凱風

據(jù)報道，咨詢機構光輝國際合益集團（KornFerryHay）最近發(fā)布了一份研究報告，稱2016年全世界都要漲工資了，而且實際漲幅將創(chuàng)3年之最，達到2.5%。報告中特別提出，中國工資漲幅位居全球前列，到2016年年末、2017年年初中國員工的工資平均增長將達到8%。

每逢看到這類數(shù)據(jù)，我都會感到深深慚愧：對不起，又拖國家后腿了。之所以說是“又”，是因為之前某人才市場公布數(shù)據(jù)，說廣州地區(qū)平均月薪為6911元，深圳更是高達7631元。這樣的數(shù)據(jù)倒是與一線城市的形象完美契合，但讓那些拿著個稅起征點以下工資的大多數(shù)人情何以堪。

任何事情一說到平均，問題就來了。置換到平均工資里，高收入者與低收入者的平均數(shù)，看起來也相當不錯，但以美國為例，10%最高收入的人占有全美接近一半的財富，大多數(shù)人就這樣與富人們不明不白地被平均了。

《統(tǒng)計數(shù)字會撒謊》，這是一本財經(jīng)暢銷書的名字。這倒不是說統(tǒng)計數(shù)字有意欺騙，而是不同的取舍會產(chǎn)生誤導性的結(jié)果?？瓷鐣杖霠顩r，應該看的是基尼系數(shù)和中位數(shù)，前者反映的是收入分配失衡程度，后者反映的才是大多數(shù)人的收入狀況。同理，看工資增長率，不僅要看工資基數(shù)如何，還得看不同行業(yè)的增長情況如何，“囫圇吞棗”式拿平均工資說事，只會掩蓋不同行業(yè)不同群體的收入差距。

除了統(tǒng)計數(shù)的使用不同之外，統(tǒng)計樣本的選擇同樣會產(chǎn)生誤導。這方面最明顯的莫過于失業(yè)率，我國的失業(yè)率總體看起來并不高，2014年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在4.1%左右，遠低于美國5%以上的失業(yè)率，這是因為廣大的農(nóng)民工群體并未被納入。

再如，2015年上半年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為12964元（平均月工資為2160元），比上年同期增長18.0%，咨詢機構的預測在這個數(shù)據(jù)面前是小巫見大巫。這里的城鎮(zhèn)單位在崗職工，自然是不包括農(nóng)民工和個體戶的，但這些人恰恰處于收入分配的最底層，而且是工資最不容易增長的群體。

其實，沒有人不希望工資增長，因為長期以來我國職工的工資增長速度，就一直落后于GDP和財政收入的增長速度，這反映在收入分配里，就是大量的財富被國家拿走。如果再考慮到通貨膨脹帶來的貨幣變相貶值，樓市過往幾年的一路狂飆，“豬堅強”“蒜你狠”的輪番上演，所謂的工資增幅在現(xiàn)實面前就不顯眼了。如果再考慮社保繳費負擔一直在不斷攀升，那居民到手的可支配收入就更是捉襟見肘了。

不管怎么說，咨詢機構的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對多數(shù)人來說只是飯后的談資。但官方的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如果也存在這么多的問題，那所影響的就不只是普通人的感受，還涉及國家宏大的經(jīng)濟決策。我們的收入分配、公共財政配給、宏觀經(jīng)濟調(diào)控，都是奠基在這樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)之上，想想都有點擔心。