亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制分析

        2016-02-25 19:19:32
        經(jīng)營(yíng)者 2016年22期
        關(guān)鍵詞:工作效率行政事業(yè)單位

        邱 琴

        關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制分析

        邱 琴

        本文首要闡述了行政單位財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容的現(xiàn)狀,不僅點(diǎn)明了行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)存在的種種問(wèn)題,而且還有針對(duì)性地提出了相應(yīng)的改革措施,希望通過(guò)這些改革措施從根本上解決其內(nèi)部控制的問(wèn)題。

        行政事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理 內(nèi)部控制

        近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多樣化和多元化。面對(duì)越來(lái)越復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,就需要加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理和控制。事實(shí)上,從行政事業(yè)單位的實(shí)際管理情況來(lái)看,因其長(zhǎng)期缺少專(zhuān)業(yè)人員的管理以及內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的不重視,導(dǎo)致其財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制的工作效率往往不高。這種低下的工作效率無(wú)法滿(mǎn)足新形勢(shì)下,對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部風(fēng)控的要求。筆者認(rèn)為,必須從基礎(chǔ)做起,針對(duì)存在的問(wèn)題,應(yīng)保證問(wèn)題解決的時(shí)效性,做到有問(wèn)題及時(shí)解決。

        一、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的主要工作內(nèi)容

        (一)建立財(cái)務(wù)內(nèi)部控制系統(tǒng)

        建立財(cái)務(wù)內(nèi)部控制系統(tǒng)是行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的主要工作內(nèi)容,其主要目的是有效規(guī)范行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制工作,使工作人員能夠按照具體要求開(kāi)展工作,在確保財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制工作效率的同時(shí),也確保工作質(zhì)量。在該系統(tǒng)中,需要合理安排財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制的工作流程,對(duì)各崗位的工作內(nèi)容進(jìn)行安排,并要求落實(shí)責(zé)任到個(gè)人,以確保工作的有效進(jìn)行。除此之外,通過(guò)該系統(tǒng),還能監(jiān)督整個(gè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制工作情況,避免在工作中出現(xiàn)問(wèn)題,從根本上確保財(cái)務(wù)管理工作的高效性。

        (二)完善控制制度,明確管理標(biāo)準(zhǔn)

        在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的日常工作中,管理人員還需要制定完善的內(nèi)部控制制度,以此來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行合理安排和全程監(jiān)管。在該制度中,需要對(duì)包括崗位責(zé)任、業(yè)務(wù)流程、現(xiàn)金管理、支出審批、票據(jù)管理、會(huì)計(jì)核算、憑證檢查、考核獎(jiǎng)勵(lì)以及內(nèi)部審計(jì)等所有財(cái)務(wù)管理工作制度進(jìn)行合理規(guī)劃,以確保整個(gè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制工作能夠有條不紊地進(jìn)行。除此之外,在管理工作中還需要建立明確的管理標(biāo)準(zhǔn),對(duì)包括成本費(fèi)用率和支出降低率等在內(nèi)的所有指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃和規(guī)定;在必要的情況下,還可以對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制工作指標(biāo)進(jìn)行分解,并將分解目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,通過(guò)自下而上的方式來(lái)確保整個(gè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制工作的順利進(jìn)行,確保工作的高效性。

        二、當(dāng)前行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

        (一)財(cái)務(wù)管理制度不夠完善

        在全新的形勢(shì)下,不論是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多樣化和復(fù)雜化,還是國(guó)家宏觀調(diào)控的進(jìn)行,都對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作提出了更高的要求。但是行政事業(yè)單位本身對(duì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制工作卻沒(méi)有引起足夠的重視,導(dǎo)致管理制度不完善,沒(méi)能有效落實(shí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制工作。在實(shí)際的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,由于財(cái)務(wù)管理制度不完善,不僅嚴(yán)重阻礙了行政事業(yè)單位的整體發(fā)展和提升服務(wù)效率,而且對(duì)行政事業(yè)單位的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展也造成了嚴(yán)重的影響和制約,使得財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制工作根本無(wú)法落到實(shí)處,也無(wú)法有效保障工作效率。

        (二)審批程序不規(guī)范

        當(dāng)前,在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制工作中,由于管理制度不完善而出現(xiàn)了很多問(wèn)題,其中審批程序不規(guī)范就是較為嚴(yán)重的一點(diǎn)。在管理工作中,財(cái)務(wù)管理工作人員都沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)管理工作引起足夠重視,也不存在防患于未然的工作理念,都將工作重心放在事后控制上,而沒(méi)有在事前做好相應(yīng)的防范和控制措施。這就導(dǎo)致在財(cái)務(wù)管理工作中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)審批不合理以及經(jīng)濟(jì)支出無(wú)法準(zhǔn)確核對(duì)等情況,不僅影響了自身的財(cái)務(wù)管理工作效率和質(zhì)量,也給后期的財(cái)務(wù)審核工作帶來(lái)了巨大麻煩。

        (三)缺乏能夠勝任財(cái)務(wù)管理的高素質(zhì)人才

        如今,行政事業(yè)單位在針對(duì)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制方面仍然缺乏足夠的高素質(zhì)管理人才,導(dǎo)致一直沒(méi)能充分落實(shí)財(cái)務(wù)管理工作,也沒(méi)有辦法發(fā)揮其自身的監(jiān)督和管理作用。行政事業(yè)單位缺乏財(cái)務(wù)管理人才,主要表現(xiàn)在相關(guān)崗位管理人員的空缺上。管理人員的職業(yè)素質(zhì)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低,而技術(shù)水平又比較差,這些問(wèn)題不僅導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量越來(lái)越差,而且嚴(yán)重影響了行政事業(yè)單位自身的良性健康發(fā)展。行政事業(yè)單位由于缺乏相關(guān)管理人才,所以在一定程度上很難對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的順利展開(kāi)和進(jìn)行提供有效的保證。另外,在財(cái)務(wù)管理工作過(guò)程中,也無(wú)法對(duì)可能存在的管理問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)有效的監(jiān)督和管理,進(jìn)而嚴(yán)重影響了整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作的效率。

        三、加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制的有效措施

        (一)提高行政事業(yè)單位自身的財(cái)務(wù)管理意識(shí)

        在當(dāng)前全新的市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下,行政事業(yè)單位雖然已經(jīng)進(jìn)行了多次改革,但是其自身的財(cái)務(wù)管理工作依舊存在一定問(wèn)題。特別是在財(cái)政支出和審核方面,有比較明顯的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),在一定程度上會(huì)給行政事業(yè)單位造成比較大的經(jīng)濟(jì)損失。所以在面對(duì)這些問(wèn)題的時(shí)候,需要對(duì)其進(jìn)行有效的控制。行政事業(yè)單位需要提高自身的財(cái)務(wù)管理意識(shí),從根本上加強(qiáng)管理力度,對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行管理和防控。首先,行政事業(yè)單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則,對(duì)財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制工作引起足夠重視,并不斷加強(qiáng)對(duì)工作的檢查力度;其次,財(cái)務(wù)管理工作人員要明確加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度,有效落實(shí)財(cái)務(wù)管理工作,不能忽略財(cái)務(wù)管理和審核;最后,行政事業(yè)單位內(nèi)部需要定期或者不定期地舉行一些關(guān)于財(cái)務(wù)管理的相關(guān)培訓(xùn),在提升全體工作人員財(cái)務(wù)意識(shí)的同時(shí),不斷提升管理人員自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,從而有效提升財(cái)務(wù)管理的整體工作效率和質(zhì)量。

        (二)提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合能力

        在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,最重要的因素就是人。無(wú)論各行各業(yè),人為因素都是其中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在全新的發(fā)展形勢(shì)下,行政事業(yè)單位要培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員,這樣才能完全適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求,也才能更好地推動(dòng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制工作效率的不斷提升。為此,行政事業(yè)單位本身就需要從兩個(gè)方面進(jìn)行改革:一方面,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理工作人員的培訓(xùn),不斷提升其職業(yè)能力和技術(shù)水平,改善當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作人員能力不足的問(wèn)題;另一方面,應(yīng)該從外部招攬專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、管理水平較高的專(zhuān)業(yè)管理人員,以此來(lái)提升整個(gè)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍的管理水平和職業(yè)能力。

        (三)對(duì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行完善

        在全新的發(fā)展形勢(shì)下,行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)也發(fā)生了一些變化。例如,在管理財(cái)務(wù)支出和審核的過(guò)程中,要求財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該做好事先防范工作,而不能同之前一樣只注重事后控制。比如在處理一些數(shù)據(jù)時(shí),面對(duì)全新的發(fā)展形勢(shì),在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作中,對(duì)數(shù)據(jù)的處理水平要求也越來(lái)越高,不僅要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性,而且還要利用現(xiàn)代化的軟件對(duì)其進(jìn)行處理。這將行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理模式推向現(xiàn)代化的管理模式,要求其及時(shí)更新和淘汰一些過(guò)于陳舊的軟件以及設(shè)備,保證財(cái)務(wù)信息的可靠性,方便財(cái)務(wù)人員或者行政事業(yè)單位其他人員查找和利用。這樣不僅能有效輔助財(cái)務(wù)管理人員高效地完成工作,而且能夠保證其工作質(zhì)量,從而推動(dòng)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)能夠逐步完善。

        四、結(jié)語(yǔ)

        無(wú)論是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,還是我國(guó)宏觀調(diào)控需求,都要求我國(guó)行政事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制方面進(jìn)行改革,從根本上提高財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的工作效率。因此,在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作中,就需要明確當(dāng)前管理中存在的主要問(wèn)題,并通過(guò)完善財(cái)務(wù)管理制度以及加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員的培訓(xùn)等方式不斷提高財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制工作效率。

        (作者單位為遼寧省撫順市清原滿(mǎn)族自治縣公路管理段)

        猜你喜歡
        工作效率行政事業(yè)單位
        行政學(xué)人
        行政論壇(2022年5期)2022-10-25 04:47:00
        論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
        加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
        提高森林資源監(jiān)測(cè)工作效率和實(shí)用性的探索
        行政調(diào)解的實(shí)踐與探索
        事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
        事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
        簡(jiǎn)論提高統(tǒng)計(jì)工作效率方法
        提高工作效率必須改掉的7種習(xí)慣
        行政為先 GMC SAVANA
        車(chē)迷(2015年12期)2015-08-23 01:30:48
        亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 蜜桃av观看亚洲一区二区| 最新中文字幕乱码在线| 国产成人久久精品一区二区三区| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 国内揄拍国内精品| 国产三级国产精品三级在专区| 一区二区三区亚洲视频| 国内最真实的xxxx人伦| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 国产精品va在线观看一| 99久久婷婷国产精品综合| 看全色黄大色大片免费久久久| 国产精品熟女少妇不卡| 97日日碰曰曰摸日日澡| 国产思思99re99在线观看| 亚洲不卡av不卡一区二区| 亚洲精品在线视频一区二区| а√天堂资源官网在线资源| 国产精品一区二区暴白浆| 精品午夜一区二区三区| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲AV永久青草无码性色av| 亚洲人妻av在线播放| 欧美国产激情18| a人片在线观看苍苍影院| 亚洲男人天堂av在线| 日本午夜艺术一区二区| 亚洲av日韩av天堂久久| 狠狠色狠狠色综合| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 300部国产真实乱| 精品国产91久久久久久久a| 国产丝袜美腿在线播放| 免费无码a片一区二三区| 色欲国产精品一区成人精品| 亚洲人妻av综合久久| 久久精品国产99国产精品亚洲| 五月天精品视频在线观看|