劉善芳(和田地區(qū)廣播電視臺 新疆和田 848000)
傳統(tǒng)媒體與新媒體融合的現(xiàn)狀與出路
劉善芳(和田地區(qū)廣播電視臺 新疆和田 848000)
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)如今已經(jīng)走入千家萬戶,成為時代發(fā)展的主流。正因如此,新媒體應(yīng)運而生,但是在這種情況下傳統(tǒng)媒的發(fā)展空間卻越來越小,競爭壓力也在逐漸增長。在當(dāng)前時代背景中,傳統(tǒng)媒體和新媒體的關(guān)系已經(jīng)不單純是競爭的關(guān)系,兩種媒體各有各的長處,同時又有政府的大力推動,所以這兩種媒體的發(fā)展趨勢是融合而非競爭。所以應(yīng)該融合兩種媒體的優(yōu)勢,將其發(fā)展模式和吸納客戶的模式相結(jié)合,才能真正發(fā)揮我國媒體的優(yōu)勢。
傳統(tǒng)媒體;新興媒體;融合發(fā)展
在網(wǎng)絡(luò)世界化的趨勢中,信息的傳播已經(jīng)不再單純依靠紙媒體,而是逐漸轉(zhuǎn)向多渠道、多方式的傳播。因此,新媒體應(yīng)運而生,成為廣大人民群眾所接受的新方式,也吸納了更多的用戶群體,對傳統(tǒng)媒體的發(fā)展造成了影響。所以,在目前的形勢下,幫助兩種媒體相結(jié)合才是我國傳媒的發(fā)展趨勢,也是必須要進行深入思考的問題。
1.傳統(tǒng)媒體和新媒體的含義
傳統(tǒng)媒體是指通過紙質(zhì)媒體、廣播、電視等媒介來進行信息傳播。也就是在網(wǎng)絡(luò)全球化之前人們普遍使用的信息傳播的方式,其特點是定期化、損耗較大。而新媒體普遍認為是借助于網(wǎng)絡(luò)向人們傳遞信息的媒體,因為其信息共享速度快,獲取便捷,信息多樣化等特點,所以受群眾的歡迎,使用也更加的方便快捷。
2.加強傳統(tǒng)媒體和新媒體融合的必要性
首先,傳統(tǒng)媒體和新媒體的融合是我國時代和政策的要求。傳統(tǒng)媒體在一定程度上具有權(quán)威性,更容易讓群眾信服,而新媒體傳播信息的方式多樣化,其中共享的信息也更加的豐富迅速。所以,如果能夠真正實現(xiàn)二者的有機結(jié)合,將傳統(tǒng)媒體和新媒體的優(yōu)點融合在一起,那么就可以保障我國人民的話語權(quán)和參與權(quán),能夠進一步落實我國人民當(dāng)家做主的基本方針,保障我黨的執(zhí)政權(quán)威和執(zhí)政活力;其次,從發(fā)展來說,傳統(tǒng)媒體的發(fā)展空間雖然受到了一定的擠壓,但是從根本來看,傳統(tǒng)媒體的發(fā)展趨勢仍然呈現(xiàn)上漲狀態(tài),但是新媒體雖然看似發(fā)展飛快,但是因為其管理中存在較多漏洞,所以未來的發(fā)展未必能夠超越傳統(tǒng)媒體,所以,結(jié)合兩種媒體的運營模式,互相借鑒融合,才能保障這兩種媒體的長久發(fā)展;最后,從經(jīng)濟層面而言,兩種媒體的經(jīng)濟創(chuàng)收都來源于網(wǎng)絡(luò),不過傳統(tǒng)媒體廣告費用昂貴,雖然收效較好,但是近些年更多的商家傾向于新媒體,同時,新媒體雖然廣告費用低廉,但是其廣告效應(yīng)還是不如傳統(tǒng)媒體,所以從經(jīng)濟角度來看,更應(yīng)該加速這兩種媒體的融合。只有這樣,才能真正的實現(xiàn)雙贏,才能保障我國經(jīng)濟政治的平穩(wěn)發(fā)展.
1.管理體制不完善
傳統(tǒng)媒體對于傳媒內(nèi)容管制較嚴,對于內(nèi)容的審核要耗費大量的人力物力,但是其人員的管理卻并不能同其審核機制的嚴苛達到一致。傳統(tǒng)媒體在人員的管理上還是存在很多短板和弊端的,首先在人員的配制方面,傳統(tǒng)媒體還存在著一般國企人員混亂,工作分配盲目的問題,這些都造成了傳統(tǒng)媒體擔(dān)子重但是工作管理失誤的情況;其次,在法律法規(guī)方面,傳統(tǒng)媒體的監(jiān)管較為薄弱,很多法律法規(guī)經(jīng)過反復(fù)修改并不能真正讓從業(yè)人員理解,這就造成了審核標(biāo)準不一,只能在事件發(fā)生后進行問責(zé);最后,傳統(tǒng)媒體的信息來源較為單一,這也是傳統(tǒng)媒體管理方面的難題。而新媒體因為起步較晚,雖然信息源廣泛,但是其對于內(nèi)容的監(jiān)管力度較為薄弱,這就導(dǎo)致了兩種媒體在融合中勢必要有一些碰撞和矛盾。而且新媒體內(nèi)部的管理也多采用較為新潮的方式,比如說彈性時間、遠程辦公等等,這些可能都是新媒體沒有辦法適應(yīng),造成兩種媒體融合難度的升高。
2.媒體的相關(guān)人員綜合素質(zhì)不高
從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和對工作的勝任能力也對兩種媒體的發(fā)展有極大的影響。傳統(tǒng)媒體因為發(fā)展時間較長,所以有一套完善的人才的選拔和培養(yǎng)方案,這就使得傳統(tǒng)媒體中人員平均水平高。但是隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的發(fā)展,傳統(tǒng)媒體中的從業(yè)人員對于新技術(shù)的掌不足,所以無法真正幫助傳統(tǒng)媒體借助計算機技術(shù)進行發(fā)展。而大多數(shù)計算機專業(yè)人員則更多的服務(wù)于新媒體,但是新媒體可能也太多的借助于這些互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員,導(dǎo)致其新聞質(zhì)量較差,對于信息的把控能力也不如傳統(tǒng)媒體。這雖然能夠在二者的融合中形成互補,但是對于部分媒體從業(yè)人員來說,其本人的知識體系已經(jīng)定型,所以可能無法對新的技術(shù)和思想進行融合,這也說明媒體從業(yè)人員的綜合素質(zhì)不高,能力較為薄弱。
3.傳統(tǒng)媒體與新媒體的交流程度不夠
傳統(tǒng)媒體和新媒體的交流過少使得二者并不能在根本上了解對方,傳統(tǒng)媒體對于新媒體的借助只是在對及時信息的復(fù)制之上,而新媒體雖然想要借鑒傳統(tǒng)媒體的廣告模式,但是其起步晚、權(quán)威低,所以不從根本進行革新的話,是無法真正理解傳統(tǒng)媒體的運營模式的。二者的交流和學(xué)習(xí)僅僅局限在表面,不能真正取得共贏。
1.建立健全媒體融合管理體制
加強對于媒體的管理和監(jiān)管,這樣才能從政策上對兩種媒體進行引導(dǎo)。對傳統(tǒng)媒體來說,要加強對于人員的管理,避免人浮于事的行為出現(xiàn),借鑒新媒體的管理方式;對于新媒體則要規(guī)范其內(nèi)容,通過法律法規(guī)來對新媒體進行管理,可以組織新媒體從業(yè)人員進行學(xué)習(xí),進一步認識到我國對于互聯(lián)網(wǎng)媒體內(nèi)容的要求,做到知法守法。只有這樣,才能從各方面促進新媒體和傳統(tǒng)媒體的一致,加強其融合的速度。
2.提高傳統(tǒng)媒體和新媒體從業(yè)人員的綜合素質(zhì)
對于兩種媒體從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要進行提高,這一素質(zhì)并不是單指專業(yè)素質(zhì),而是提高從業(yè)人員對新事物的接受水平和學(xué)習(xí)能力。通過學(xué)習(xí)對方媒體的技能,不斷地完善、強化自身,同時要設(shè)立考核,這樣才能快速提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。
3.加強媒體合作交流,以多元化發(fā)展方向為主
增強兩種媒體的交流與合作,使其交流不再局限于表面。要讓二者相互借鑒,互相學(xué)習(xí),必要時可以進行宣講會或者人員相互交流等等。對于傳統(tǒng)媒體而言,要不斷增強對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的理解,拓寬信息源頭,增強自身的實時性;對于新媒體來說,要同傳統(tǒng)媒體聯(lián)合經(jīng)營,共謀發(fā)展,獲得雙贏。
在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅速的時期,媒體行業(yè)也同時面臨著機遇和挑戰(zhàn)。對于傳統(tǒng)媒體和新媒體來說,要抓住時代所給予的機遇,不斷地融合發(fā)展,揚長避短,通過對內(nèi)部管理機制的優(yōu)化,以及吸收對方的優(yōu)點進行革新,才能從這一時代之中獲得新的活力,最終得到新生。
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10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.10.111