。

“成也固執(zhí)，敗也固執(zhí)?！睂O文康說。

中產(chǎn)生活的路上

有人在折回原點，但更多的白領(lǐng)則在努力尋找擠入中產(chǎn)階層的階梯。鄭欣似乎找到了感覺。

鄭欣今年27歲。2011年7月，她從廣東外語外貿(mào)大學(xué)畢業(yè)，學(xué)的是日語。不過，她的理想是做記者，她認為“這個職業(yè)有社會價值”。但畢業(yè)那會兒，她給報社投出很多簡歷，都沒被錄用。

最后，她選擇了和媒體相近的行業(yè)—廣州某公關(guān)公司上班。

白領(lǐng)的日子比較清閑，“除了翻譯，就是寫寫軟文和新聞通稿?！编嵭勒f，一個月有7000多塊錢，扣除房租、泡吧、吃日本料理，基本屬月光族。

但寫軟文的感覺，讓她找不到“像做記者那樣的職業(yè)尊榮感”，因為總感覺“誰給錢就給誰包裝”。有時，一些產(chǎn)品沒那么好，也要違心包裝好。特別是去幫助一些企業(yè)做危機公關(guān)，“明明是企業(yè)的錯，又想方設(shè)法去維護這家企業(yè)形象，為這家企業(yè)狡辯，甚至請水軍站隊”。

這份工作無論從物質(zhì)還是精神上，都沒法滿足鄭欣的需求。

即便這樣一份工，很多人仍在為保住它而爭斗。公關(guān)公司的總監(jiān)，大都從外部突然空降進來。伴隨著新總監(jiān)到來的，是一番新的洗牌。

“新總監(jiān)會新招一批人進來，而這批人很快獲得提拔。”鄭欣告訴《南風(fēng)窗》記者，這樣，原有的部門負責(zé)人紛紛離職。盡管老板知道其中的爭斗，但對老板而言，誰做領(lǐng)導(dǎo)不要緊，要緊的是業(yè)績。

業(yè)績能否做好，又和甲方（委托給公關(guān)公司承包品牌服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)）的認可有很大關(guān)系。如果甲方反映這家公關(guān)公司做得不錯，來年，這家公關(guān)公司還能“吃下”甲方業(yè)務(wù)。

為此，公關(guān)公司需要服務(wù)好甲方代表。每當(dāng)甲方換代表，公關(guān)公司就去打聽對方喜好，打聽對方情況，比如有幾個孩子？在哪讀書？進而有針對性地公關(guān)。

鄭欣厭倦了這種為斗米而爭斗的生活。兩年前，她利用閑暇時光和自身的外語優(yōu)勢，在國外電商平臺開網(wǎng)店賣手機殼。手機殼從廣東發(fā)貨到海外囤積（俗稱海外倉）。這樣，她在廣州接單，由負責(zé)海外倉的人發(fā)貨。

“每月有3萬多塊錢利潤?！编嵭勒f，現(xiàn)在人民幣貶值，如果成交的現(xiàn)金流大，扣除匯損后，還有因匯率變動帶來的可觀收入。

不過，鄭欣也有焦慮，她的焦慮在于：如何提高產(chǎn)品質(zhì)量。因為她的手機殼質(zhì)量并不是很好，盡管為彌補買家的心理落差，她也會附送一些手機貼膜，但一些老外還是無情給予差評。無論如何溝通，對方也不肯刪評，因為他們認為“這代表了他們對這個產(chǎn)品的態(tài)度和評價”。

但進貨量上不去，供應(yīng)商也不肯為鄭欣的少量貨物專門做個性化的定制生產(chǎn)。要持續(xù)經(jīng)營好，確實還有不少的臺階，要等鄭欣好好邁過。

記者采訪時正是南方回南天最嚴重的日子。采訪結(jié)束，鄭欣送記者下樓時，她指了指布滿樓道和墻面的大片水珠說，“小心滑倒”。

回南天里，不是每個人都會滑倒，但大環(huán)境注定了人們滑倒的機率，會比往常大些。但除了“小心”，人們已習(xí)慣在等待一個艷陽高照的晴天。

為了生活，每個人都很忙碌，從來不問為什么。正如米蘭·昆德拉說過的，如果生命和歷史都只是一次性的，無法休整和比較的，一切選擇只不過導(dǎo)向虛無，成為生命中不能承受之輕。

（應(yīng)采訪對象要求，鄭欣為化名）