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        朝陽縣種子產業(yè)存在的問題和建議

        2016-02-24 17:53:55王妍朝陽縣農村經濟局
        現(xiàn)代農業(yè) 2016年1期
        關鍵詞:種子公司朝陽縣隔離區(qū)

        王妍朝陽縣農村經濟局

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        朝陽縣種子產業(yè)存在的問題和建議

        王妍
        朝陽縣農村經濟局

        朝陽縣玉米種子生產歷史悠久,曾因生產的種子富有光澤、飽滿、商品性好等特點,聞名省內外,每年都有上千萬千克的種子供應全國。但是近年來,朝陽縣種子產業(yè)卻發(fā)展緩慢,暴露出影響種子生產的種種弊端,使繁種面積逐年萎縮。目前全縣僅萬畝制種田,大部分繁種面積都轉向西北。但是,朝陽縣在繁種方面仍然具有一定優(yōu)勢,我們必須找到存在的問題,抓住機遇,保住種子生產基地。

        一、朝陽縣在制種方面的優(yōu)勢

        1.自然條件優(yōu)越,有利于繁種

        朝陽縣光照充足,有利于種子的生長。所以生產的種子光澤度好,粒大、飽滿,不但商品性好,更有利于苗齊、苗壯。且秋天風多雨少,利于種子晾曬,使種子在短時間內能夠迅速降水。由于近年來水利設施的完備,很多種子田都有了灌溉條件。一但種子田發(fā)生干旱,隨時可以灌溉,使種子的生產得到了更充分的保證。

        2.制種戶對種子質量認識水平較高

        朝陽縣從上世紀80年代就開始制種,經過多年的制種實踐,制種戶早已認識到種子質量的重要性。生產過程中嚴格執(zhí)行種子生產規(guī)程。能夠徹底去雜、去雄。認真聽取技術員的指揮,秋收時能及時收貯、晾曬。而且在長期的制種實踐中積累了豐富的制種經驗。準確選擇種子的播期,根據(jù)母本性狀進行去雜,從而最大限度的保證母本株數(shù),提高種子產量。

        二、存在的問題

        1.隔離區(qū)解決困難

        大部分農民愿意制種,只有少部分農民由于家里勞動力的原因而不想制種。但有一些人存心找種子公司的麻煩,給多少錢都不制,為的是想弄幾個巧錢,不額外給點補償我就是不種。他才不考慮影不影響大多數(shù)人的利益。種子公司為了落實制種面積想盡了種種辦法,有時不得不滿足他們的無理要求。

        2.合同約束力低

        有些種子公司和農民不簽合同,即使簽合同,也不認真履行,合同雙方難以形成真正的約束力,雙方隨意違約。當種子銷路不好的時候,種子公司以種種借口違約,或降低收購價格,或不予收購,給農民造成了一定的損失,嚴重影響了農民的制種積極性。而當種子銷路好的時候,有些制種戶為了賣高價,不交售種子,或是只交一少部分,留下一部分賣高價,種子公司無法達到預期收購數(shù)量,從而給種子公司造成損失。公司和農民之間難以形成穩(wěn)定的生產關系。合同違約,成為制約朝陽縣種子產業(yè)發(fā)展的主要因素。

        3.種了公司實力弱,管理水平落后

        種子公司已經發(fā)展多年,已不限于給各外來種子公司做代繁,目前朝陽縣種子基本上都已擁有了自己的品種。但品種還沒有在市場上取得絕對的競爭優(yōu)勢。先進的生產模式、經營方式還沒有在公司得到推廣。種子公司的整體實力還很弱。難以帶來豐厚的利潤,未能積累雄厚的資金基礎,在品種和科研上不能大量投入資金。且種子生產周期長,資金占用較大,周轉慢,種子公司難以籌集到足夠的資金。另外,種子公司缺乏先進的育種、營銷、財務等人才,管理水平落后。

        三、對策

        1.隔離區(qū)問題

        公司在落實制種面積的時候,要提前公布制種田的位置和面積,劃出隔離區(qū),讓農民有足夠時間調整自己的土地。一旦發(fā)生有個別農戶干擾正常種子生產時,由鄉(xiāng)政府和公司共同和農民協(xié)商解決。堅決不允許由于隔離區(qū)而影響種子生產。

        2.簽訂公平合法有效的合同

        種子公司與制種農戶必須簽訂合法的合同,以使合同雙方真正受到約束。任何一方違約都要受到法津的制裁。如果有個別農戶存有惜售的心里,拒絕交售種子,應及時報種子管理部門依法予以處罰,保證種子公司完成收購。種子公司如果違約也要依法予以懲處,堅決打擊壓價等不合理的收購行為,保證農民的利益。

        3.尋求資金支持,學習先進的管理經驗

        種子公司要想有所發(fā)展,必須多方位的爭取資金,提高財務管理水平。從而能夠增加品種和科研投入,通過品種和科研的力量來帶動種子公司的發(fā)展。另外,向其他知名種子公司學習,學習他們先進的管理方法和品牌戰(zhàn)略意識。重視人才的培養(yǎng)和引進,提高員工的素質。

        隨著市場經濟的高度發(fā)展,種子產業(yè)已進入到激烈的競爭階段。只有品種過硬,種子質量高,才能夠占領一定的市場份額,有所發(fā)展。否則,始終堅守過去的老一套,不調整戰(zhàn)略方向,終將會被淘汰。所以我們必須找出自己存在的問題加以完善。處理好公司與制種戶的關系,尋求政府部門的幫助,維護好種子市場秩序,建立穩(wěn)定的種子生產基地。努力改善企業(yè)的管理水平,重視人才的培養(yǎng)。雖然種子產業(yè)的競爭越來越激烈,但競爭的同時也給我們帶來了機遇。我們必須抓住機遇,迎接挑戰(zhàn)。

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